コマツの年収
コマツに興味がある方のための基礎知識
コマツの年収
平均年収 | 732万円 |
---|---|
ここ数年の最高平均年収 | 761万円 |
業界平均年収との差(業界平均) | 104万円(業界平均年収:628万円) |
コマツの年度別年収
年度 | 平均年収 |
令和2年 | 719万円 |
令和1年 | 747万円 |
平成30年 | 761万円 |
平成29年 | 739万円 |
平成28年 | 716万円 |
平成27年 | 711万円 |
コマツの30歳時の平均年収は497万円以上となっており、同業界平均は414万円、企業全体の平均は431万円と比較しても高い事が分かります。
業界内でも非常に高い順位になっています。全体から割り出した平均年収としても、同業種や上場企業の平均より100万円以上高いということが分かりました。
年齢別の給料・給与の推移を見ても、他企業平均を100以上上回る形で増加していますが、年度別の平均年収の推移では2008から2010年で100万円以上減少したとされていますが、横ばいとえる範囲内だと思われます。
コマツの年収中央値を比較!【予想値】
つぎは、コマツの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、コマツの年収中央値はおよそ556万円となりました。
男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。
性別 | 年収中央値 |
男女計 | 556万円 |
男性 | 618万円 |
女性 | 495万円 |
コマツなどの年収企業ランキングを狙ったおすすめ新卒就活サイト
コマツや年収ランキング企業を志望するあなたのために、3条件を満たす就活サイトを厳選しました。3条件は、
・コマツや競合企業の求人(非公開)を持っている可能性がある・高い
・面接や面談対策が充実している
・就活イベントやセミナーが多数あるかどうか
就活サイトによって案件が違うので、2社は登録したほうがいいでしょう。
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サービス名 | 公式サイト | 誰向け | 有名企業 | アドバイス面談 | 模擬面接(回数) | エリア | オンライン |
---|---|---|---|---|---|---|---|
キャリセン就活エージェント | 公式サイト | ベンチャー企業や トップシェアを 誇る会社で 若いうちから活躍したい就活生 |
リクルート HIS JTB 東急リゾート 富士ゼロックス等 |
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キミスカ | 公式サイト | スカウト型の就活が できるため研究や卒論で 忙しく就活に手が回らない人 |
ニトリ YKKAP等 |
相談内容による (通常のキャリア面談とは違い求人紹介は無し) |
なし | 全国 | あり |
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リクルートテクノロジーズ サイバーエージェント等 |
相談内容による (求人応募のタイミングでその都度) |
要相談 | 関東 | あり |
エンジニア就活 | 公式サイト | エンジニアの中でも 若いうちから裁量の 大きい仕事をやりたい人 |
日立システムズ 伊藤忠テクノソリューションズ等 |
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就職shop | 公式サイト | 経歴や職歴に 自信のない20代若者向け これから就活を始める方 |
非公開 | 30分から1時間 | 何度でも | 全国 | あり |

マリン
コマツの年齢別年収で比較してみよう【予想値】
つぎは、コマツの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が795万円でした。
またコマツで働き盛りの30代の年収はおよそ671万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。
年齢 | 年収 | 月額給与 |
20~24歳 | 338万円 | 23万円 |
25~29歳 | 515万円 | 35万円 |
30~34歳 | 548万円 | 41万円 |
35~39歳 | 567万円 | 42万円 |
40~44歳 | 633万円 | 47万円 |
45~49歳 | 722万円 | 53万円 |
50~54歳 | 795万円 | 57万円 |
55~59歳 | 787万円 | 56万円 |
60~65歳 | 511万円 | 38万円 |
※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。
コマツの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】
では平均年収がわかりましたが、次にコマツの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。
年齢 | 男性 | 女性 |
20~24歳 | 338万円 | 338万円 |
25~29歳 | 604万円 | 515万円 |
30~34歳 | 613万円 | 548万円 |
35~39歳 | 634万円 | 567万円 |
40~44歳 | 684万円 | 633万円 |
45~49歳 | 780万円 | 722万円 |
50~54歳 | 856万円 | 795万円 |
55~59歳 | 848万円 | 787万円 |
60~65歳 | 552万円 | 511万円 |

