ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収や役職の年収や業種別【営業・mr、契約社員、経理、mba】の年収給料

ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収

ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収に興味がある方のための基礎知識

ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収の平均は、835万円でした。（海外リサーチ会社調べ）

ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収の平均は、835万円でした。（海外リサーチ会社調べ）
平均給料：53万円～71万円

最大年収：2000万円以上

ここ数年での年収範囲は796万円（最低）～886万円（最高）と推測されます。
給料：基本給30万円　各種手当10万円　合計40万円　賞与0万円
※正社員で働く20代の女性

ジョンソン・エンド・ジョンソンとは：1886年にニュー・ジャージー州のニューブランズウィックで、創業者のロバート・ウッド・ジョンソンが弟と一緒に設立した会社です。
最初は包帯やガーゼや縫合糸などの、外科医向けの医療用品を作っていましたが1893年に「ジョンソン・ベビー・パウダー」、1921年には「バンドエイド」などの世界的なヒット商品を発売して現在の基盤を築きました。
アメリカの経済誌「フォーブス」の世界企業ランキングの製薬ヘルスケア部門で、世界第1位のファイザーに次ぐ2位で、製薬や医療機器などを幅広く取り扱う多国籍企業です。
本社所在地：アメリカ合衆国ニュージャージー州ニューブランズウィックジョンソン・エンド・ジョンソン・プラザ1
ジョンソン・エンド・ジョンソンの設立時期：1886年

ジョンソン・エンド・ジョンソンの役職・職種別年収

ジョンソン・エンド・ジョンソンは様々な役職職種があります。その中でも有名な役職職種の年収を算出してみました。

【役職】
マーケティング管理職：1000万円～1200万円
プロダクションマネジャー：850万円～900万円
係長クラス：800万円～850万円

【職種】
営業・mr：400万円～900万円
マーケティング：350万円～600万円
経理：350万円～550万円
契約社員：300万円～500万円
mba・財務：800万円～

ジョンソン・エンド・ジョンソンの年齢別年収予想推移と給与ボーナス予想推移

各年齢を5歳刻みで年齢による年収や月額給与・ボーナスを厚労省の統計と照らし合わせてみたところ
最大年収を迎える50代の年収が1002万円となりました。
またジョンソン・エンド・ジョンソンで働き盛りの30代の年収はおよそ743.15万円あたりと推測されます。
それでは全体の年齢別年収推移をみてみましょう。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	476万円	30万円
25～29歳	543万円～593万円	37万円
30～34歳	551万円～651万円	41万円
35～39歳	639万円～743万円	46万円
40～44歳	714万円～835万円	52万円
45～49歳	813万円～935万円	58万円
50～54歳	892万円～1,002万円	63万円
55～59歳	884万円～994万円	62万円
60～65歳	576万円～994万円	42万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で算出した結果になっております。
※ボーナスは夏冬合わせた4か月分で算出してます。
※年俸制は対応していないため年収を12で割った数値が予測数値となります。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	716万円
係長	892万円
課長	1,178万円
部長	1,303万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとジョンソン・エンド・ジョンソンの平均年収と掛け合わせて算出しました。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】営業職は病院などへの医療機関へ医療機器の提案営業と、コンシューマー製品の営業と大きく2つに分かれています。
技術職は薬事申請・品質保証・安全管理などを担当し、フィールドサービスエンジニア職はサービス体制の設計や構築や、構築機器のメンテナンスや技術トレーニングやパートナー企業のマネジメントなどを行います。
この他にはコンシューマー製品のマーケティングやビジネスサポートをおこなったり、基幹システム系を担当するIT職などが主な仕事です。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは70で、同じランキングでは資生堂、NTTコミュニケーションズなどがありました。

【ジョンソン・エンド・ジョンソンのグループ企業や関連企業】
2010年1月3日の時点で世界中に、約519の子会と関連会社があります。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの生涯年収を解説！

上記の平均から算出してみたところ推定3億1,730万円となりそうです。
計算：835万円×38年

ジョンソン・エンド・ジョンソンは「コンシューマーカンパニー」・「メディカルカンパニー」・「ビジョンケアカンパニー」の3つの社内カンパニー制を採用していて、国内の他の外資系の会社と同様に前年度に対して、各自の目標が設定されその達成度で年収が決まります。
平均年収が比較的に高いのは、年俸制の給料とは別に、インセンティブが支払われるからです。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの年代別年収を解説！

年代別年収を調べてみると、
30代：655 万円～790 万円（推定）
40代：858万円～1020万円（推定）
50代：1１70万円～1360万円（推定）
マネージャ：1220万円～1350万円（推定）
シニアマネージャ：1650万円～1800万円（推定）

