セイコーエプソンの転職難易度や就職にまつわる情報を分析してみました。

セイコーエプソンの転職就職について難易度やと転職する近道について解説します

セイコーエプソンの就職や転職難易度と転職する近道方法を解説画像

セイコーエプソンとは

セイコーエプソンは、一般的に「エプソン」と呼ばれる機会の方が大きい、私たちがよく知るあのエプソンです。
高性能で優れた情報関連機器・精密機器を開発・販売している国内屈指の大企業。
プリンター・PC・プロジェクタ分野ではトップレベルの実績と知名度を誇り、就職希望者も多く転職先としても高い人気が集まっています。
社内では技術職・エンジニア職もあれば営業職もあり求人数も多いです。
また、国内大手ということで安定性が期待できる企業というイメージもあります。

セイコーエプソンへの転職【中途採用】は簡単？難しい？【難易度】

セイコーエプソンは皆さんもご存知の通り、非常に知名度が高く商品の人気も高いので、転職先企業としても人気があります。

また、国内だけでなく世界中でグローバルに事業展開しています。
多くの部署がありますが、海外出張が発生するところも多く、海外でのビジネス経験を積むチャンスを掴みやすいといえます。
高い英語スキルを身につけていれば、大きなアピールポイントになることは間違いありません。
海外拠点が世界に71もあるので、グローバルな仕事をしたいならセイコーエプソンは狙い目です。

年収水準も高く福利厚生も手厚いので、安定性という面でも人気があります。

仕事のやりがい・キャリアアップの可能性・収入や福利厚生でのメリットなどトータルで見ても就職希望者は多くなるだろうことが簡単に予測されます。

実際、転職ランキングでは常に上位にランクインします。
熱い入社意欲を持って面接を受けるライバルが多いので、中途採用であっても難易度は高いといえるでしょう。

求人情報をいち早くキャッチするためにも、転職エージェントに複数登録してアンテナを張ってくことが大切です。

セイコーエプソンへの就職難易度は?

難易度：普通大学で面接力

毎年200〜300名ほどの新卒採用を行なっているセイコーエプソン。
300名前後の採用枠に多くの希望者が集まるので、競争率そのものも高めです。

これまで採用してきた社員について、出身大学も公式HPで公開されていました。

【北海道大学、東北大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京電機大学、横浜国立大学、山梨大学、新潟大学、長岡技術科学大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、金沢大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、九州工業大学、鹿児島大学】

ごく一部ですが、高学歴なライバルと戦うことになるのは覚悟しておきましょう。
ちなみに、2018年は365名の新卒が採用され、離職者数は1桁となっています。
離職率はとても低いということは、やりがいや働きやすさなどメリットが大きいことがうかがえます。

大規模採用というわけではなく、競争率が高く離職率が低めなので就職難易度は高めとなります。
相談に乗ってくれる転職サイトに相談し、面接で大きくアピールしましょう。

セイコーエプソンへの転職の最新情報

セイコーエプソンでは、セイコーエプソン株式会社だけでなくグループ各社の採用情報も掲載しています。
自分の持つ専門性や得意分野から求人を探せるのは大きな魅力です。
半導体やプリンター部品なら東北エプソン株式会社。
情報関連機器の販売メインならエプソン販売株式会社など、より自分の力が発揮できる方向性で求人を探せるので、グループ会社の特徴や求める人材・募集案件を細かくチェックしましょう。
また、障がい者雇用促進が目的で誕生したエプソンミズベ株式会社があるなど、社会貢献にも力を入れているのは企業としても魅力的です。

中途採用の場合、各地でキャリア採用セミナーが開催されます。
転職情報・求人情報も定期的に更新されるので、情報を掴み損ねないようこまめなチェックをオススメします。

セイコーエプソン転職就職で必ず登録すべき転職エージェント

セイコーエプソンや関連企業案件を志望するあなたのために、3条件を満たす転職エージェントを厳選しました。3条件は、
・セイコーエプソンの求人（非公開）を持っている可能性が高い
・セイコーエプソン転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
・同業界・関連企業に対して全体的に網羅できる求人が多いかどうか
 エージェントによって案件が違うので、2社は登録しつつ、用途によって登録を増やすことをおすすめします。

転職エージェント 運営会社 リンク 対応地域 登録料 ポイント
doda パーソルキャリア株式会社 公式サイト 全国 無料 中途採用向けセイコーエプソンの案件も掲載が多い。毎週更新される求人特集や、月曜・木曜日に更新される新着求人からあなたにマッチした求人の検索と応募が可能です。
パソナキャリア 株式会社パソナ 公式サイト 全国 無料 中途採用向けセイコーエプソンの案件も掲載あり。パソナキャリアだけが独占的に取扱う求人も多数。各業界・職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーが、求職者の方の強みやキャリアプランについて一緒に考えていきます。
キャリアチケット レバレジーズ株式会社 公式サイト 全国 無料 新卒採用向け就活アドバイザーが専任で内定獲得まで個別サポート。特別推薦枠も豊富。早い方は1週間で内定獲得する方も。
キャリセン就活エージェント シンクエージェント株式会社 公式サイト 全国 無料 新卒採用向け専任の採用コンサルタントからの就職活動のアドバイスや情報提供を受けられるサービスです。まずはじっくり1時間の個別面談を行います。面接対策はもちろん、希望や適性に合った企業紹介や選考のアドバイスもあり！
ハタラクティブ レバレジーズ株式会社 公式サイト 全国 無料 第二新卒向け第二新卒、社会人経験なしに強い。キャリア相談や面談も親身になってくれます。若年層の未経験の方でも、足切りなし。紹介先は弊社のコンサルタントが実際に足を運んだことのある会社なので安心して雰囲気なども教えてくれます。
正社員への転職

