ジャステックの年収

ジャステックの年収に興味がある方のための基礎知識

ジャステックの年収

平均年収 537万円
ここ数年の最高平均年収 552万円
業界平均年収との差（業界平均） -157万円（業界平均年収:694万円）

ジャステックの年度別年収

年度 平均年収
令和2年 万円
令和1年 万円
平成30年 552万円
平成29年 535万円
平成28年 528万円
平成27年 534万円

ここ数年での年収レンジは最低528万円～最高552万円となりました。

ジャステックとは：ジャステックは本社が東京都港区にある独立系のシステムインテグレーターで、一括請負契約を基本とし情報システムの企画立案から要件定義・開発・構築・運用までを手掛けています。
多くのIT会社がマンパワーリース（ソフトウェア技術者の提供）を展開する中で、2003年10月には日本初のCMMI（能力成熟度モデル統合）レベル5を全社で達成しています。


本社所在地：東京都港区高輪3-5-23SIA高輪台ビル
ジャステックの設立時期：1971年7月16日

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
執筆者・監修者一覧

ジャステックの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、ジャステックの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、ジャステックの年収中央値はおよそ408万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 408万円
男性 454万円
女性 363万円

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ジャステックの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、ジャステックの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が554万円でした。
またジャステックで働き盛りの30代の年収はおよそ492万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 298万円 21万円
25～29歳 365万円 26万円
30～34歳 376万円 30万円
35～39歳 388万円 31万円
40～44歳 432万円 35万円
45～49歳 497万円 39万円
50～54歳 554万円 41万円
55～59歳 548万円 41万円
60～65歳 348万円 28万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

ジャステックの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にジャステックの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 298万円 298万円
25～29歳 443万円 365万円
30～34歳 423万円 376万円
35～39歳 437万円 388万円
40～44歳 470万円 432万円
45～49歳 540万円 497万円
50～54歳 599万円 554万円
55～59歳 593万円 548万円
60～65歳 378万円 348万円
チャット右画像

ヨシコ

ジャステックの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

ジャステックは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、ジャステックの平均年収は537万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

ジャステックの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はジャステックの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

ジャステックの20代の年収層
ジャステックの20代の年収ピラミッド
ジャステックの30代の年収層
ジャステックの30代の年収ピラミッド
ジャステックの40代の年収層
ジャステックの40代の年収ピラミッド
ジャステックの50代の年収層
ジャステックの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

ジャステックの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

ジャステックの属する情報通信系企業の年収ランキング

ジャステックは537万円でしたが、同じような業種（情報通信等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

順位 企業 平均年収
１位 TBS 1599万円
２位 日本テレビ 1418万円
３位 スクウェア・エニックス（スクエニ） 1415万円
４位 テレビ朝日 1371万円
５位 テレビ東京 1365万円
６位 毎日放送（MBS） 1327万円
７位 日本経済新聞社 1251万円
８位 スカパーjsat 1238万円
９位 朝日新聞社 1221万円
１０位 福音館書店 1200万円
１１位 小学館 1195万円
１２位 フジテレビ 1195万円
１３位 野村総研 年収 1186万円
１４位 中部日本放送 1165万円
１５位 大和総研 年収 1142万円
１６位 株式会社SRA 1135万円
１７位 シグマクシス 年収 1113万円
１８位 NHK 1108万円
１９位 株式会社WOWOW 1051万円
２０位 日本オラクル　年収 1037万円

ジャステックの総合職・一般職・技術職の年収を解説

ジャステックでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 674万円～774万円
技術職 442万円～542万円
一般職 453万円～553万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

ジャステックの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 539万円
係長 608万円
課長 804万円
部長 889万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとジャステックの平均年収と掛け合わせて算出しました。

ジャステックの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 730万円
短大卒 624万円
高卒 531万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

ジャステックの男性女性別での平均年収

ジャステックの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 608万円 39万円
女性の平均年収 459万円 30万円

ジャステックの30代・40代・50代の年代別年収

ジャステックの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約476万円～（推定）
40代で553万円～（推定）
50代で664万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約194万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

ジャステックの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定23,784万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は5,565万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

