京都銀行の年収給料・20～65歳の年収推移・役職別年収

京都銀行の年収

京都銀行の年収に興味がある方のための基礎知識

京都銀行の年収

平均年収	659万円
ここ数年の最高平均年収	667万円
業界平均年収との差（業界平均）	1万円（業界平均年収:658万円）

京都銀行の年度別年収

年度	平均年収
令和3年	659万円
令和2年	658万円
令和1年	656万円
平成30年	657万円
平成29年	652万円
平成28年	667万円
平成27年	661万円

ここ数年での年収レンジは最低652万円～最高667万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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京都銀行の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、京都銀行の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、京都銀行の年収中央値はおよそ501万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	501万円
男性	557万円
女性	445万円

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京都銀行の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、京都銀行の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が705万円でした。
また京都銀行で働き盛りの30代の年収はおよそ604万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	298万円	21万円
25～29歳	459万円	32万円
30～34歳	484万円	36万円
35～39歳	500万円	38万円
40～44歳	558万円	42万円
45～49歳	638万円	48万円
50～54歳	705万円	51万円
55～59歳	698万円	50万円
60～65歳	450万円	34万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

京都銀行の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に京都銀行の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	298万円	298万円
25～29歳	544万円	459万円
30～34歳	542万円	484万円
35～39歳	561万円	500万円
40～44歳	604万円	558万円
45～49歳	690万円	638万円
50～54歳	760万円	705万円
55～59歳	753万円	698万円
60～65歳	487万円	450万円

ヨシコ

京都銀行の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

京都銀行は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、京都銀行の平均年収は659万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

京都銀行の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は京都銀行の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

京都銀行の20代の年収層

京都銀行の30代の年収層

京都銀行の40代の年収層

京都銀行の50代の年収層

ミナミ

京都銀行の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

京都銀行の総合職・一般職・技術職の年収を解説

京都銀行での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	850万円～950万円
技術職	565万円～665万円
一般職	579万円～679万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

京都銀行の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	661万円
係長	747万円
課長	987万円
部長	1,091万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと京都銀行の平均年収と掛け合わせて算出しました。

京都銀行の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	896万円
短大卒	766万円
高卒	652万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

京都銀行の男性女性別での平均年収

京都銀行の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別	平均年収	給与
男性の平均年収	747万円	48万円
女性の平均年収	563万円	36万円

京都銀行の30代・40代・50代の年代別年収

京都銀行の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約584万円～（推定）
40代で679万円～（推定）
50代で815万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約238万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

京都銀行の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定29,187万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は11,131万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・グループ企業

【仕事内容】
銀行業およびそれに関連する付帯業務など。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは50で、他グループ（他企業）では51（福岡銀行）、52（静岡銀行）、56（全労済）などがありました。

【京都銀行のグループ企業や関連企業】
・烏丸商事株式会社
・京銀ビジネスサービス株式会社
・京都信用保証サービス株式会社

京都銀行の採用情報や面接について解説

新卒の初任給は
20万5,000円（大卒）
17万6,000円（短大卒）
となってました。（平成26年度）
※対象は全学部、全学科で職種別採用は行っていません。

【面接で聞かれること】
・志望動機と学生時代に頑張ったこと。
・周りからどんな人と言われているか？
・あなたを漢字1字で表すと？
・学業に関して、何単位得られているか？

【求めてる人物像】
地域の顧客のために働くという自覚、そこに喜びややりがいを感じる働き方を求める人材を募集しています。
自分で考え、何事も学びととらえ、前向きに考えられる人間ということから、上司や目上のコミュニケーションがとれるかどうかは、非常に重要なポイントです。
京都府で働くといった意識の重要性をとにかく求めています。
また、当然銀行員としての誠実さも大切な要素として、企業は明言していますね。

【採用（内定）の条件】
面接時間が非常に短く、多くは筆記試験と書類選考が主体の選考過程です。
対策としては、やはり筆記試験の内容を調べる、漢字の読み書きの基本、計算、単語を連想させて一つの話を作るなど、この企業オリジナルの試験問題が出題されます。
内定受諾後は、他企業の辞退を勧告されますね。
特に会社訪問に関しての重要度は低いです。

京都銀行の評判はどう？（待遇や社風）

社風はどこか体育会系と言われ、保守的、手堅い経営を主体として運営されているようです。
組織体制はトップダウン、現場での裁量の幅は狭く、部署ごとにプレッシャーも多少異なる文化があるようです。
京都らしい人間関係が生きており、比較的何事も穏便に済ませる、仕事上ではぎすぎすしたところのない、地方銀行特有の良い面がよく取り上げられます。
営業ノルマもそれほど厳しくなく、若い人でも働きやすさはあるようです。
歴代トップに立つ経営者は、非常に優秀な人が多く、上下の差もなく気配りができる点は、社員からは高く評価されています。

京都銀行の強みは何？

地元で長年の営業を行ているため、実績のおかげで大きな経営不振に陥る心配はありません。
株式の含み益が多く、財務基盤が強い銀行です。
特に経営面では、会長の手腕が光ると高い評価を受けています。
京都の優良企業の株を多数所有しており、健全経営を続けている点は、かなり強い側面があり堅調な銀行経営を行っています。
関西方面では、かなり有力な銀行ということができるでしょう。
また地元地域の付き合いも非常に長く、信頼度も高いですね。

元京都銀行のクチコミ年収

20代　業種：営業　年収：450万円

賞与は年2回、成績によるインセンティブは少ないですね。
支店長クラスでもそれほど高給ではなく、支店長代理の時点で満足している人が多いです。
主任ではボーナス倍増で、年500～600万円くらい、係長で800万円くらいの年収だと思います。

30代　業種：支店次長　年収：800万円

福利厚生はしっかりしている方です。
昇給は毎年1万円ほどの定期昇給、個人成績の影響はあまり受けません。
支店長代理までいけば、昇格最速10年ほどで1,000万は軽く超えます。
入社して主任クラスまでは、横並びであまり変化の無い給与です。

コンサルティング（itコンサルティング）、総研会社、金融業の年収一覧

シンクタンク、総研系、コンサルティング、金融業の年収をまとめています。

京都銀行の年収を詳しく解説！年収は662万円でした！

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