SCSK株式会社の年収

SCSK株式会社の年収に興味がある方のための基礎知識

SCSK株式会社の年収

平均年収 732万円
ここ数年の最高平均年収 753万円
業界平均年収との差（業界平均） 38万円（業界平均年収:694万円）

SCSK株式会社の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 753万円
令和1年 736万円
平成30年 726万円
平成29年 726万円
平成28年 727万円
平成27年 722万円

ここ数年での年収レンジは最低722万円～最高753万円となりました。

SCSKとは：住友商事グループの、ユーザー系システムインテグレーター（情報集約型システム提供会社）です。
ハードウェア依存、プログラミング言語に縛られない中立的なソフトウェア開発を得意としています。
独立系システムエンジニアリング企業である、CSKを住商情報誌システム株式会社が買収して誕生しました。

本社所在地：東京都江東区豊洲3-2-20
SCSKの設立時期：1969年10月

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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SCSK株式会社の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、SCSK株式会社の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、SCSK株式会社の年収中央値はおよそ556万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 556万円
男性 618万円
女性 495万円

SCSK株式会社の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、SCSK株式会社の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が795万円でした。
またSCSK株式会社で働き盛りの30代の年収はおよそ671万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 325万円 22万円
25～29歳 515万円 35万円
30～34歳 548万円 41万円
35～39歳 567万円 42万円
40～44歳 633万円 47万円
45～49歳 722万円 53万円
50～54歳 795万円 57万円
55～59歳 787万円 56万円
60～65歳 511万円 38万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

SCSK株式会社の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にSCSK株式会社の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 325万円 325万円
25～29歳 604万円 515万円
30～34歳 613万円 548万円
35～39歳 634万円 567万円
40～44歳 684万円 633万円
45～49歳 780万円 722万円
50～54歳 856万円 795万円
55～59歳 848万円 787万円
60～65歳 552万円 511万円
チャット右画像

ヨシコ

SCSK株式会社の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

SCSK株式会社は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、SCSK株式会社の平均年収は732万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

SCSK株式会社の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はSCSK株式会社の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

SCSK株式会社の20代の年収層
SCSK株式会社の20代の年収ピラミッド
SCSK株式会社の30代の年収層
SCSK株式会社の30代の年収ピラミッド
SCSK株式会社の40代の年収層
SCSK株式会社の40代の年収ピラミッド
SCSK株式会社の50代の年収層
SCSK株式会社の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

SCSK株式会社の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

SCSK株式会社の属する情報通信系企業の年収ランキング

SCSK株式会社は732万円でしたが、同じような業種（情報通信等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

順位 企業 平均年収
１位 TBS 1599万円
２位 日本テレビ 1418万円
３位 スクウェア・エニックス（スクエニ） 1415万円
４位 テレビ朝日 1371万円
５位 テレビ東京 1365万円
６位 毎日放送（MBS） 1327万円
７位 日本経済新聞社 1251万円
８位 スカパーjsat 1238万円
９位 朝日新聞社 1221万円
１０位 福音館書店 1200万円
１１位 小学館 1195万円
１２位 フジテレビ 1195万円
１３位 野村総研 年収 1186万円
１４位 中部日本放送 1165万円
１５位 大和総研 年収 1142万円
１６位 株式会社SRA 1135万円
１７位 シグマクシス 年収 1113万円
１８位 NHK 1108万円
１９位 株式会社WOWOW 1051万円
２０位 日本オラクル　年収 1037万円

SCSK株式会社の総合職・一般職・技術職の年収を解説

SCSK株式会社での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 956万円～1,056万円
技術職 639万円～739万円
一般職 654万円～754万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

SCSK株式会社の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 735万円
係長 829万円
課長 1,096万円
部長 1,211万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとSCSK株式会社の平均年収と掛け合わせて算出しました。

SCSK株式会社の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 995万円
短大卒 850万円
高卒 724万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

SCSK株式会社の男性女性別での平均年収

SCSK株式会社の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 829万円 53万円
女性の平均年収 626万円 40万円

SCSK株式会社の30代・40代・50代の年代別年収

SCSK株式会社の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約648万円～（推定）
40代で754万円～（推定）
50代で905万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約264万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

SCSK株式会社の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定32,420万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は14,461万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング、2chでの企業偏差値、グループ会社

【仕事内容】
製造システム事業、通信システム事業、流通システム事業、ソリューション事業、ビジネスサービス事業、プラットフォームソリューション事業、ITマネジメント事業などを行っています。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは63で、他グループ（他企業）では62（NTTコムウェア）、63（大和総研BI）、64（日本ユニシス）などがありました。

