+ この記事にはPRが含まれています 複数の企業と協力し、情報を提供しています。当サイトを通じて商品への申し込みがある場合、各企業から報酬を受け取ることがありますが、当サイト内のランキングや商品の評価に関して、提携の有無や報酬の有無は影響を与えません。 また、当サイトで得た収益は、サイトの訪問者に価値のあるコンテンツを提供するために使われ、情報の品質向上やランキングの精度向上などに還元されています。

千葉銀行の年収

千葉銀行の年収に興味がある方のための基礎知識

千葉銀行の年収

平均年収 734万円
ここ数年の最高平均年収 740万円
業界平均年収との差(業界平均) 76万円(業界平均年収:658万円)

千葉銀行の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 737万円
令和2年 740万円
令和1年 729万円
平成30年 735万円
平成29年 726万円
平成28年 733万円
平成27年 736万円

ここ数年での年収レンジは最低726万円~最高740万円となりました。

執筆・監修者 
平均年収.jp 編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
執筆者・監修者一覧

千葉銀行の年収中央値を比較!【予想値】

つぎは、千葉銀行の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、千葉銀行の年収中央値はおよそ558万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 558万円
男性 620万円
女性 496万円

千葉銀行や同じような業種で転職を考えてる方へ

千葉銀行や同じような企業や業種への転職を考えてるあなたのために、失敗しない転職をするための3条件を満たすサイトを厳選しました。
3条件は、

・千葉銀行や競合企業の求人(非公開)を持っている可能性がある・高い
・面接や面談対策が充実している
・希望に沿った案件を紹介してくれる


サイトによって案件が違うので、2社は登録したほうがいいでしょう。
※横にスライドが出来ます。

サービス 人気企業の掲載 特徴 エリア 強み
doda 日清食品やブリジストン
ニチレイフーズなど
消費者向けの企業など
人気企業の求人あり
全年代
未経験
全国 ・転職者満足度No.1
・サポート/求人の質◎
リクルートエージェント 株式会社リクルートや楽天
ソフトバンクなど
一流企業の求人掲載あり
全年代
未経験
全国 ・転職成功実績No.1
・業界No.1の求人数
JACリクルートメント レゴジャパンや
P&Gなどの外資系
人気企業の
掲載あり
全年代
外資
ハイキャリア
東京 ・転職成功実績31万人↑
・営業/エンジニア転職に強い
リクルートダイレクトスカウト Benesse、Yakult
SONYなどバラエティー
豊かな一流企業が多数掲載
30~40代
年収UP
ハイキャリア
全国 ・平均年収900万
・企業/スカウトから連絡
レバテックキャリア サイバーエージェント
やアクセンチュア
などの大手IT企業が掲載
エンジニア 全国 ・利用者9割が20代
・第二新卒/既卒に特化
doda it IT企業だけでなく
関西電力や積水ハウス
などのITポジションも
掲載されており
世界が広がる
エンジニア
女性
東京 ・支援実績多数
・企業交渉も任せることができる
アクシスコンサルティング メガバンクや
大手外資系企業を紹介
してもらえる
コンサル
外資系
全国 ・コンサル・外資系向け
・コンサルファーム好きな人向け

千葉銀行の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、千葉銀行の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が797万円でした。
また千葉銀行で働き盛りの30代の年収はおよそ673万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20~24歳 298万円 21万円
25~29歳 517万円 35万円
30~34歳 550万円 41万円
35~39歳 569万円 42万円
40~44歳 635万円 47万円
45~49歳 725万円 53万円
50~54歳 797万円 57万円
55~59歳 790万円 56万円
60~65歳 512万円 38万円

平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

千葉銀行の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に千葉銀行の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20~24歳 298万円 298万円
25~29歳 606万円 517万円
30~34歳 615万円 550万円
35~39歳 636万円 569万円
40~44歳 686万円 635万円
45~49歳 782万円 725万円
50~54歳 859万円 797万円
55~59歳 851万円 790万円
60~65歳 554万円 512万円
チャット右画像

ヨシコ

千葉銀行の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

千葉銀行は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、千葉銀行の平均年収は734万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

千葉銀行の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は千葉銀行の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

千葉銀行の20代の年収層
千葉銀行の20代の年収ピラミッド
千葉銀行の30代の年収層
千葉銀行の30代の年収ピラミッド
千葉銀行の40代の年収層
千葉銀行の40代の年収ピラミッド
千葉銀行の50代の年収層
千葉銀行の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

千葉銀行の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

千葉銀行の総合職・一般職・技術職の年収を解説

千葉銀行での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 958万円~1,058万円
技術職 641万円~741万円
一般職 656万円~756万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

千葉銀行の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 737万円
係長 832万円
課長 1,099万円
部長 1,215万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと千葉銀行の平均年収と掛け合わせて算出しました。

千葉銀行の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収(50~54歳)
大卒 998万円
短大卒 853万円
高卒 726万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

千葉銀行の男性女性別での平均年収

千葉銀行の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 832万円 54万円
女性の平均年収 627万円 40万円

千葉銀行の30代・40代・50代の年代別年収

千葉銀行の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約650万円~(推定)
40代で756万円~(推定)
50代で907万円~(推定)
30代~50代までの年収増加は約265万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

千葉銀行の推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説!

