三菱重工の平均年収

三菱重工の年収を調べてみました。

三菱重工の年収

平均年収 849万円
ここ数年の最高平均年収 868万円
業界平均年収との差（業界平均） 156万円（業界平均年収:693万円）

三菱重工の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 860万円
令和1年 868万円
平成30年 848万円
平成29年 845万円
平成28年 843万円
平成27年 827万円

三菱重工業とは：三菱重工業は三菱東京UFJ銀行や三菱商事と並ぶ三菱グループの日本最大の機械メーカーで、その製品数は700を超え機械のデパートとも呼ばれ、主力製品は船舶・エネルギー関連機器・産業機械・航空機・ロケットエンジンなどです。
船舶もLNG輸送船や豪華客船から航空機などの輸送機器に、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで及んでいます。

本社所在地：東京都港区港南2丁目16番5号三菱重工ビル
三菱重工業の設立時期：1950年（昭和25年）1月11日

三菱重工の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、三菱重工の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、三菱重工の年収中央値はおよそ708万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 708万円
男性 787万円
女性 629万円

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三菱重工の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、三菱重工の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が1,041万円でした。
また三菱重工で働き盛りの30代の年収はおよそ854万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 304万円 21万円
25～29歳 670万円 45万円
30～34歳 725万円 52万円
35～39歳 750万円 53万円
40～44歳 838万円 60万円
45～49歳 952万円 67万円
50～54歳 1,041万円 72万円
55～59歳 1,032万円 71万円
60～65歳 677万円 49万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

三菱重工の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に三菱重工の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 304万円 304万円
25～29歳 700万円 670万円
30～34歳 808万円 725万円
35～39歳 835万円 750万円
40～44歳 813万円 838万円
45～49歳 924万円 952万円
50～54歳 1,011万円 1,041万円
55～59歳 1,001万円 1,032万円
60～65歳 656万円 677万円
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ヨシコ

三菱重工の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

三菱重工は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、三菱重工の平均年収は849万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

三菱重工の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は三菱重工の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

三菱重工の20代の年収層
三菱重工の20代の年収ピラミッド
三菱重工の30代の年収層
三菱重工の30代の年収ピラミッド
三菱重工の40代の年収層
三菱重工の40代の年収ピラミッド
三菱重工の50代の年収層
三菱重工の50代の年収ピラミッド
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ミナミ

三菱重工の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

三菱重工の総合職・一般職・技術職の年収を解説

三菱重工での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,243万円～1,343万円
技術職 840万円～940万円
一般職 859万円～959万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

三菱重工の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 1,026万円
係長 1,158万円
課長 1,530万円
部長 1,691万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと三菱重工の平均年収と掛け合わせて算出しました。

三菱重工の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,266万円
短大卒 1,082万円
高卒 921万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

三菱重工の男性女性別での平均年収

三菱重工の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 1,055万円 75万円
女性の平均年収 796万円 56万円

三菱重工の30代・40代・50代の年代別年収

三菱重工の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約825万円～（推定）
40代で959万円～（推定）
50代で1,151万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約369万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

三菱重工の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定41,253万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が20,165万円なので、平均生涯賃金からの増減は23,830万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・グループ企業や関連企業

【仕事内容】
事務は営業・企画・法務・人事・経理・財務・調達などで、技術は研究・開発・設計・製造技術・生産管理・品質保証・システム開発などで、ロケットや宇宙ステーションや戦闘機から旅客機やヘリコプターなど、航空宇宙分野に関するまで幅広い製品を開発したり生産します。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは63で、他グループでは65（住友商事、伊藤忠商事、JXエネルギー、国際石油帝石、商船三井）、64（丸紅、トヨタ、新日鐵住金、旭硝子、味の素、サントリー、東ガス、JR東、NHK）、62（三菱化学、東燃、出光、アサヒ、東北電、九電　博報堂）などがありました。

【三菱重工業のグループ企業や関連企業】
・三菱アルミニウム
・三菱化学
・三菱化工機
・三菱ガス化学
・三菱地所
・三菱自動車工業
・三菱樹脂
・三菱商事
その他多数

