日本無線の年収【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職者【課長・部長】年収推移

日本無線の年収

日本無線の年収に興味がある方のための基礎知識

日本無線の年収

平均年収	746万円
ここ数年の最高平均年収	764万円
業界平均年収との差（業界平均）	66万円（業界平均年収:680万円）

日本無線の年度別年収

年度	平均年収
令和2年	万円
令和1年	万円
平成30年	万円
平成29年	万円
平成28年	727万円
平成27年	764万円

ここ数年での年収レンジは最低727万円～最高764万円となりました。

日本無線とは：日清紡ホールディングスにおける中核となるエレクトロニクス部門に属した、大手通信機器メーカーで、かつての財閥系企業です。
戦争中は、無線通信機器の軍需部門を担当、現在は基幹系無線通信装置、超高速無線装置ワイヤレスファイバーや、海上無線、海難救助用発信機、魚群探知機、衛星通信装置などを取り扱っています。

本社所在地：東京都三鷹市下連雀5-1-1
日本無線の設立時期：1949年10月

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
執筆者・監修者一覧

日本無線の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、日本無線の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日本無線の年収中央値はおよそ567万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	567万円
男性	630万円
女性	504万円

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リクルートダイレクトスカウト	Benesse、Yakult SONYなどバラエティー豊かな一流企業が多数掲載	30~40代年収UP ハイキャリア	全国	・平均年収900万・企業/ｽｶｳﾄから連絡
レバテックキャリア	サイバーエージェントやアクセンチュアなどの大手IT企業が掲載	エンジニア	全国	・利用者9割が20代・第二新卒/既卒に特化
doda it	IT企業だけでなく関西電力や積水ハウスなどのITポジションも掲載されており世界が広がる	エンジニア女性	東京	・支援実績多数・企業交渉も任せることができる
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日本無線の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、日本無線の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が812万円でした。
また日本無線で働き盛りの30代の年収はおよそ684万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	304万円	21万円
25～29歳	526万円	36万円
30～34歳	561万円	41万円
35～39歳	580万円	43万円
40～44歳	647万円	48万円
45～49歳	739万円	54万円
50～54歳	812万円	58万円
55～59歳	804万円	57万円
60～65歳	522万円	39万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

日本無線の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に日本無線の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	304万円	304万円
25～29歳	615万円	526万円
30～34歳	627万円	561万円
35～39歳	648万円	580万円
40～44歳	700万円	647万円
45～49歳	797万円	739万円
50～54歳	875万円	812万円
55～59歳	867万円	804万円
60～65歳	565万円	522万円

ヨシコ

日本無線の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

日本無線は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、日本無線の平均年収は746万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

日本無線の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日本無線の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

日本無線の20代の年収層

日本無線の30代の年収層

日本無線の40代の年収層

日本無線の50代の年収層

ミナミ

日本無線の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

日本無線の属する情報通信系企業の年収ランキング

日本無線は746万円でしたが、同じような業種（情報通信等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

順位	企業	平均年収
１位	TBS	1599万円
２位	日本テレビ	1418万円
３位	スクウェア・エニックス（スクエニ）	1415万円
４位	テレビ朝日	1371万円
５位	テレビ東京	1365万円
６位	毎日放送（MBS）	1327万円
７位	日本経済新聞社	1251万円
８位	スカパーjsat	1238万円
９位	朝日新聞社	1221万円
１０位	福音館書店	1200万円
１１位	小学館	1195万円
１２位	フジテレビ	1195万円
１３位	野村総研年収	1186万円
１４位	中部日本放送	1165万円
１５位	大和総研年収	1142万円
１６位	株式会社SRA	1135万円
１７位	シグマクシス年収	1113万円
１８位	NHK	1108万円
１９位	株式会社WOWOW	1051万円
２０位	日本オラクル　年収	1037万円

日本無線の総合職・一般職・技術職の年収を解説

日本無線での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	976万円～1,076万円
技術職	653万円～753万円
一般職	668万円～768万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

日本無線の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	749万円
係長	845万円
課長	1,117万円
部長	1,235万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと日本無線の平均年収と掛け合わせて算出しました。

日本無線の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	1,014万円
短大卒	867万円
高卒	738万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

日本無線の男性女性別での平均年収

日本無線の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別	平均年収	給与
男性の平均年収	845万円	54万円
女性の平均年収	638万円	41万円