上記の平均から算出してみたところ推定32,509万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は14,552万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・グループ企業

【仕事内容】
預金業務、貸付業務、内国・外国皮業務他などを行っています。

【企業ランキング】
2ch企業偏差値ランキングでは52で、他グループ(他企業)では53(明治安田生命)、58(三井住友海上)、51(常陽銀行)などがありました。

【千葉銀行のグループ企業や関連企業】
・株式会社総武
・ちば債権回収株式会社
・ちばぎんリース株式会

千葉銀行の採用情報や面接について解説

新卒の初任給は
20万5,000円(大卒)
22万2,000円(院卒)
17万1,000(短大卒)
15万円(高卒)
となってました。(平成27年度)

【面接で聞かれること】
・最近気になったニュースは?
・他社の選考状況は?
・なぜちば銀を選ぶのか?
・学業やアルバイトについて。

【求めてる人物像】
採用条件は非常にシンプルです。
顧客に信頼される人材であり、まず柔軟性を強調していますので、素直で良い意味で従順な人を好む傾向があります。
採用も比較的早くに打ち切るので、かなり希望人数が多いようです。
面接を非常に重視していると明言しており、まずは人物重視の性格、人格判断の採用基準です。
魅力ある人材に接したいとしており、学生時代に何を考え、自分をどのように成長させてきたかを非常に詳細に知りたがる印象です。

【採用(内定)の条件】
内定までが非常にスピーディで、面接では一般的な質問で、重要な点は地方銀行をなぜ選んだかについてですね。
業務体験セミナーや説明会など、リクルーターの接触などは積極的にした方が良いです。
行員との接触の機会もあるので、充分にそこで情報をつかんでおいてください。
原則、内定までにもらっている内々定は辞退を求められます。
コース別に面接は分かれるようで菅、内容はほとんど同じです。
キャリアアップよりも、千葉銀行に入りたい意思の方を尊重する姿勢の人事です。

千葉銀行の評判はどう?(待遇や社風)

千葉県の地元密着企業として、行員自身が自社に対する愛社精神が満ち溢れ、仲の良い行員で構成されていると評判になってます。
女性職は総合職のみで、年功序列、トップの意見が絶対の社風です。
体質は古い日本の企業が色濃いとされ、やはり多くの地方銀行と同じ、年功序列です。
とにかく、トップダウンの体質に対する評価が最も多いです。
上下関係は厳格であり、多少の堅苦しさはありますが、その分年収では満足する行員も多いので、一長一短といった意見もあります。
社内の風通しはそれほど悪いといった意見は、あまりありません。
男性社員は、まず営業、女性は総合職で事務職といった、明確な区別があり、都市銀行のように、それなりに営業ノルマは厳しいと評されていました。
また、貸付残高がトップクラスの銀行であり、それが営業担当の高い誇りと、モチベーションにつながっているようです。

千葉銀行の強みは何?

県内地方銀行としては、関東一円でもトップ企業ということができます。
地域のリーディングバンクとしての地位は不動のもので、場所により大手有力銀行よりも顧客数が多いとされています。
地元安定企業もさることながら、社員では有名企業なので仕事がしやすいなどの、評価が非常に多く取りあげられます。
千葉県内で圧倒的な支持と信頼を勝ち取っている点は、企業側からも信頼が高い企業です。
加えて、東京に非常に近い立地条件も、一つの強みとして存在しているでしょう。

元千葉銀行のクチコミ年収

20代 業種:営業新卒3年目 年収:450万円

支店評価がまず第一であり、個々の評価はその下に位置します。
多くの都市銀行と同じで、年功序列、ただし30台で1,000万円は目指せますね。
ミスや問題さえ起こさなければ、順調に800万の年収に到達できます。
成果主義が最近導入され、40歳課長補佐といった職位が目立つようになりました。

30代 業種:支店Gコース 年収:600万円

一般職の女性の昇給は難しい側面が強いです。
支店は大小あるので、小さい視点の課長よりは、大きな支店の法人主要取引先を持つ担当社員のほうが、待遇面では恵まれています。
役職がつけば、ほかの業種よりは高給なので、離職者は少ないです。

コンサルティング(itコンサルティング)、総研会社、金融業の年収一覧

シンクタンク、総研系、コンサルティング、金融業の年収をまとめています。

▲このページのトップへ戻る