ヨシコ
コマツは平均年収ランキングの順位は○○位でした
では、コマツの平均年収は732万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。
平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。
企業の平均年収ランキング
コマツの年収ピラミッドで階層を知ろう
男女年齢別の年収をみてみましたが、次はコマツの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。
コマツの20代の年収層

コマツの30代の年収層

コマツの40代の年収層

コマツの50代の年収層


ミナミ
コマツの総合職・一般職・技術職の年収を解説
コマツでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。
職種 | 年収 |
総合職 | 956万円~1,056万円 |
技術職 | 639万円~739万円 |
一般職 | 654万円~754万円 |
※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。
コマツの主任・係長・課長・部長の役職者年収
年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。
役職 | 平均年収 |
主任 | 735万円 |
係長 | 829万円 |
課長 | 1,096万円 |
部長 | 1,211万円 |
※平均年収jp独自に取得しているデータとコマツの平均年収と掛け合わせて算出しました。
コマツの大卒・短大卒・高卒の年収予測
厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。
最終学歴 | 年収(50~54歳) |
大卒 | 995万円 |
短大卒 | 850万円 |
高卒 | 724万円 |
※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。
コマツの男性女性別での平均年収
コマツの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。
性別 | 平均年収 | 給与 |
男性の平均年収 | 829万円 | 53万円 |
女性の平均年収 | 626万円 | 40万円 |
コマツの30代・40代・50代の年代別年収
コマツの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約648万円~(推定)
40代で754万円~(推定)
50代で905万円~(推定)
30代~50代までの年収増加は約264万円以上となっています。
※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。
コマツの推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説!
上記の平均から算出してみたところ推定32,420万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は14,461万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。
コマツの採用情報を解説
コマツの初任給は
全国採用の技術職は23万円、事務職は21万円。
事業所採用では、技術系が21万円、事務系が20万円となっています。
コマツの採用情報を調べてみました。
採用に対しては仕事にやりがいを感じ、創造と挑戦の場を提供するという考え方を述べております。
採用枠は全国採用と事業所採用があり、全国採用は国内または海外で活躍する人材を募集するとのことです。
そして、事業所採用は同一の事業所で長期的に仕事をするといった形になっています。
選考に関しては筆記試験と面接の対策を十分取っておく必要があります。
コマツの2chの口コミやブラック度はどのくらい?
コマツがブラック会社だという書き込みが2chで挙がったそうですが、社員の口コミを調べてみると、社員の配置転換が多く、教育が行き届いていないという内容や、会社全体でも設計の部門に過度の責任がかかっているという内容が挙がっていました。
そういった問題点はどの企業にも少なからずあり、ブラック度としては非常に低いという事です。
むしろ、設計の部門を少人数で行うため、広い分野に携わる事ができ、やりがいを感じる人もいるそうです。
労働組合等もあり、労使間の関係はある程度は対等の立場になっているのではないでしょうか。
元コマツ社員のクチコミ年収
40代 研究開発
年収586万円
年収としては低くないので特にこれといったものはありません。福利厚生などは充実しているので待遇は大企業だけにいいです。
30代 開発
年収420万円
学歴や年功序列で給料が上がっていくのではなく、休日出勤や残業などの貢献度が重要。
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- 日鉄住金テックスエンジの年収
- 長谷工コーポレーションの年収
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- 弘電社の年収
- 松尾建設の年収
- 南海辰村建設の年収
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- テクノ菱和の年収
- 大成温調の年収
- 日本アクアの年収
- 大日本コンサルタントの年収
- 長大の年収
- 第一カッター興業の年収
- ダイセキ環境ソリューションの年収
- 省電舎の年収
- ベステラの年収
- ファーストコーポレーションの年収
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