ヤンセンファーマの年収

ヤンセンファーマに興味がある方のための基礎知識

ヤンセンファーマの年収はおよそ600万円（最低）～1,360万円（最高）でした！（海外年収調べ）

ヤンセンファーマの年収は、およそ600万円（最低）～1,360万円（最高）でした。
※管理職の平均は1,000～1,300万円
地位の年収は
地位：シニアセールスマン（米国）：730万円
地位：地区マネージャー（米国）：1,250万円
地位：営業部長（米国）1,280万円
地位：営業所長（日本）：1,000万円
給料：約79万円（年収900万円の場合）
ヤンセンファーマとは：世界第2位のヘルスケア関連のアメリカ企業ジョンソン＆ジョンソン系列の製薬会社です。
本社所在地：アメリカ・ニュージャージー州/日本国内：東京都千代田区西神田3-5-2
ヤンセンファーマの設立時期：1961年（ジョンソン＆ジョンソン傘下）、日本会社：1978年4月
【仕事内容】
主に精神医療現場で使われる（統合失調症、双極Ⅰ障害）及び、アルツハイマー、てんかんなどの予防と治療薬、避妊や膀胱（女性）の健康管理、一般薬（酸逆流症、感染症）等の製薬、製剤製品製造、販売を行っています。

ヤンセンファーマのmrの年収は普通より高いの？

ヤンセンファーマのmrの年収は、部長クラスの人で約1,300万円台というのがありました。
日本でも営業課長に準ずる方は、年収で1,000万以上、これは外資系製薬企業ではバイエル、またグループ親会社であるジョンソンエンドジョンソン株式会社（日本）と比較しても同水準です。
また日本国内企業で、製薬会社ランキングでトップの武田薬品工業株式会社と比較すると、ＭＲの給与は全体として年収100万ほどヤンセンファーマーの方が高いですね。

ヤンセンファーマの平均年収を解説！

ヤンセンファーマの平均年収は771万円で、日本国内営業マンでもほぼ同水準です。
本国と日本ではそれほど従業員の給与はそれほど差がありません。
外資系企業としては、平均的でバイエル、ファイザーなどと比べても大体、非管理職では平均が年収600～700万円で収まります。
ただし、成果主義でもあるため、個人成績が優秀な人では在籍数年で年収950万円という20代後半の社員もいるので、そこは日本企業とは少々異なる感じですね。
また中途採用に非常に積極的であるのは、外資の特徴をよく表しており、日本国内では新卒入社には少々厳しく、中途採用では給与水準が高いとの社員からの口コミもあります。

外資系企業の転職画像

ヤンセンファーマの採用、面接情報を解説！

新卒の初任給は
年俸3,75万円（大卒）
年俸4,00万円（院卒）
となってました。（平成25年度）
【面接で聞かれること】
・学生時代に頑張ったこと、ストレス発散方法について。
・隣に座っている学生に営業をしてみてください。
・今1,000万円をもらったら何をしますか？
・これまでの人生で、これが壁だと感じた時はあったか？
【求めてる人物像】
非常に興味深いのは、個人個人に対しての面接で聞いた質問について、最終面接会場にはホワイトボードがあり、そこに質問内容を書いていくようなことをさせるのだそうです。
内定者の情報から、分析力を重視した質問が多いのかもしれません。
口コミでは、状況によっては圧迫と感じることもあるそうですが、営業に力を入れているため、プレッシャーに対応する耐性をみているともとれます。
そのため、目標意識を持って行動できるかといった、はっきり意思表示することが大切。
研究開発というよりも、とにかく営業の募集といった印象が強いです。
【採用（内定）の条件】
ヤンセンファーマーだけ受けて、他の企業へは就活はしないと宣言すると、割りと早めに最終選考まで残るそうですね。
途中採用の場合は、条件をしっかりと提示し、交渉力に長けていなければなりません。
管理職経験がある場合は、途中採用は非常に積極的です。
目標意識をもった、バリバリの営業マンとして勤めようと意思がはっきりしているのなら、内定は出やすいと思います。

ヤンセンファーマの２ｃｈでの評判は？

2chの情報では、ヤンセンファーマーはジョンソン＆ジョンソン傘下であるため、メディカル・リプレゼンタティヴ（MR）と言われる医薬情報担当者給与が、本国より高く給与をもらっているとの話がありました。
外資系製薬会社営業では、2chではよく出てくることのようです。
営業マンの従業員と、上司との間で確執が結構多いみたいですね。
それだけ、営業目標はかなり高いと見ることが出来ます。
それと、2chでのヤンセンファーマーの書き込みの特徴として、明らかな研究者不足が指摘されていました。
製薬会社としては、精神医療現場での製薬が主体であったために、一般製薬への開発で人材がかなり不足しているようです。
2chで取り上げられていたのは、皮膚科や消化器外科、整形外科などの営業スキルについて、もっと引き上げ営業に力を入れるべきだとの声もありました。
また、外資系の特徴として、人材の入れ替わり転属も非常に多く、2chの意見で「所長は激務が多い」と言われていました。

ヤンセンファーマの売上ってすごいの？

ジョンソン＆ジョンソンのグループ企業になったおかげもあり、2011年には805億円の前年度比2.7％増、2012年度の売上げは成長率21％で上半期だけで18.5％など、製薬会社としては売上高1,000億円規模にまで拡大し、日本国内ではトップを独走状態です。
やはり、ジョンソン＆ジョンソンの潤沢な資金力を背景にした、製薬研究開発費の賜物かもしれませんね。
2002年以前からも、4期連続の二桁増収を続けており、当時が528億円の売上げであるところから、かなりの急成長ぶりが伺えます。

元ヤンセンファーマ社員のクチコミ年収

40代　業種MR

年収1,100万円
上司になり昇格するほど、ハイリスク・ハイリターンになる傾向が強いです。
中途採用優遇で、基本的に新卒採用には、ノルマが厳しいかもしれません。
コンサルタント会社出身者でも採用するため、業界未経験の人も多数存在します。

20代　業種営業

年収600万円
福利厚生はまったく不満が無いと言われています。
業績が良い時は問題ないのですが、悪くなると風当たりは上司の方が強いため、その分部下には居心地の悪いこともあるようですね。

30代　業種マネージャー

年収1,000万円
一般の営業職でも、成果主義なので30代で900万円以上はかなりの数がいます。
本社も、その他も会社の職場環境は良好です。
年齢は会社全体で若く、業界へのつながりも親密で太いパイプを持っています。
しかし、中途採用の管理職が多すぎるきらいがあり、全員が優秀な上司とは限らないと言われているところもあります。

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