三井生命の年収

三井生命の年収に興味がある方のための基礎知識

三井生命の年収は499万円でした！（有価証券報告書調べ）

三井生命の年収の平均は、677万円でした。（有価証券報告書調べ）
年度別の年収は
平成24年：678万円
平成23年：677万円
平成22年：677万円
平成21年：758万円
平成20年：769万円
 ここ数年での年収推移は431万円（最低）～769万円（最高）となっています。
給料：約35万円
三井生命とは：銀座の商店主が発起人となり発足した生命保険会社がその前身となる、生命保険株式会社です。
保険業界では規模は中規模で、近年業績不振から相互会社から株式会社へ変更しました。
本社所在地：東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
三井生命の設立時期：1927年3月
【仕事内容】
三井グループ関連の生命保険会社として、元商店主が発起人となったように、財閥系ではちょっと珍しい経緯で保険会社を立ち上げています。
団体年金関連保険商品、福利厚生制度関連など、法人向けサービスでは古くからサービスを提供してるのが特徴ですね。

三井生命の年齢別年収推移と給与ボーナス推移

各年齢を5歳刻みで年齢による年収や月額給与・ボーナスを算出してみました。

年齢 年収 月額給与 ボーナス
20～24歳 336万円～386万円 24万円 96万円
25～29歳 431万円～481万円 30万円 120万円
30～34歳 428万円～528万円 33万円 132万円
35～39歳 499万円～603万円 38万円 151万円
40～44歳 556万円～677万円 42万円 169万円
45～49歳 636万円～758万円 47万円 190万円
50～54歳 702万円～812万円 51万円 203万円
55～59歳 696万円～806万円 50万円 201万円
60～65歳 448万円～548万円 34万円 137万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で算出した予測結果になっております。
※ボーナスは夏冬合わせた4か月分で算出してます。年収は50代がピークになります。

三井生命の主任・係長・課長・部長の役職者の年収・給与・ボーナス

役職 年収 月額給与 ボーナス
主任 581万円 36万円 145万円
係長 723万円 45万円 181万円
課長 955万円 60万円 239万円
部長 1,056万円 66万円 264万円

※厚生労働省の賃金統計基本調査の比率から独自で算出した結果になっております。

三井生命の総合職・一般職・技術職の年収・給与・ボーナス

職種 年収 月額給与 ボーナス
総合職 948万円 59万円 237万円
技術職 663万円 41万円 166万円
一般職 677万円 42万円 169万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁の比率と税理士が算出した比率から算出した結果になっております。

三井生命の大卒・短大卒・高卒の年収

※人事院の民間統計調査を使い、税理士が算出した比率から年収が一番高くなる50～54歳の年齢の年収差を大卒・短大卒・高卒で比較しました。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,016万円
短大卒 764万円
高卒 650万円

※税理士が算出した予測比率になっております。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは45で、他グループでは68（三井物産）、61（三井化学）、56（三井不動産レジデンシャル）などがありました。
【三井生命のグループ企業や関連企業】
・三生保険サービス（株）
・三生キャピタル（株）
・エムエルアイ・システムズ

三井生命の生涯年収(推定)を解説！

上記の平均から算出してみたところ推定2億6,000万円となりそうです。
計算：677万円×38年
かつては引く手あまたの保険業界でしたが、インターネット主体の保険業が台頭した頃から、かなり業績不振に陥ってる感は歪めません。
ある程度資本体力のある、相互会社から株式会社となったため、組織改革のまだ途中にあるといえるでしょう。

三井生命の30代、40代、50代の年代別年収（推定）を解説！

営業部長：900万円～950万円（推定）
支社長：1,300万円～1,400万円（推定）
営業室長などの役職には、業界では比較的標準的な収入が、確保されているようです。
その代わり、ボーナスは3割減などかなり内情は厳しいようですね。
年収の増え方は10年単位で20万円～100万円ぐらいとなりました。

三井生命の新卒初任給、採用、面接情報を解説！

新卒の初任給は
20万円（大卒）
22万円（院卒）
となってました。（平成25年度）

【面接で聞かれること】
・志望動機について
・金融関係についての興味や関心について
・学生時代に頑張った事について
・他社に比べ弊社をどう思うか？

【求めてる人物像】
厳しい過当競争のまっただ中にある保険業界の今について、活力のある若い力を所望しているのが現状で、新人なら採用に積極的といえるかもしれません。
学部、学科不問、国籍不問で門扉は広いと思われますから、内定の意志が強いのならかなり内定には有利に働くでしょう。

【採用（内定）の条件】
穏やかな面接で、親身な印象が強いとの声の一方で、決断は2～3日で決めるよう要求されることがあるそうです。
OB訪問やインターンシップはかなり影響されますから、対策は充分に。
金融関係だけに、”数字に強い”こともアピールポイントになります。

三井生命の総合職、一般職では年収差はどのくらいなの？

一般職の事務系では年収格差は、管理部門の総合職とは、かなりの年収格差を覚悟しなければならないでしょう。
新卒では、スタート数年では格差は広がりませんが、保険業界は都心部など、本社から近い営業部門が収益の大半を占めています。
従って、支社と本社での総合職も数年後には、150万以上の年収格差が生じることもあるので、一般職は推して知るべしといったところでしょうね。
住宅補助なども、総合職にだけ付与されているようです。
4大卒であれば、間違いなく総合職になりますから、管理部門がトップ年収である保険業界は、残業代などで随分と差があるのが現状のようですね。

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三井生命の2chでの評判は？

近年の業績不振が響いているのか、2chでは人気の企業の割に、内定にこぎつけても不安が残るといった人が少なからずいるようです。
企業としては、イメージは結構良好で、2chではあまり悪い評価を見ることはなく、誠実な会社として認知されているようです。
現在行われている企業改革に対する評価も、2chでは高い評価として受け入れられているようですね。

元三井生命社員のクチコミ年収

30代　業種：営業室長　年収：760万円

本社は有給を取りやすく、支社などの現場では土日出勤も辞さない覚悟が必要です。
福利厚生は業界では、極ふつうに良いです。
現在は、契約社員から社員への登用も進んできていますね。

20代　業種：営業スタッフ　年収：650万円

本社一般職に比べると、営業は断然給与は良い方だと思います。
成績次第ですから、モチベーションは自分に課したノルマといったところでしょう。

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