三菱重工の採用、初任給、面接情報を解説

　新卒の初任給は
20万9,000円（大卒）
23万3,000円（院卒）
 となってました。

【面接で聞かれること】
・学生生活で一番力を入れたこと
・志望理由
・採用した場合の会社にとってのメリット
・希望する部署とその理由

【求めてる人物像】
三菱重工の製品は社会的なインフラに関わるものが多く、多くの人や企業と協力して行く場面が多いため、責任感と情熱を持って仕事をやり遂げられる人が求められています。
国内外問わず広い範囲で仕事をするので、いろいろな価値観を受け入れて自分なりの考えを持てること、失敗を恐れず新しいものを提案していく創造力なども必要です。

また、「Active」・「Balanced」・「Creative」の3つを備えた人材で、Activeは責任感に溢れ情熱を持って最後までやり遂げることで、 Balancedは互いの価値観を尊重し合いバランス感覚に優れていることで、 Creativeは柔軟な発想で自ら考え行動し新しい価値を生み出すこと。こんな指標も求めてる人物になりそうです。

【採用（内定）の条件】
かなり倍率が高いので、自分の強みや何がしたいか、採用されたらどんな貢献ができるかをはっきりさせておくことが必須。
身近なエアコンから火力発電プラントといった大規模なプラントまで、非常に広い範囲のフィールドで仕事をすることになるので、協調性や、新しいものに情熱を持って取り組める姿勢、創造力も必要です。

三菱重工への転職

新卒だとかなりの倍率が高いようです。
工業系の大学をでて、技術職を学んでる方に対しての採用も高いようです。
中途採用だと、営業系では英語を使えることが必須のようです。
マーケティングの知識やグローバルな仕事のためにメーカー、商社、乙仲業者における輸出入管理の経験者などが採用されることが多いそうですが、知識レベルは相当高いといえます。即戦力になる人がいいでしょう。

初任給は20万程度になってますが、勤務年数が増えればふえるほど平均年収もＵＰする企業です。
やはり大学は一流大学といわれる東京大学などの就職率が高く。その他の大学だと2～9％の就職内定となっています。
相当難しい企業ではありますがいい就職先だと思われます。

三菱重工の評判は？

言わずと知れた三大財閥グループの1つに属する会社なので、良くも悪くも大企業的。
基本的に年功序列で給料が上がり、昇進していきます。
残業代はきちんとつき、福利厚生も充実、育児休暇や介護休暇などの制度もあり、実際に取得もしやすいので、女性も比較的働きやすそうです。
社風は封建的という人もいるので、合うか合わないかはその人次第でしょう。
スケールの大きい仕事がしたい、安定した会社がいいという人には向いていると言えそうです。

三菱重工の強み

三菱重工業の強みは三菱重工業の技術はそれぞれ単独でも非常に有効な技術ですが、最大の強みはこの異なる技術を統合することで生まれる三菱重工ならではのトータル・ソリューションです。
多岐にわたる製品技術を必要な場面に応じて、最適な組み合わせで提供できるシナジーこそが三菱重工業の強みだと言えます。
また日本の電力供給の60％以上は火力発電ですが、従来の火力発電ではそのエネルギーの半分以上を排熱として捨てていました。
しかし三菱重工業のガスタービン複合発電はガスタービンで発電し、その排熱を利用して蒸気を作り蒸気タービンで2度目の発電をする無駄のないシステムで、ここでも三菱重工業の強みが活かされています。

三菱重工の仕事の面白さ・ポイント・将来性

三菱重工業の仕事の面白さやポイントは完全週休2日制で年間休日も120日以上あり、教育・研修制度や育児・介護休業など福利厚生が充実していることです。
具体的には寮・社宅・総合病院・診療所・保養所・体育館・総合グラウンドなどが利用でき、時短勤務制度やフレックスタイム制があります。

元三菱重工社員のクチコミ年収

20代　業種：情報システム　年収：587万円

情報システムは大学で専攻した分野ではありませんでしたが、三菱重工の研修でプログラミングから覚えました。 三菱重工では希望すれば常に、教育や研修の機会があります。

30代　業種：営業　年収：695万円

主に機械や設備の、営業を担当しています。 三菱重工は世界中で事業を積極的に展開しているので、海外志向の人にとってはたくさんのチャンスがあります。

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