多種多様な職種で求人が掲載されていますが、それぞれ応募資格や条件が記載されています。

例えば機構設計部門では次のような経験がある人材を求めています。
・3D-CADの使用経験者
・機械設計・製図の基本的な知識を持っている
・機構・構造設計（メカ）の経験 (プリンター、コピー機、プロジェクター、カメラ、ロボット)関連ならなお良し。
・電子機器のメカ材料の知識がある
・海外出張経験あり

営業推進部門では次のような要項が記載されています。
・プリンターやインクタンクに関わる知識を持っている
・IT関連機器市場での販売/企画経験
・メーカーでの販売推進経験
・業務におけるPCスキルがある
・英語を使ったコミュニケーションが可能

職種に応じた資格所有であること、職種に関連した実績・実務経験があることという応募条件があります。
また国内外で流通している商品を扱うので、英語スキルも求められます。
希望職種の要項を細かくチェックして、面接でのアピールポイントを的確にまとめましょう。

契約社員への転職

セイコーエプソンでは契約社員も採用しています。

契約社員の場合、雇用期間は最長2年3ヶ月で更新回数も提示されていますが、正社員登用制度もあるので、契約社員から正社員になるルートも可能性があります。

多数職種がありますが、どの部門でも契約社員が事業を支えていますし、法務部や営業推進といった場面でも求人があります。

また、受付や総務での契約社員募集があったり一般事務での求人もでます。
これは公式HP以外、転職サイトや転職エージェントでも公開されているので、契約社員を希望するならアンテナを広げましょう。

セイコーエプソンの採用フローはどんなフローになってる？

セイコーエプソンの新卒採用は、10月には終了します。

そして10月中旬頃には冬季インターンシップが開始となるので、常に情報アンテナを広げて乗り遅れないように気をつけましょう。

中途採用の場合、年間通して複数回「キャリア採用セミナー」が各地で開催されます。
将来的なビジョンやアピールポイントをまとめるためにも、セミナーは有効活用すべきです。

  • １：説明会・セミナー
  • ２：WEBテスト・SPI試験
  • ３：１次面接
  • ４：２次面接
  • ５：筆記試験
  • ６：内定

その年によって内容や順番が変動します。
WEBテストやSPI、面接など基本的な対策ができるものは早めに準備しておき、選考フローが発表され次第柔軟に対応していきましょう。

また、面越では集団面接と人事との面接など複数回異なる状況で行われます。

セイコーエプソンの転職での職種はどんなものがある？

時期やタイミングによりますが、次のような職種で募集があります。

  • 機構設計
  • 回路設計
  • ソフト設計
  • 生産技術
  • 品質保証
  • その他技術職
  • 企画/管理
  • 営業

最新求人を追うためにも頻繁に求人をチェックすることをオススメします。

新卒では、技術系職種も営業職種も幅広い職種で求人がありました。

機構設計：エプソンのメイン事業である製品に関わる職種です。
新たな機種・新たな機能や性能の研究開発実装など。
その中でもプリンター事業やプロジェクター事業、ペーパーラボ事業やロボティクス事業、技術開発本部ではインクジェットヘッド設計など専門分野が分かれます。

回路設計：製品の安全性や省力化を高める回路設計がメインです。

ソフト設計：ソフトウェアや最適化を通してより利便性を高めるのがメイン事業です。

生産技術：生産工程を担当する部署です。

その他技術職ではデザインなどエンジニア職求人が掲載されます。

営業：提案力・営業力を持って商品を提案する部署。前職で営業経験があれば有利です。

企画/管理は裏方的役割ですが事業・プロジェクトを支える大事な部署なので、他職種同様に関連実務(商流仲介業務・貿易管理業務・生産管理業務など)経験があれば有利になります。

また、どの部署でも海外出張の可能性があるので英語スキルの有無・海外出張経験有無も判断材料となります。

セイコーエプソンが求めてる人材や能力

セイコーエプソンが求めてる人材や能力、人物を過去から分析してみました。

どんな考え方の人をもとめているのか

創業以来、最新技術を駆使したモノづくりで成長し続けてきた会社なので、社員には「創造力」や「アイデア」を求めます。
顧客の要望を満たすだけでなく、新しく世界が広がるような幅広いアイデアや創造力を発揮して開発していくのがメインなので、創造力プラス提案していく積極性も必要です。
中途採用の場合は、特に実務経験や資格・前職での経験を現場で活かせるかどうかが肝心なので、経営理念を理解した上で前向きな姿勢をアピールしましょう。

