株式会社NSDの年収

株式会社NSDの年収に興味がある方のための基礎知識

株式会社NSDの年収

平均年収 633万円
ここ数年の最高平均年収 652万円
業界平均年収との差（業界平均） -61万円（業界平均年収:694万円）

株式会社NSDの年度別年収

年度 平均年収
令和3年 652万円
令和2年 642万円
令和1年 641万円
平成30年 636万円
平成29年 627万円
平成28年 619万円
平成27年 616万円

ここ数年での年収レンジは最低616万円～最高652万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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株式会社NSDの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、株式会社NSDの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、株式会社NSDの年収中央値はおよそ481万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 481万円
男性 535万円
女性 428万円

株式会社NSDの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、株式会社NSDの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が672万円でした。
また株式会社NSDで働き盛りの30代の年収はおよそ580万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 408万円 27万円
25～29歳 439万円 31万円
30～34歳 461万円 35万円
35～39歳 476万円 36万円
40～44歳 531万円 41万円
45～49歳 608万円 46万円
50～54歳 672万円 49万円
55～59歳 666万円 48万円
60～65歳 428万円 33万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

株式会社NSDの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に株式会社NSDの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 408万円 408万円
25～29歳 522万円 439万円
30～34歳 517万円 461万円
35～39歳 534万円 476万円
40～44歳 575万円 531万円
45～49歳 658万円 608万円
50～54歳 726万円 672万円
55～59歳 719万円 666万円
60～65歳 464万円 428万円
チャット右画像

ヨシコ

株式会社NSDの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

株式会社NSDは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、株式会社NSDの平均年収は633万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

株式会社NSDの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は株式会社NSDの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

株式会社NSDの20代の年収層
株式会社NSDの20代の年収ピラミッド
株式会社NSDの30代の年収層
株式会社NSDの30代の年収ピラミッド
株式会社NSDの40代の年収層
株式会社NSDの40代の年収ピラミッド
株式会社NSDの50代の年収層
株式会社NSDの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

株式会社NSDの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

株式会社NSDの総合職・一般職・技術職の年収を解説

株式会社NSDでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 813万円～913万円
技術職 539万円～639万円
一般職 552万円～652万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

株式会社NSDの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 635万円
係長 717万円
課長 948万円
部長 1,048万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと株式会社NSDの平均年収と掛け合わせて算出しました。

株式会社NSDの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 861万円
短大卒 735万円
高卒 626万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

株式会社NSDの男性女性別での平均年収

株式会社NSDの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 717万円 46万円
女性の平均年収 541万円 35万円

株式会社NSDの30代・40代・50代の年代別年収

株式会社NSDの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約561万円～（推定）
40代で652万円～（推定）
50代で782万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約228万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

株式会社NSDの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定28,036万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は9,945万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・グループ企業

【会社情報】
売上高：515億円（2016年3月期）
当期純利益：31億円（2016年3月期）
総資産：481億（2016年3月期）

【株式会社NSDの仕事内容】
募集職種はシステムエンジニア（SE）で主な仕事内容は市場ニーズの調査や把握（Research）や、提案（Proposal）・システム化計画・立案（Planning）・システム設計（Designing）・開発（Development）などで、Researchはきめの細かいマーケットリサーチに基づいて、顧客を取り巻く周辺状況などを正確に調査するとともに、顧客のニーズを的確に把握します。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングではCで、他グループではA（アイネス、インテック、内田洋行、ネットワンシステムズ、リンクレア、ジャストシステム、Sky、テクマトリックス）、B （東邦システムサイエンス、アイティフォー、クオリカ、TKC、DTS、AGS、CAC、ミクロ情報サービス）などがありました。

【株式会社NSDのグループ企業や関連企業】
・NSDビジネスイノベーション
・NSD INTERNATIONAL,INC
・北京仁本新動科技有限公司

株式会社NSDの新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
27万4,000円（大卒）
28万0,000円（院卒）
 となってました。（平成27年度）