外資系の会社なので年俸制で成果主義なので、本来は年齢に関係なく仕事ができれば年収も高いのが特徴です。
営業職は数値で目標が設定されやすく、インセンティブが多く支払われます。
しかしマーケティングや事務職などはなかなか数値で査定しにくいので、業績と勤務態度の両方から年俸が決まります。
もし目標値を100パーセント達成すれば、それなりのインセンティブが支払われます。
年収の増え方は10年単位で200万円～300万円ぐらいとなりました。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの新卒採用、初任給・面接情報を解説！

新卒の初任給は
年棒400万円から（大卒）
となってました。

【面接で聞かれること】
・ジョンソン・エンド・ジョンソンについて知っていることを話してください。
・チームで働くことに抵抗はありませんか？
・仕事をする上で最も大事なことは何ですか？
・他の応募者と違うと思うことは何ですか？

【求めてる人物像】
求めてる人物像ですがジョンソン・エンド・ジョンソンには、「Our　Credo」という企業理念があります。　
これは「我が信条」という意味で「顧客」と「社員」と、「地域社会」に「株主」という4つの果たすべき責任のことです。
つまり企業の利益よりも、この4つの責任を果たすことを優先するという考えです。
ジョンソン・エンド・ジョンソンで働くのであれば当然のことですが、この考えに共感できることが求められます。

【採用（内定）の条件】
外資系の企業から内定を得るには日系企業とは違い、英語での面接が一般的で、履歴書も英文で書く必要があります。
英文の履歴書の書き方もよく分からなかったり、英語での面接に不安を抱く方も多いかもしれません。
せっかく能力ややる気があっても、面接で自分をアピールできないのは残念なことです。リクルートやマイナビなどの人材エージェントでは無料で英文の履歴書の書き方や、英語での疑似面接を行ってくれます。
上手にこのようなエージェントを利用するのも一つの方法です。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判はどう？（待遇や社風）

働く部署によって上司の評価も、ずいぶんと違ってきます。
それに営業は直帰が許されますが、内勤は仕事を終わらせないと帰宅できません。
残業は強制されませんが、自主的に休日出勤する社員も少なくありません。
仕事のスピードがない社員は、次第に消耗して離職しています。
企業理念はとても素晴らしいと思いますが、実際に働いてみると違和感を感じる社員が多いようです。
また3つあるカンパニー間の格差が激しいので、同じ会社でも働きやすいかどうかは、運次第のところがあります。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの強みは何？

バンドエイドやベビーオイルなどのヒット商品で業績を伸ばしてきたジョンソン・エンド・ジョンソンの強みは、総売上高の11.6％を新商品の研究開発費に使っていることです。
それと独自の3つの異なる社内カンパニー制で意思決定をスピーディーにし, 連続での増収を続けてきたことです

ジョンソン・エンド・ジョンソンで働く面白さ・将来性

【面白さ】
世界中の60の国に265社を超える企業グループを形成しそこで働く従業員数は約13万人と、ジョンソン・エンド・ジョンソンは間違いなくグローバル企業と言っていいでしょう。ジョンソン・エンド・ジョンソンでは国境を超え、革新を起こせるリーダーやマネージャーを、世界中で求めています。
英語ができグローバルに世界中で活躍したい方には、ジョンソン・エンド・ジョンソンでそれが実現できます。
海外へ出て仕事を探すのではなく、日本国内の外資系の会社に就職し、それから海外で働くのも面白いかもしれません。

【将来性】
日本は4人に一人が65歳という世界でも、例をみないスピードで高齢化が進んだいます。
ヘルスケアの市場も世界で2番目の規模で、ジョンソン・エンド・ジョンソンが日本で提供しているサービスやノウハウが、世界中の国々にフィードバックできます。少子高齢化は日本だけに限らず、世界の先進国で起きているからです。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収の口コミ

元社員の年収の口コミを取り上げています。

40 代　業種：営業マネージャー　年収：1200万円

年棒に関してはそれなりに満足していますが数字を落としたり、目標に達しない時のことを考えてとかなりプレッシャーを感じます。

30代　業種：マーケティング　年収：650万円

出産でも職場復帰が許されなど、女性には働きやすいと思います。ただ女性の管理職は意外と少なく、やはり男性との競争にはハードルが高いようです。

外資系企業一覧

外資系の年収をまとめています。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収給料や20～65歳の年齢別・営業・mr、契約社員、経理、mbaや経理の年収｜平均年収.jp

ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収や営業・mr、契約社員、経理、mbaの年収などを分析した就職転職に活かす検証分析サイトです。