【SCSKのグループ企業や関連企業】
・Winテクノロジ株式会社
・株式会社クオカード
・ヴィーエー・リナックス・システムズ・ジャパン株式会社

SCSK株式会社の新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
22万2,000円（大卒）
24万2,000円（院卒）
 となってました。（平成27年度）

【面接で聞かれること】
・学生時代に頑張ったことと、成績について。
・他社の選考状況は？
・他人からどのように思われているか？
・自分の強み

【求めてる人物像】
自ら未来を変える情熱を持ち、常に高い目標を掲げ挑戦し、仲間を尊重しながら心を通わせたネットワークコミュニケーションを軸とした人事選考です。
プロとして顧客に誠実に応える姿勢、旧態然とした漠然としたワークよりも、新発想で打開する力を備えた人物が非常に好まれます。
成長意欲が高く、仲間と何かをやり遂げる人物が非常にふさわしいと考えているので、大学時代に個の研究ではなく、チームで成果を出した自信や、様々な人とコミュニケーションができる人材が求めている人物像です。

【採用（内定）の条件】
ESやセミナー参加よりも、個人としての素養を非常に重視するような人事採用基準です。
最初の面接がグループであり、簡潔で手短に話せること、原則相当印象の悪い人以外は通過する感じです。
二次面接は大学時代のIT関連の研究や勉強の度合いをよく見ており、自分のアピールポイントをしっしっかり精査する必要があると思います。
最終面接はこの企業へ入社する意思の確認のようなものなので、自分のライフプランなどを中心に話せると好印象を持たれるかもしれません。
自分の成績や自信をもって自己PRを二次面接で打ち出せるかが、大きな勝負になるでしょう。

SCSK株式会社の評判はどう？

企業は、クオリティや生産効率を重視する側面と、攻めの姿勢で顧客を獲得するアグレッシブな側面の2面性を持つ企業とも評価されています。
住友商事の影響力が強く、経営トップから幹部による様々な方策がとられています。
企業全体は、が吸収合併後から期間があまり経過しておらず、流動的な人事であるとも評価されています。
福利厚生がかなりしっかりしており、この企業で終身雇用を考えているエンジニアは多いそうですね。
サービス残業はほとんどなく、システムエンジニアを大切にする企業といった声が、社員の口コミにはよく見られます。
経営トップが働きやすい職場づくりを推進しており、職務内容が網羅されているので、職務も方向転換しやすい風土があると評価されています。

SCSK株式会社の強みは何？

経営が吸収合併後に大きく変わり、社員を大切にする風土を第一に考え、こうした業界では離職者の少なさが、トータルで企業の存続やプロジェクトの面で、現在非常に柔軟に好転しているといわれています。
優れた人材が多く、現場レベルで企業のキーマンとの接触、つながりも強固なのはかなり強い側面があるでしょう。
住友商事つながりの、大企業顧客との信頼も高いのが特徴で、BPO、ITマネジメント、システム開発、パッケージソフトすべてを網羅した提案営業ができるのは、かなりこの企業の強さと強固に結びついています。

SCSK株式会社の仕事の面白さ・ポイント

非常に大企業とのつながり、取引が多く、景気の影響を受けずに受注し続けている点は非常に優れた企業だと思います。
給与面ではやや不満を漏らす社員も、トータルではIT業界全体の動向では、安定的な受注を確保するのがかなり厳しい現状なので、おそれでも人材を大切にするこの企業として、SEでは働きやすさを感じるでしょう。
IT業界の中にあって、比較的福利厚生がしっかりしているのも、影響があるのかもしれません。

SCSK株式会社の仕事の将来性

住友商事と何らかの形で仕事上のつながりがあり、その分野が非常に多岐に渡っているので、需要の面ではまず心配は、この先の将来でも要らないですね。
そのため、受注が途切れずこの業界にあって仕事が途切れないのは、将来性はしばらく安泰だということができるかもしれません。
IT業界としては、珍しく安定志向型の人には働きやすい職場環境があるかもしれません。

元SCSK株式会社社員のクチコミ年収

40代　業種：一般基幹職　年収：780万円

年収体系制度と裁量労働制の給与体制です。
地域による年収格差を設定してあり、各地方都市で働く場合はかなり厳しい感じです。
一回の昇給額は1万円、それに定期昇給プラス5,000円、残業時間の多い社員のほうが収入は高いでしょうね。

20代　業種：SE　年収：480万円

賞与と昇給に関しては、年度重点目標を個人単位で策定し、半期ごとに冗長と評価面談で決めています。
基本給自体がゆっくり上がり、賞与の額は同世代に比べてやっぱり低く感じます。
ただ、部署によって残業代をうまくつけることが可能なので、収入は増やすこともできないわけではないです。

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