三井住友銀行の年収

三井住友銀行の年収に興味がある方のための基礎知識

三井住友銀行の年収

平均年収 897万円
ここ数年の最高平均年収 1251万円
業界平均年収との差(業界平均) 239万円(業界平均年収:658万円)

三井住友銀行の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 842万円
令和1年 829万円
平成30年 820万円
平成29年 811万円
平成28年 1251万円
平成27年 830万円

三井住友銀行とは:日本の3大メガバンクの一角を担う、三井ファイナンシャルグループの子会社である銀行です。
前身がさくら銀行の子会社で、経営破綻した金融機関の受け皿銀行としてあった、わかしお銀行が商号を変更し設立しました。

本社所在地:東京都千代田区丸の内1-1-2
三井住友銀行の設立時期:株式会社三井住友銀行自体は2001年4月、わかしお銀行との合併後の株式会社三井住友銀行は、2003年3月設立

三井住友銀行の年収中央値を比較!【予想値】

つぎは、三井住友銀行の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、三井住友銀行の年収中央値はおよそ682万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 682万円
男性 758万円
女性 606万円

三井住友銀行の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、三井住友銀行の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が999万円でした。
また三井住友銀行で働き盛りの30代の年収はおよそ822万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20~24歳 298万円 21万円
25~29歳 643万円 43万円
30~34歳 695万円 50万円
35~39歳 718万円 51万円
40~44歳 803万円 58万円
45~49歳 913万円 65万円
50~54歳 999万円 69万円
55~59歳 989万円 69万円
60~65歳 648万円 47万円

平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

三井住友銀行の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に三井住友銀行の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20~24歳 298万円 298万円
25~29歳 740万円 643万円
30~34歳 774万円 695万円
35~39歳 801万円 718万円
40~44歳 866万円 803万円
45~49歳 983万円 913万円
50~54歳 1,074万円 999万円
55~59歳 1,064万円 989万円
60~65歳 699万円 648万円
チャット右画像

ヨシコ

三井住友銀行の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

三井住友銀行などの年収企業ランキングを狙ったおすすめ新卒就活サイト

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マリン

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三井住友銀行は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、三井住友銀行の平均年収は897万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

三井住友銀行の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は三井住友銀行の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

三井住友銀行の20代の年収層
三井住友銀行の20代の年収ピラミッド
三井住友銀行の30代の年収層
三井住友銀行の30代の年収ピラミッド
三井住友銀行の40代の年収層
三井住友銀行の40代の年収ピラミッド
三井住友銀行の50代の年収層
三井住友銀行の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

三井住友銀行の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

三井住友銀行の総合職・一般職・技術職の年収を解説

三井住友銀行での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,193万円~1,293万円
技術職 805万円~905万円
一般職 824万円~924万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

三井住友銀行の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 900万円
係長 1,016万円
課長 1,343万円
部長 1,485万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと三井住友銀行の平均年収と掛け合わせて算出しました。

三井住友銀行の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収(50~54歳)
大卒 1,220万円
短大卒 1,042万円
高卒 887万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

三井住友銀行の男性女性別での平均年収

三井住友銀行の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 1,016万円 65万円
女性の平均年収 767万円 49万円

三井住友銀行の30代・40代・50代の年代別年収

三井住友銀行の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約795万円~(推定)
40代で924万円~(推定)
50代で1,109万円~(推定)
30代~50代までの年収増加は約324万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

三井住友銀行の推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説!

上記の平均から算出してみたところ推定39,728万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は21,988万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・関連グループ

【仕事内容】
各種与信関連業務、証券業務、投資顧問業務、情報処理業務、情報提供業務、リース業、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務など多数。

【企業ランキング】
2ch企業偏差値ランキングでは59で、他グループでは68(三井不動産)、67(三井物産)、56(住友生命)などがありました。

【三井住友銀行のグループ企業や関連企業】
・SMBC日興証券株式会社
・株式会社ジャパンネット銀行
・オリックス・クレジット株式会社

三井住友銀行の新卒初任給、採用、面接情報を解説!

