テレビ朝日の年収は1342万円！年収給料採用について徹底解説！

テレビ朝日の年収

テレビ朝日の年収に興味がある方のための基礎知識

テレビ朝日の年度別年収

ここ数年での年収レンジは最低1280万円～最高1421万円となりました。

テレビ朝日の新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
24万3千30円（大卒）
24万3千30円円（院卒）
となってました。（平成27年度）

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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テレビ朝日の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、テレビ朝日の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、テレビ朝日の年収中央値はおよそ916万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

テレビ朝日や同じような業種で転職を考えてる方へ

テレビ朝日や同じような企業や業種への転職を考えてるあなたのために、失敗しない転職をするための3条件を満たすサイトを厳選しました。
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テレビ朝日の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、テレビ朝日の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が1,379万円でした。
またテレビ朝日で働き盛りの30代の年収はおよそ1,104万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

テレビ朝日の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にテレビ朝日の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

テレビ朝日は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、テレビ朝日の平均年収は1365万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

テレビ朝日の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はテレビ朝日の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

テレビ朝日の総合職・一般職・技術職の年収を解説

テレビ朝日での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

テレビ朝日の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

※平均年収jp独自に取得しているデータとテレビ朝日の平均年収と掛け合わせて算出しました。

テレビ朝日の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

テレビ朝日の30代・40代・50代の年代別年収

テレビ朝日の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約1,067万円～（推定）
40代で1,241万円～（推定）
50代で1,489万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約383万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

テレビ朝日の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定53,354万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が16,221万円なので、平均生涯賃金からの増減は33,754万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
テレビ朝日の仕事内容は、各部署によって異なります。
部署は、編成局・報道局・スポーツ局が実際の番組制作に関わる仕事をしています。
事業局・コンテンツビジネス局・営業局は、テレビ朝日の「ビジネス」の部分を担う仕事。
経理局・人事局がテレビ朝日が会社としての体裁を守っていけるように、会社として生きていけるように支える仕事をしています。

以上のような、さまざまな仕事内容が合わさってテレビ朝日の仕事を作っているわけです。
他には・・・マスコットキャラクターのゴーエクスパンダのゴーちゃんというパンダ王子も、ダンスをしたりギターを弾いたり広報的な活動をしたりと、さまざまな仕事をしています。

具体的に述べるのであれば、編成局はテレビ番組の企画やタイムテーブル作成などがその業務内容です。
報道局は報道番組をつくっていく仕事。
現場取材をして原稿を書いたりする記者が所属している、出稿部と、報道ステーションなどニュース番組の制作に取り組む人が所属しているニュースセンターなどがあります。
そのような感じで、各自仕事に取り組んでいるわけです。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは66で、他グループではNHK、TBS、三井物産などがありました。

【テレビ朝日のグループ企業や関連企業】
・株式会社BS朝日
・テレビ朝日映像株式会社
・株式会社テレビ朝日ミュージック

【面接で聞かれること】
・30秒で自己紹介
・アピールポイント・自分の持ち味
・辛かったこと
・二次面接は議論

【求めてる人物像】
テレビ朝日が求めている人物像として、まず最初にあげられるのが「熱意のある人」です。
その熱意は、自分ひとりが持っていても意味がありません。
人事部に客観的に判断される「熱意」がなければならないのです。
倍率の高いインターンシップに応募するということはもちろんのことですが、自分がこれまでの学生生活や人生で何か熱意を持って取り組んだことがあるのかを、まず振り返りましょう。

そうして、自分自身が客観的に「熱意がある人間だと判断される」ようなアピールポイントを作るのです。
また、仕事を通して成長できる人物というのも、テレビ朝日は求めています。
それは採用後に発覚することではありますが、「この人は成長できそう」と思わせる努力は必要ですね。
あとは、人から任された仕事を、その仕事の裏の意味や意図にまで考えをめぐらせて仕事ができる人物というのを求めているようです。

【採用（内定）の条件】
採用の条件としては、まず最初に「テレビが好き」だということを挙げなければなりません。
テレビ朝日の仕事は、さまざまな仕事があると述べましたが、その全てがテレビ作りに繋がっています。
放送事業者なので当然ですが、経理や人事などといった事務的な仕事をしている人であっても、その仕事は放送事業つまりテレビに繋がっているのです。
そのため、テレビが好きだというのはまず第一条件。
口だけではなく、本当にテレビが好きかどうかというのは、面接ですぐにバレます。
テレビ朝日のものでなくても良いですが、たくさんテレビを見ましょう。