企業ランキング、2chでの企業偏差値、グループ会社

【仕事内容】
システムエンジニア(SE)でSEの仕事には開発するという側面と管理するという側面の2つの側面があり、開発はプロジェクトチームを編成し行われ顧客のシステムに対する漠然としたニーズを、インタビューや技術提案などを通して調査・検討し、システムの要件定義・設計・プログラミング・テストの開発工程を経て、最終的にシステムの導入までを責任を持って遂行します。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは41～45で、同グループではNTTデータ、SMS、旭化成情報システム、NJK PCA、CSKネットワークシステムズ、日本フィッツ、アルファシステムズSRA、テクノバン、ウッドワンド、ジャステック、ケイコドン、データ通信システム、サイバネットシステム、キャノンシステムsol、山一情報、あおぞら情報、丸紅情報システムなどがありました。

【ジャステックのグループ企業や関連企業】
・JASTEC International, Inc.
・LTU Technologies S.A.S.
・LTU Technologies Inc.

ジャステックの新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
20万5,000円（大卒）
22万1,000円（院卒）
となってました。（平成28年度）

【面接で聞かれること】
・ジャステックを志望した理由を教えてください。
・あなたの強みを当社でどのように生かせますか？
・仕事とプライベートはどちらが大切だと思いますか？
・履修した中で最も有意義な授業を教えてください。

【求めてる人物像】
ジャステックが求める人物像は追随ではなく自立していて、自己主張のみではなく他の主張を認める姿勢があり、整理や分析する力や与えられた条件から正しい結論を得るための筋道を立てられる論理的思考能力がある人です。

【採用（内定）の条件】
ジャステックの内定までの流れと対策ですがエントリーを行いエントリーシートを提出し、一次選考は会社説明および筆記試験で、二次選考は社員による講演と質疑応答が行われ複数回の面接があり内定までの流れとなります。
三次選考は採用担当者との面談で、最終選考は個人面接が本社で行われます。
一次面接は人事面接で1時間20分程で面接官1人に対して学生1人で行われ、志望動機や自己ピーアールや学生時代に頑張ったことや就活の状況などが聞かれるようです。
二次面接は最終面接で30分程で面接官4人に対して学生1人で行われ、志望動機やSEとして何をしたいかや他社と比較して何がいいと思ったかなどなどが聞かれるようです。

ジャステックの評判はどう？

ジャステックの評判ですが入社員の場合には寮に2年間住め家賃の半分は会社が負担してくれるようで、交通費は社員全員の交通費の平均値を上限とするという口コミがありました。
また本社の照明が暗くて建て物はやや古い感じがするという口コミや、雇用保険や健康保険など充実しているという意見もありました。
さらに社内にはサークルがあるため休日に部活の合宿とかがあるようで、年に２回ですがホテル等を借りてパーティが催されるという口コミもありました。

ジャステックの強みは何？

ジャステックの強みは独立系の強みを活かし、多種多様な一流クライアントとの取引を継続していくことで、45年間の安定した経営を続けています。
また開発分野も金融・旅行・航空・通信・自動車・建設など多岐にわたっていて、開発能力を評価する国際指標CMMIで最高水準のレベル5という高い技術力がジャステックの強みです。

ジャステックの仕事の面白さ・ポイント・将来性

ジャステックの仕事の面白さやポイントは社員各自の技術レベルや将来の目標に応じて、基礎・応用・キャリア教育など独自のライフサイクル型教育体系があることです。
入社前にも内定者の知識や経験のレベルの偏りをなくすことを目的とした新人教育カリキュラムや、実際にシステム開発で使用するプログラミング言語や業務知識を学ぶOJTなど充実しています。

元ジャステック社員のクチコミ年収

20代　業種：システムエンジニア　年収：388万円

航空券予約システムのWeb系システムの開発を担当しています。
自分が開発に携わった新しいシステムが、世の中の役に立っているとときに最もやりがいを感じます。

30代　業種：システムエンジニア　年収：543万円

保険会社の申込み手続きをする、システムの開発を担当しています。
産休・育休をとられている方も多く、女性にとって働きやすい職場だと思います。

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