第一生命の年収

第一生命の年収に興味がある方のための基礎知識

第一生命 年収の年収

平均年収 918万円
ここ数年の最高平均年収 986万円
業界平均年収との差（業界平均） 108万円（業界平均年収:810万円）

第一生命 年収の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 979万円
令和2年 949万円
令和1年 936万円
平成30年 951万円
平成29年 976万円
平成28年 986万円
平成27年 649万円

ここ数年での年収レンジは最低649万円～最高986万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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第一生命の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、第一生命の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、第一生命の年収中央値はおよそ698万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 698万円
男性 775万円
女性 620万円

第一生命の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、第一生命の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が1,025万円でした。
また第一生命で働き盛りの30代の年収はおよそ842万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 338万円 23万円
25～29歳 659万円 44万円
30～34歳 713万円 51万円
35～39歳 738万円 53万円
40～44歳 825万円 59万円
45～49歳 937万円 66万円
50～54歳 1,025万円 71万円
55～59歳 1,015万円 70万円
60～65歳 666万円 48万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

第一生命の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に第一生命の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 338万円 338万円
25～29歳 757万円 659万円
30～34歳 794万円 713万円
35～39歳 822万円 738万円
40～44歳 889万円 825万円
45～49歳 1,009万円 937万円
50～54歳 1,102万円 1,025万円
55～59歳 1,092万円 1,015万円
60～65歳 718万円 666万円
チャット右画像

ヨシコ

第一生命の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

第一生命は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、第一生命の平均年収は918万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

第一生命の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は第一生命の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

第一生命の20代の年収層
第一生命の20代の年収ピラミッド
第一生命の30代の年収層
第一生命の30代の年収ピラミッド
第一生命の40代の年収層
第一生命の40代の年収ピラミッド
第一生命の50代の年収層
第一生命の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

第一生命の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

第一生命の総合職・一般職・技術職の年収を解説

第一生命での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,224万円～1,324万円
技術職 827万円～927万円
一般職 846万円～946万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

第一生命の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 921万円
係長 1,040万円
課長 1,374万円
部長 1,519万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと第一生命の平均年収と掛け合わせて算出しました。

第一生命の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,248万円
短大卒 1,067万円
高卒 908万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

第一生命の男性女性別での平均年収

第一生命の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 1,040万円 67万円
女性の平均年収 785万円 51万円

第一生命の30代・40代・50代の年代別年収

第一生命の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約813万円～（推定）
40代で946万円～（推定）
50代で1,135万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約331万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

第一生命の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定40,658万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は22,946万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
総合生命保険を取り扱い、個人年金保険、個人保険、団体保険、団体年金保険を販売しています。
【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは58で、他グループ（他企業）では56（かんぽ生命）、59（日本生命）、57（住友生命）などがありました。
【第一生命のグループ企業や関連企業】
・損保ジャパン日本興和（業務提携）
・アフラック（業務提携）
・第一フロンティア生命保険株式会社

第一生命の新卒初任給、採用、面接情報を解説！

新卒の初任給は
23万円（大卒）～
となってました。（平成25年度）

【面接で聞かれること】
・旅行へ行くなら何処へ行きたい？
・生保の悪いイメージについて。
・生保の良い所は？
・選考や面接を通じて感じたことについて。

【求めてる人物像】
やはりというか、まず就活では、「営業職」一点主義的なところがあります。
学力、成績よりは、性格的なもの、普段の人となりをよく見る傾向が強く、企業側からのアピールは非常に低いですから、積極的に、営業で活躍したいといった人に積極的です。

【採用（内定）の条件】
面接に関しては、非常に早い段階で決まるイメージです。
企業研究はそれほど熱心でなくとも、女性で、営業職に興味があるなら、第一生命である理由を簡潔に述べられるだけの会話力は、磨いておくとよいでしょう。
自己アピールは、最大限に活用するように。

第一生命の評判はどう？（待遇や社風）

社員を大切にする企業ではあると昔から言われています。
これは、保険会社そのものが、社員も顧客の一人といった姿勢からくるからなんだそうで、コンプライアンスに非常にセンシティブに取り組む姿勢があります。
尖ったビジネスウーマン的な人は少なく、働きやすさは非常に良いそうです。
評価制度は、営業本位で決まります。
女性同士の助け合いは少ないですが、男性社員は、上司も含めて穏やかで、相談にも丁寧に応じてくれる社風があるそうです。

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第一生命の総合職は年収高いの？

社内の基幹業務に関わる部署に、女性の姿はまずありません。
従って、上司の男性などの管理職は、年齢に関して比較的、若いうちに管理職になれる傾向が強いです。
入社6年目で、既に800万を超えるため、必要な資格さえあれば、比較的、段階的に昇格、昇進、昇給はあるようです。
保険業界では、珍しい株式会社業務形態なので、比較的、年功序列的と言われています。
20代後半で比較した場合、男性の管理部門に限っては、かなり高い部類に入りますね。
入社6年目で、男性社員は課長補佐になる傾向が強いです。
最短14年目で、1,000万円の大台に乗り、ここから男性は課長に昇進します。
40代で営業部長になれば、年収は1,300万円～1,500万円ほど。

元第一生命社員のクチコミ年収

20代　業種：業務リーダー　年収：650万円

総合職若手の給与は、6年目を境に、ベースアップが高くなります。
管理職になった場合の、大幅なベースアップはないので、30代で課長補佐になれるかが、鍵になりますね。

30代　業種：管理部門　年収：850万円

借り入れ社宅制度があるので、家賃の7割以上が、会社負担で助かります。
総合職は、3年目に必要な資格所得をすれば、人事評価でマイナスがつかない限り、レポートと面接で入社4年目で、業務リーダーに昇格し、年収が450万から600～650万円にアップします。

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