【面接で聞かれること】
・株式会社NSDを志望した理由を教えてください。
・当社に興味を持ったきっかけを教えてください。
・あなたの強みを当社でどのように生かせますか？
・当社に入ってやりたいことを教えてください。

【求めてる人物像】
株式会社NSDが求める人材像は仕事に対する情熱と誇りを持てる方で、 日常生活のあらゆる場面を自己成長の機会ととらえ自分の道を切り拓いていけ、柔軟な発想と幅広い知的好奇心を持ち、人と人との良好なコミュニケーションを築ける方です。

【採用（内定）の条件】
株式会社NSDの内定までの流れと対策ですがエントリーを行い、エントリーされた方に優先的に入社用と会社説明会の案内が随時配信され、適性テストとグループディスカッションと集団面接や、個人面接を経て内々定までの流れとなります。
エントリーシートの提出はなく適性テストと面接を重視していて、基本的に提出した履歴書にある内容を聞かれるようです。

株式会社NSD社員の生活スタイル

株式会社NSDの平均年収から考えると下記のような生活スタイルが考えられます。
・年収500万円の手取り、税金（所得税・住民税）、貯金額・家賃・ローン・生活スタイル

株式会社NSDの評判はどう？（待遇や社風）

株式会社NSDの評判ですが保守定型業務が中心となるため自分のペースで仕事ができ、休日も休める場合がほとんどという口コミがありました。
また残業についても自分でコントロールできるいう口コミや、社内全体の話としてコンプライアンス遵守が厳しく言い渡されているという口コミもありました。
さらに36協定を守っているため過酷な残業はなく、残業も1ヶ月に40時間が3ヶ月続くと人事部よりストレスチェックの要請があるようです。
人事に関しては発言権のある上司の一存ですべて決まるという口コミがあり、そのため新人でついた現場や上司が今後のキャリアに大きく影響を与えるという意見もありました。

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株式会社NSDの強みは何？

株式会社NSDの強みは社員の95％がシステムエンジニアで、売上高の85％がシステム開発でこの数字からもNSDが技術者集団ということがよく分かります。
NSDでは良いシステムを作るためにゆるぎない技術力と、システムを利用するお客様の立場に立って考える力の両方が必要であると考えていて、このコンセントは一貫して変わりません。
またシステムを作る技術と長年培ってきたお客様との信頼関係をベースに、斬新なアイデアを組み合わせた新しいビジネスソリューションを実現できることもNSDの強みだと言えます。

株式会社NSDの仕事の面白さ・ポイント

未経験の新入社員を技術者集団の一員に育てるためのノウハウを成長とともに蓄積してきたことです。
新入社員は新入社員技術研修やe-ラーニングにプロジェクトの現場でも、先輩社員たちが過去に自分たちがしてもらったように指導を行っています。
もうひとつのNSDの特徴は組織がフラットなので意見や質問は大歓迎という社風なことで、
月に数回のペースで行なわれている役員ランチは若手社員が役員とランチを食べながら、自分の担当するプロジェクトについて話をしたり、会社への質問や要望などを直接社長に伝えたりすることができます。

さらに仕事以外の活動も盛んで仕事帰りの飲み会はもちろん、希望者を募って事業部対抗で行われる卓球大会や、休日には会社主催のフットサル大会やゴルフ大会が行われています。
【将来性】
株式会社NSDの将来性ですがNSDは独立系システムインテグレータで、収益率は常に業界でもトップクラスで、NSDの最大の財産は人であるというポリシーである限りはまだまだ伸びていくろ思われます。

元株式会社NSD社員のクチコミ年収

20代　業種：事務　年収：325万円

交通費も全額支給で、配属された部署にもよるかもしれませんが、残業手当もきちんと支給されています。

30代　業種：システムエンジニア　年収：457万円

地域手当は入社年数には関係なく支給され、 東京だと8万円で大阪や名古屋だと2万円です。
そのため東京に勤務しているかで年収が大きく違います。

40代　業種：システム設計　年収：632万円

昇級は直近の2年間に、優秀な評価を何回か取った場合のみで、1回だけでは昇級できません。

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