りそな銀行の年収給料・20～65歳の年収推移・役職別年収

りそな銀行の年収

りそな銀行の年収に興味がある方のための基礎知識

りそな銀行の年収

平均年収	731万円
ここ数年の最高平均年収	889万円
業界平均年収との差（業界平均）	73万円（業界平均年収:658万円）

りそな銀行の年度別年収

年度	平均年収
令和3年	679万円
令和2年	662万円
令和1年	671万円
平成30年	658万円
平成29年	872万円
平成28年	889万円
平成27年	684万円

ここ数年での年収レンジは最低658万円～最高889万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

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りそな銀行の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、りそな銀行の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、りそな銀行の年収中央値はおよそ556万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	556万円
男性	617万円
女性	494万円

りそな銀行の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、りそな銀行の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が794万円でした。
またりそな銀行で働き盛りの30代の年収はおよそ670万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	298万円	21万円
25～29歳	515万円	35万円
30～34歳	548万円	40万円
35～39歳	566万円	42万円
40～44歳	632万円	47万円
45～49歳	721万円	53万円
50～54歳	794万円	56万円
55～59歳	786万円	56万円
60～65歳	510万円	38万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

りそな銀行の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にりそな銀行の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	298万円	298万円
25～29歳	603万円	515万円
30～34歳	612万円	548万円
35～39歳	633万円	566万円
40～44歳	683万円	632万円
45～49歳	779万円	721万円
50～54歳	855万円	794万円
55～59歳	847万円	786万円
60～65歳	551万円	510万円

ヨシコ

りそな銀行の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

りそな銀行は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、りそな銀行の平均年収は731万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

りそな銀行の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はりそな銀行の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

りそな銀行の20代の年収層

りそな銀行の30代の年収層

りそな銀行の40代の年収層

りそな銀行の50代の年収層

ミナミ

りそな銀行の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

りそな銀行の総合職・一般職・技術職の年収を解説

りそな銀行での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	954万円～1,054万円
技術職	638万円～738万円
一般職	653万円～753万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

りそな銀行の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	734万円
係長	828万円
課長	1,094万円
部長	1,210万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとりそな銀行の平均年収と掛け合わせて算出しました。

りそな銀行の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	994万円
短大卒	849万円
高卒	723万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

りそな銀行の男性女性別での平均年収

りそな銀行の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別	平均年収	給与
男性の平均年収	828万円	53万円
女性の平均年収	625万円	40万円

りそな銀行の30代・40代・50代の年代別年収

りそな銀行の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約648万円～（推定）
40代で753万円～（推定）
50代で904万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約264万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

りそな銀行の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定32,376万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は14,416万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
個人向けとして、りそなリテール通帳として、くらしの通帳、ゆとりの通帳、その他TIMO（インターネット通帳）など、通帳種類によっては預金残高を担保にして、自動融資を行う通常の定期預金のようなサービスなどがあります。
それ以外では投資信託、外貨預金、外債仲介、退職金運用、各種ローンなどを取り扱っています。
法人向けでは、企業年金業務、不動産、家賃保全信託など、VALUX全銀ファイル伝送サービスなどの入出金明細オンライン出力サービスを行なっています。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは55位で、他グループでは55位（りそなホールディングス）、他企業で54位（ゆうちょ銀行）、56位（みずほファイナンシャルグループ）などがありました。

【りそな銀行のグループ企業や関連企業】
・りそなホールディングス・・銀行持株会社：銀行法により子会社の経営管理業務
・株式会社埼玉りそな銀行・・りそなホールディングスが管轄する埼玉の都市銀行
・近畿大阪銀行・・りそなホールディングスの子会社である地方銀行