即戦力には何を求めているのか？

エプソンの商品は国内外で利用され、多くの顧客・ユーザーを抱えています。
モノづくりを根底に人々の生活向上・利便性の向上がメインビジョンなので、社員も積極性や創造力などイメージと行動力が求められます。
特に中途採用は、それまで得た知識の活用・実績や経験からくる対応力が期待されるので、前職で得たものを即戦力として発揮できることをアピールしましょう。
エプソン商品はIT分野だけでなく医療・健康・スポーツ分野でも活躍していますから、専門性の高い社員はより重宝されると予測できます。
チャレンジしつつも経験を活かせる方が活躍できる企業なので、転職活動の際には現場で力を発揮できる即戦力だとアピールしましょう。

また、多くの職種で海外出張があるとのことなので、海外出張経験がある方も歓迎されます。
今後海外での仕事経験を増やしたいという方は、海外でのビジネスチャンスです。

セイコーエプソンという会社を分析

平均年収
年度 年収
平成30年度 772万円
平成29年度 766万円
平成28年度 793万円

セイコーエプソンの年収ランキングは平均年収ランキングでは278位でした。
また年収の傾向をみてみると、ここ数年はおよそ800万円弱程度を維持しています。ボーナスが業績に直結しているため、年度によって平均年収も上下しています。

参考：セイコーエプソンの年収

社員数【社員の増え方の傾向 離職率の傾向など】

社員数は、毎年100～200人ほど増加しています。平均勤続年数は19年間なので、離職率は低いと思われます。また、新卒採用者の3年以内離職者も非常に少なく、定着率も高い企業です。

新卒採用数や中途採用数

セイコーエプソンでは、新卒採用でほぼ毎年200人以上採用しています。2018年の新卒採用者数にいたっては、350人を超えています。新卒採用者の男女比は8：2で男性の方が多くなっています。技術系の職種が多いため、男性の採用者数が多くなっているのだと思われます。
セイコーエプソンの中途採用では様々な分野で募集がされているため、自分の得意分野があれば中途採用に挑戦しやすくなっています。中途採用のメイン職種は技術職ですが、営業職や企画・管理職の募集も行われています。

セイコーエプソンのライフワークバランス

残業時間について

セイコーエプソンの平均残業時間は、月に約27時間です。
週に2日ノー残業デーが設定されていて、残業時間を減らすための取り組みがしっかりとなされています。しかし、管理職系の部署は休みが取りにくかったり、残業時間が長くなったりすることもあるようです。
繁忙期には管理職以外も残業時間が長くなりますが、無理やり残業させられるわけではなくできる人は残業してほしいといった雰囲気のようなので、必要以上に残業時間が多くなることはないでしょう。

福利厚生はどんなものがあるのか

独身寮があるため、独身者と単身赴任者は社員寮に月1万円で住むことができます。事業所によって寮の形態は異なり、場所によっては温泉がついている寮もあるようです。
また、近隣の提携飲食店などで料金の割引きを受けることのできる仕組みがあります。

人間関係はどう？

社員数が多いということもあり、全員がしっかりした人間関係を築いているというよりは、適度な距離感を持って接しているという感じです。柔らかい雰囲気の人が多いため、体育会系で上下関係が厳しいということもなく、過ごしやすい雰囲気です。
しかし、大企業ということもあるため一人ひとりの意見はあまり通りやすくはありません。

セイコーエプソンのスター社員や著名人、有名人

セイコーエプソンは、1942年に創業者である山崎久夫氏によって有限会社大和工業として設立されました。山崎氏が時計商だったということでセイコー腕時計の工場としてスタートしました。
山崎氏はいま現在のセイコーエプソンにも影響を残しており、セイコーエプソンは山崎氏の人となりを示した「誠実努力」を事業活動の基本としています。

セイコーエプソンの社長（会長）のプロフィール 経営哲学など

セイコーエプソンの社長は、碓井稔氏が務めています。1979年にセイコーエプソンに入社し、2008年に社長に就任しました。当時はまだ小さな工場だったセイコーエプソンのチャレンジ精神を感じ取り、画期的な商品を世に送り出す現場に立ち会いたい、第一人者でありたいと思い入社したとのことです。
碓井氏は「プリンターの父」と呼ばれていて、現在のセイコーエプソンの主力製品であるマイクロピエゾインクジェットプリンターヘッドの発明をしました。いまは社長として会社を動かす立場にいますが、元々は高い技術を持ったエンジニアだということです。
会社を成長させるためには自分たちの強みを認識して共有し、方向性を揃えていくことが重要だと考えています。セイコーエプソンとしては、お客様の期待を超えられるような商品やサービスを生み出していきたいとのことです。 HP：セイコーエプソン

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