日本無線の30代・40代・50代の年代別年収

日本無線の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約661万円～（推定）
40代で768万円～（推定）
50代で922万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約269万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

日本無線の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定33,040万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は15,100万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング、2chでの企業偏差値、グループ会社

【仕事内容】
通信機器、海上機器、情報コンセントシステム、港湾埠頭セキュリティシステム、雨量／水位／水質テレメータ、河川情報システムダム／堰／用水路制御システムなどのインフラ、災害用の情報通信システム、気象レーダーや航空管制シミュレターなど情報通信機器のほとんどを扱っています。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは62で、他グループ（他企業）では64（NACK5）、58（ワコム）、61（フジノン）などがありました。

【日本無線のグループ企業や関連企業】
・ジェイ・アール・シー特機（株）
・JRCマリンフォネット（株）
・JRCシステムサービス（株）

日本無線の新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
20万9,000円（大卒）
23万3,000円（院卒）※院卒は既定により別途金額査定
18万4,000円（高専卒）
となってました。（平成27年度）

【面接で聞かれること】
・チームワークで成し遂げた経験は？
・入社を希望する理由。
・エントリーシートに沿った内容の質問
・基本的には、ESに用意された質問の深堀が主体です。

【求めてる人物像】
基本的に技術系採用ですから、企業情報でも特にこれといった人事基準は設けていないのが特徴です。
エンジニア希望の人材募集に限って積極採用ということができます。
東南アジア向けの技術提供が多く、語学力では英語がやや出来れば良いイメージですね。
企業情報を掴むのが難しい企業なので、業界紙などの知識は必要となります。
話好きで、会話力のある人材は非常に有利ということができます。
穏やかで、おとなしいが技術的に専門性のある学歴、成績を残した人向けの就職口ということができるでしょう。

【採用（内定）の条件】
SPIと面接練習だけはしっかりとやっておくほうが良いですね。
専門分野が得意な点はアピールが強めなのが良いでしょう。
研究内容、学業について親しく話せるように努力するべきです。
業界情報誌、企業研究はとにかく準備してよく集め、言葉遣いに気を付けてください。
自己アピールの技術的な部分で、相当に重視したような面接内容です。

日本無線の評判はどう？

100年の歴史を持つ老舗企業で、部門ごとに独自の文化を持つといわれます。
保守的でありますし、3つの事業でまとめられていますが、スキル統一がされており、その上で、統制、ノルマ、制限は緩く自由闊達な社風が特徴となっています。
やりたいことを好きなように進められる雰囲気があり、ダイナミックさに欠けるものの、安定を求める人には、技術面でしっかり実直に進められる良さがあるようです。
システム系は、設計部門の権限が強く、職人芸が多い、顧客先行型の企業ですね。
年齢層が高いのが特徴で、社員数に比べ中間管理職層が非常に厚く感じます。
人員構成は逆ピラミッド型です。

日本無線の強みは何？

扱っているものが、公安関係、インフラ事業、基幹通信関係なので、官公庁との深いつながりで安定度が高い企業です。
技術的に精錬され、職人のような独自技術でベテラン技術者が多いのは、非常にこの企業の強みであり、競合他社がまず存在しない点は特出しています。
政府関連のソリューション、海上機器関連では得意な分野が多く、その実績では国内唯一の企業ということができるでしょう。

日本無線の仕事の面白さ・ポイント

納期が厳しいこともあり、休日出勤も多くプライベート的にやや難があります。
普通のサラリーマン人生と感じる社員が大半のようです。
キャリア志向を求める会社でもないので、純粋に会社人間といったスタイルが基本です。
会社では年1回のお祭り、組合のイベント交流でマス釣り大会なども主催され、会社内交流が結構盛んなようでした。

元日本無線社員のクチコミ年収

20代　業種：商品設計部　年収：500万円

ボーナスは年2回、昇給は年1回で他の福利厚生は、ごく一般的な会社です。
基本給が年功序列ですが、昇給は上が詰まっているので、かなり難しいです。
印象としてはごく普通の日本企業ですね。

50代　業種：ソリューション部　年収：750万円

同世代格差は、部門別であります。
手当は大企業のわりに少なく、ボーナスは査定レベルで変わります。
手当で特徴的なのは、特許による収入が年に1回程度あります。
残業は満額ですが、そのかわり管理はかなり厳しく、サービス残業を禁止しています。

日本無線の年収は746万円！日本無線の給料採用初任給や評判など詳しく解説いたします！

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