りそな銀行の支店長や課長の年収を解説！

役員クラスでも、りそな銀行の場合は年収の平均水準は、地方銀行よりも上、最大手メガバンク系列ファイナンシャルよりは低いとされています。
アドバイザークラスが900万円の場合もあれば、課長クラスで750万など、部署によりその差は大きい様です。
とくに営業部門では、上司の目標達成率が昇給査定と関連しているので、逆説的に言えば、業績がよければ、昇給テーブルにプラスαで年収1,000万ほどにはなるようです。
体質的には、良い意味で古い会社ですので、40代以降からはでは、職場も居心地はだいぶ良くなるそうです。
入社3年目が、昇格になるかどうかの、ひとつの目安とされますが、確実に一定水準は毎年昇給するので、止まりが40代後半くらいになる感じです。
38歳くらいから課長を目指すイメージでないと、昇格は難しいとされています。
昇格の目安は、グループ全体で2部門以上の就業、海外就業経験、システム導入のプロジェクトに参加したかどうかでほぼ決まるようです。

りそな銀行の新卒初任給、採用、面接情報を解説！

新卒の初任給は
20万5,000円（大卒）
23万円（院卒）
17万5,000円（短大・専門卒）
となってました。（平成26年度）
【面接で聞かれること】
・まず、他のメガバンクへの応募については結構聞かれるみたいですね。
りそなのイメージについては、採用を考えているなら、下準備でどのような事業を行ってるのか、サービス内容など、どれに興味があるのか明確に応える必要があるかもしれません。
・大学でのサークル活動などは、重点的に聞かれるようですから、人間関係、人付き合いはよく見ているようです。
・他社の募集を受けたか、その時の面接の印象、親の反応など、何故りそなを選ぶのか？といった質問は多いそうです。
・意外な感じですが、会社の貢献度よりも協調性について、学業の成績など、面接官からの質問はいたってセオリーに則る平均的なものが多いですね。
親のりそな銀行へ対する反応を見ている点が、ちょっと注目で、ここをどう捉えるかかもしれません。
【求めてる人物像】
社員を総合職と捉え、営業以外は事務職と同じ給与は毎年
【採用（内定）の条件】
近年ではよくあった銀合同士の合併企業ですが、かなり昔のことですので、体質として合併企業によくある派閥的なものは全くないそうです。
昔ながらの大企業体質でもありますので、年配者との話をスムーズにできるような、社会的コミュニケーション能力はスキルの一つかもしれません。
面接での内容も、セオリー通りなのは、やはりそれが背景になっているようです。
他の都市銀行よりも、地域密着型の地方銀行のような体質なので、身近に感じられる人柄は非常に有利かもしれません。
女性の採用も積極的です。
特に、コストに対する意識は企業全体で、効率化の強化を測っている時代ですから、低コストで、一般消費者向けの個口契約でとにかく預金口座を作る、リテール事業がりそな銀行の根幹です。
内定合格率があがるのは、そのビジョンに対して、自分が取り組めるような熱意があるかどうかですね。

元りそな銀行社員のクチコミ年収

20代　業種法人営業：新卒2年目

年収350万円
30歳前半台で昇格は難しいとされていますので、順調に昇給テーブルに乗っかるためには、やはり営業成績を確実に伸ばすしか方法は少ないと言えます。
ボーナスに関しては、過去に公的資金を導入された経緯で、業界水準として低めですが、4年目で院卒なら2万円台のベースアップも期待できるかもしれません。

30代　業種システム開発部主任

年収1,000万円
最も良かった頃の年収になりますが、それでもシステム開発プロジェクトなどに関わると、給与水準はかなり引き上がります。
役職年収と平社員の差額が大きく、そのかわり賞与の水準は下がった気がします。
賞与は、夏がメインで冬の方は次の夏の賞与支給予想額の前払いという位置づけです。

40代　業種営業15年目

年収900万円前年の成績が成績として評価されるので、年間のモチベーション維持は結構大変かもしれません。
個人渉外を20代で経験し、確実に成績を5年継続して残していけば、基本給は引き上がる印象はあります。
業績連動型賞与は、この業界なら標準的なものなので、公的資金投与の影響も、最近では業績も良くなってきているので、賞与はこれからが期待が持てるといえます。

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