新卒の初任給は
20万5,000円(大卒)4大大学出身限定
23万円(院卒)
となってました。(平成25年度)

【面接で聞かれること】
・銀行と商社を考えた場合、何故銀行をあえて選ぶのか?
・自分の長所と短所
・精神面で、どれくらい自分は強いと思ってますか?
・志望する度合いはどれくらい?、しんどい事をどうやって乗り越えたか?

【求めてる人物像】
全体的にフラットな組織で、国際競争力を持った、日本の代表的な銀行という、大変高いプライドを持っています。
どちらかと言えば、外資系に近い業務体系ですが、人事異動はそれほど頻繁でもないようです。
プライドが高い分、非常に内向的な側面も有り、教育や若手育成には積極的ですが、逆にキャリがある場合は、その周囲はかなり圧迫的な感じも歪めないそうです。
かなり語学力に関して求められる、あるいは希望する人材を欲しがる傾向が強く、中間層が少ない分、若い人材を中心に業務を進めている状況が垣間見れますので、学歴の高い4大大学卒であれば、採用は非常に早いと言えます。

【採用(内定)の条件】
グループディスカッションのようなものは、毎年あまりないようです。
人柄は非常に詳細に見られますが、それは学歴と相対して、ストレス耐性とか、コミニケーション能力をある程度観察するもの、と言っていいでしょう。
かなりオーソドックスな面接内容ですから、銀行で働きたいといった気構えがあり、企業研究において、行員の話をよく聞いておくのが重要です。
妙な言い方ですが、上から目線でかなり丁寧な質問をされますから、面接の内容については、事前に情報を仕入れておくと良いかもしれせんね。

三井住友銀行の評判はどう?(待遇や社風)

メガバンクという立場ながら、専門職として転職してキャリアアップを実践する人は少なく、長く在籍する行員が多いそうです。
異動に関しては、中途採用も条件が同じで、裁量労働制を採用し、30代から実力で1,000万円年収が可能なので、何処か外資系金融会社に似ていますね。
ミスをしないで順調に行けば問題無いですが、1度の失敗がかなり厳しい状況に追い込まれます。
課長以上の管理職の権限がかなり強く、新人は雑務を効率よく処理することを求められます。
投資業務に積極的ではない、保守的な日本企業の体質が強い割に、外資系のような評価制度を取り入れた銀行、そういったイメージが強いです。

三井住友銀行の強みは何?

銀器う業界の中では、やはりメガバンクとして、資金も活力も非常に高い銀行ということが出来ます。
グループ会社全体が大きいため、業務を総合し、提携しながらひとつのサービスに結び付ける、ソリューションに強いというのが、三井住友銀行の特徴です。
短期的収益にかなりこだわる側面があり、評価制度もかなり上司の指示に対する正確性とスピードが求められますが、一流とも呼べる、優秀な人材を多く確保しているのは、銀行としては強みですね。
若い内から、組織の一員として、大きな仕事は託され、大きな成功を勝ち取れば、昇給率が相当に高いといった、モチベーションを上げる作用もかなりあるようです。

元三井住友銀行社員のクチコミ年収

20代 業種:証券管理 年収:750万円

新卒2年目までが辛抱で、その後はまず不自由ない生活が送れます。
同世代でも、ランク分けがなされており、世代間格差は結構有りますね。
院卒33歳なら、普通に1,000万円は超えると思います。

30代 業種:本部企画部長代理 年収:1,200万円

定期的な年次で昇格できるかどうかは、営業も含めて失敗が一切ない場合だけです。
それをクリアし、初年の雑務を効率よくこなし、進めていけば確実に昇給できます。
近年、大量採用を実行したので、この頃は昇格率が落ちてはきていますが。
階層のように、かなり細分化された評価制度です。

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