テレビ朝日の評判はどう？（待遇や社風）

テレビ朝日の社風は、自由で風通しが良いと評判が高めです。
若い人材であっても、能力さえあればどんどん活躍することができます。
休日出勤は、他の放送事業者に比べると少なくなっているようです。
過酷で忙しい環境ということには変わりありませんが、待遇が比較的良いことから、目をつぶって働いている人が多いところがあります。

新しいことをやる人が評価されている風潮があるため、様々なことをチャレンジできる環境があるという評判もあり、テレビが好きであれば、とても良い環境が整っていると言えるでしょう。

テレビ朝日の強みは何？

テレビ朝日の強みは、先ほども述べたように、仕事ができる人は若者であっても評価されるところにあります。
男女差というのもほとんどないため、女性にとっても面白い職場であると言えるでしょう。
大企業で、なおかつキー局という比較的安定した地盤に甘んじず、新しいことにもどんどんチャレンジしていく精神も、強みと言えます。
単にキー局だということも強みですね。

視聴率が高く、落ち込む年があったとしても比較的安定して売上を伸ばしているというのも強みになっています。
26年度（最新データ）で平均年収がここ数年よりも上がっているというのが、その証拠でしょう。
テレビ朝日社員だというと、社会的なステータスも高く、個人としての強みにもなります。
テレビ朝日は、そういった強みを持っていると言えますね。

逆に、弱みはテレビ業界全体の先行きの不安です。

テレビ朝日で働く面白み・将来性

テレビ朝日の仕事の面白さは、誰もが知っているような番組を制作できることにあります。
自分も見ていたような番組に携わることになったり、自分が新しい番組の企画を立てたりと刺激的な仕事です。
自分の作った番組が「誰もが知っている番組」に成長することもあり、長期的な面白さがあるというのもポイントですね。

放送後に良い評価や反響があったときなどには、モチベーションにも繋がります。
やりたいことがやれる環境が整っている会社なので、やりたいことをしっかりと突き詰めてやることができるというのも面白さと言えるでしょう。
そうしてやりたいことで成果が上がれば、自分自身の給料にも反映されます。
給料に仕事が反映されやすいというのも、面白さであり、モチベーションにも繋がるポイントになっているのです。

テレビ朝日には、そのような「刺激的」な面白さがあると言えるでしょう。
毎日毎日同じ仕事をするということは、決してありません。
毎日違う仕事、毎日新しいことの連続です。

元テレビ朝日社員のクチコミ年収

30代　業種：代理店営業　年収：1000万円

他の同業者と比べれば歴史が浅く、そこまで福利厚生が良いというわけではありませんが、十分に福利厚生が満たされていると言えます。
社内環境もきっちりと整備されてはいますが、それでも非効率的な部分があるので、改善の声が常に上がっている状況です。
良い面も悪い面も多々ありますが、この仕事が好きなので、働いていて苦になるようなことはありません。

ただ、付き合い程度に会食などもあるので、家庭を持っている人は配偶者や子供の理解が必要になります。
私個人も、家族に理解してもらうのには苦労しました。

30代　業種：制作（ディレクター）　年収：1000万円

制作部署の仕事というのは、残業が大量発生してしまうため、若い人であっても高収入を得ることが可能です。
残業が比較的少なかったとしても、年齢が上がるにつれて給料も高水準でどんどん上がっていきます。
ただ、その伸び幅がここ近年減少しつつあるのが気になりますね。
それでも待遇面で不満を感じることはあまりありませんし、そういう声もあまり耳にしません。

大変な仕事ですが、なんだかんだで皆この仕事が好きなので、満足しているのでしょう。

出版社・メディアの年収一覧

• 講談社の年収
• 集英社の年収
• 小学館の年収
• 福音館書店の年収
• NHKの年収
• TBSの年収
• 日本テレビの年収
• 毎日放送（MBS）の年収
• テレビ朝日の年収
• フジテレビの年収
• テレビ東京の年収
• 株式会社WOWOWの年収
• 朝日新聞社の年収
• 読売新聞東京本社の年収
• 日本経済新聞社の年収
• 毎日新聞社の年収
• 北海道新聞社の年収
• 東京新聞の年収
• 中日新聞の年収
• 河北新報の年収
• 西日本新聞の年収
• 中国新聞の年収
• 東宝の年収
• 松竹の年収
• 東北新社の年収
• USEN（ユーセン）の年収
• 東映アニメーションの年収
• アミューズの年収
• 学研の年収
• aoiproの年収
• スターツ出版の年収
• 中部日本放送の年収