光通信の年収

光通信の年収に興味がある方のための基礎知識

光通信の年収

平均年収 644万円
ここ数年の最高平均年収 811万円
業界平均年収との差（業界平均） -50万円（業界平均年収:694万円）

光通信の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 739万円
令和1年 811万円
平成30年 653万円
平成29年 623万円
平成28年 538万円
平成27年 501万円

ここ数年での年収レンジは最低501万円～最高811万円となりました。


光通信とは：低価格を特徴とした通信サービス、事業用オフィス機器のサービスや商品の提供、インターネット広告、コールセンター業務、営業支援などを行う、事業者向け情報通信サービスの会社です。
通信業界第8位の売上げを誇ります。


本社所在地：東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
光通信の設立時期：1988年2月

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
執筆者・監修者一覧

光通信の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、光通信の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、光通信の年収中央値はおよそ490万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 490万円
男性 544万円
女性 435万円

光通信の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、光通信の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が686万円でした。
また光通信で働き盛りの30代の年収はおよそ590万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 322万円 22万円
25～29歳 447万円 31万円
30～34歳 470万円 36万円
35～39歳 486万円 37万円
40～44歳 542万円 41万円
45～49歳 621万円 46万円
50～54歳 686万円 50万円
55～59歳 679万円 49万円
60～65歳 437万円 34万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

光通信の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に光通信の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 322万円 322万円
25～29歳 531万円 447万円
30～34歳 528万円 470万円
35～39歳 545万円 486万円
40～44歳 587万円 542万円
45～49歳 671万円 621万円
50～54歳 740万円 686万円
55～59歳 733万円 679万円
60～65歳 474万円 437万円
チャット右画像

ヨシコ

光通信の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

光通信は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、光通信の平均年収は644万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

光通信の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は光通信の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

光通信の20代の年収層
光通信の20代の年収ピラミッド
光通信の30代の年収層
光通信の30代の年収ピラミッド
光通信の40代の年収層
光通信の40代の年収ピラミッド
光通信の50代の年収層
光通信の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

光通信の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

光通信の属する情報通信系企業の年収ランキング

光通信は644万円でしたが、同じような業種（情報通信等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

順位 企業 平均年収
１位 TBS 1599万円
２位 日本テレビ 1418万円
３位 スクウェア・エニックス（スクエニ） 1415万円
４位 テレビ朝日 1371万円
５位 テレビ東京 1365万円
６位 毎日放送（MBS） 1327万円
７位 日本経済新聞社 1251万円
８位 スカパーjsat 1238万円
９位 朝日新聞社 1221万円
１０位 福音館書店 1200万円
１１位 小学館 1195万円
１２位 フジテレビ 1195万円
１３位 野村総研 年収 1186万円
１４位 中部日本放送 1165万円
１５位 大和総研 年収 1142万円
１６位 株式会社SRA 1135万円
１７位 シグマクシス 年収 1113万円
１８位 NHK 1108万円
１９位 株式会社WOWOW 1051万円
２０位 日本オラクル　年収 1037万円

光通信の総合職・一般職・技術職の年収を解説

光通信での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 829万円～929万円
技術職 550万円～650万円
一般職 563万円～663万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

光通信の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 646万円
係長 730万円
課長 964万円
部長 1,066万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと光通信の平均年収と掛け合わせて算出しました。

光通信の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 876万円
短大卒 748万円
高卒 637万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

光通信の男性女性別での平均年収

光通信の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 730万円 47万円
女性の平均年収 551万円 35万円

光通信の30代・40代・50代の年代別年収

光通信の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約570万円～（推定）
40代で663万円～（推定）
50代で796万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約232万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

光通信の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定28,523万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は10,447万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容、企業偏差値ランキング、グループ会社

移動体通信事業、OA機器販売事業、固定回線取次事業、法人向け携帯電話販売事業、インターネット関連事業、保険代理業務、ビジネスソリューションなど。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは35で、他グループ（他企業）では42（ソフトバンク）、48（日本通信）、64（KDDI）などがありました。

【光通信のグループ企業や関連企業】
・IE Group,Inc
・Five Any.Inc
・e-まちタウン株式会社

光通信の新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は

院卒、大卒、短大卒、専門卒共通/総合職
・22万円＋歩合制一律手当込【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫】
・20万円＋歩合制一律手当込み【上記以外の地域】
 ※総合職での採用データです。
となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・これまでの経験を踏まえて、自分はどんな人間か？
・具体的に将来自分がやりたい仕事についてお聞かせください。
・自分のカラーは何色？
・自分の人間性について、簡潔に説明してください。

【求めてる人物像】
幹部候補の採用条件が、年棒制となっているので、実力主義として同列社員間での競争はそれなりにあるようです。
それを裏付けるような年齢や性別を問わないフラットな、人事評価があります。
その割に横の連携が豊かで、人間性に関してはコミュニティが強い側面が強いです。
社風に合わせる体質のようなものは、求められているようです。
主体性がある、ガッツのある社員を求めている点は間違いありません。
発言力、リーダーシップなどは、若手社員でも求められているので、自主性は相当に積極的な人間が有利な職場環境です。

【採用（内定）の条件】
人間性をよく見る面接で、かなりスピードも早いそうです。
実務に則したグループディスカッションなど、企業としては販売に力をおいた企業です。
人間的にストレスに強く、人とのコミュニケーション力があれば、後は実務経験で叩き上げでチャレンジしていくスタイルですね。
まず事前に自分なりに、客観性のある企業研究を良くしておくことが重要です。
待遇、どのようなタイプの社員が多いのか、様々な側面で会社を探る必要があるでしょう。
選考はとても早いということは、裏を返せば人事で入れ替わりは激しいことかもしれません。
単純ですが、やる気の強さの度合いでこの企業と付き合って行けるかは決まるでしょうね。

光通信の評判はどう？

専門性が強く、プロフェッショナルが多いといった口コミが多いです。
営業と本社、経営陣だけで成り立ち、その他はそのサポートといった側面が強いです。
主体性を重んじ、社員は同世代が多いので、その分働きやすさはあるようです。
ただ、その中間管理層は良い人が多いとの声もあります。
業績に関しては、ノルマ至上主義とも言えるところが販売中心といった特徴が出ています。
体育会系、営業至上主義といった側面はかなり強いですから、相性が合わない場合は会社を去る人も多いですね。

光通信はブラック企業なの？

人材育成には積極的で実務に沿った内容です。
非常に若い責任者が多く、その意味で同世代に近い真柄になるので、人間関係は上下ではなく、横とのつながりでかなり変わるようです。
親会社からの開発製品の供給が多量にあるので、その意味でやることが非常に多忙なため、そのように言われる事があるのかもしれません。
ネットの口コミを見ると残業が多いなどの意見が多数ありました。

元光通信社員のクチコミ年収

20代　業種：営業1年目　年収：350万円

基本給は低く抑えられ、インセンティブは成績次第で良くなり、奨励金も出ます。
昇給ベースは低く、ノルマの実力主義でのし上がる感じです。
歩合に関しては、上限がありません。
一般の会社より、より強い実力主義です。

30代　業種：営業マネージャー　年収：1,000万円

営業成績が良ければ、入社年数は全く無関係です。
やる気を出させるために、敢えて基本給を固定し、低くているようです。
成果を出せば報酬はそれだけ多いし、待遇も良いがそうでない場合は、居づらい雰囲気です。
福利厚生は、こうした会社にしては充実しています。

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