アビームの転職難易度や就職にまつわる情報を分析してみました。

アビームの転職就職について難易度やと転職する近道について解説します

アビームの就職や転職難易度と転職する近道方法を解説画像

アビームコンサルティングとは

IT時代のグローバルコンサルティングファームをメインとしているアビームコンサルティング株式会社。
日本国内では初めてのグローバルコンサルティングファーム会社です。
日本だけでなくアジア圏でも事業を展開しており、海外企業からの案件・実績も多く、グローバルな事業展開となっています。
企画立案から実践まで、中長期的なコンサルを行なっているのでクライアントとの信頼関係を第一に、という社風です。

アビームコンサルティングへの転職【中途採用】は簡単？難しい？【難易度】

コンサルティング業界への転職は、優秀なライバルが多いです。
さらに言えば、アビームコンサルティング株式会社は就活者からの人気も高いです。

日本のコンサル業は需要が急増していて、多くのコンサル会社で人手不足状態ではあります。
転職先として選ぶならチャンスではあるものの、案件の難易度も高く専門知識を持っていなければこなせないことがほとんど。
給与水準も高いので、優秀な人材が求められ、集まります。
全くの初心者で中途採用枠の転職を目指すのは、やる気の可能性次第といえるでしょう。

ただ、前職でコンサル業経験・他に実績があれば採用されます。
優秀な人材が多い求人ではありますが、前職での経験・実績をうまくアピールして、アビームでのビジョンを明確に返答できるよう対策することで、採用の可能性が高まります。

ちなみに、アビームの求人が求めるのは、中途採用は非公開求人となることが多いです。
転職エージェントを利用して非公開求人情報を獲得できるようにしておく必要があります。

アビームへの就職難易度は?

難易度：2年以上の経験者採用重視

経験者採用に関しては、コンサルタント職/スペシャリスト職/プランニング＆オペレーション職などいずれも実務経験年数2年以上の方を対象としています。
また公認会計士、中小企業診断士、USCPA（米国公認会計士）、プロジェクトマネジメント資格（PMP等）、SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格、ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等）
などの資格を持っていると特に歓迎されます。

また、弊社に興味はあるが、どのポジションに応募すべきか判断が難しいと思ってる方に、適切なポジションをすすめるポジションマッチング採用もあります。
業界に挑戦してみたいという方、2年未満の方は一度転職エージェントに相談してポジションを見極めてもらいましょう。

年収は580万円 〜 2000万円

面接では面接官ごとで質問内容が異なりますが、難易度の高い質問はあまりでない傾向です。
アビームを選んだ理由
コンサル業を選んだ理由
どのような経験を活かせるか
など、その他企業でも聞かれがちな質問が多いと口コミで上がっていました。

アビームコンサルティング転職で必ず登録すべき転職エージェント

アビームコンサルティングを志望するあなたのために、3条件を満たす転職エージェントを厳選しました。3条件は、
・アビームコンサルティングの求人（非公開）を持っている可能性が高い
・アビームコンサルティング転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
・同業界・関連企業に対してアビームコンサルティングのような同条件の求人が多いかどうか
 エージェントによって案件が違うので、コンサル系企業筋によると2社は登録して案件を待つのがいいそうです。

転職エージェント 運営会社 リンク 対応地域 登録料 ポイント
アクシスコンサルティング アクシスコンサルティング株式会社 公式サイト 全国 無料 コンサルティングファームへの転職には圧倒的な実績があります。アビームコンサルティングやアクセンチュア、ＢＩＧ4・IBM,デロイトなどの大手総合系ファームへの転職に強いです。
ビズリーチ 株式会社ビズリーチ 公式サイト 全国 無料 ヘッドハンター1,700名以上、採用企業社数6,700社以上！スカウトなので転職活動を待つことができるCMでおなじみのサイトです
正社員への転職

アビームでは社内研修が充実しており、海外での長期研修プログラムもあります。
コンサル業での実績や経験を活かしながらキャリアアップしていきたい人にとっては、やりがいや充実感ある職場で働ける機会となります。

アビームの正社員求人では、コンサル業など関連職種での実務経験2年以上が応募資格となっています。
前職がコンサル業だったり、関連会社勤務で企画・立案やコンサル・営業企画やIT系での実績があれば転職の見込みがあります。
その他にも監査法人での勤務経験があったり、保健会社での企画部門に在籍していた、経営企画経験があるなど関連職種であれば正社員転職の可能性も出てきます。

全くの未経験であれば転職ハードルは高くなります。

また、英語スキルも必須です。
英語スキルがなければ入社後にスキルを身につけるよう促されるので、転職前から英語スキルがあればより有利です。

契約社員への転職

"転職サイトにて契約社員求人が出ています。

事務スタッフ
データ入力や電話対応、英語翻訳や資料作成、メールチェックや伝票整理、備品や会議室の点検など雑務がメインなので、一般事務です。
障がい者の方を対象とした求人もあるので、社会貢献に関しても力を入れています。

口コミでは、契約社員として入社して正社員となったケースもあると上がっていたので、契約社員から正社員を目指すルートもあるようです。

アビームの採用フローはどんなフローになってる？

アビームでの採用フローは、他企業と大きな差はありません。
履歴書等必要書類を提出し、適正検査を受けます。
面接も数回あり、ケースによっては人事部門の社員と面接が行われることもあるとのこと。
面接では、面接官からの質問にしっかり返答できるよう準備しておきましょう。
最低でも
・コンサル業界を選んだ理由
・アビームを選んだ理由
・将来のビジョン
・どのような経験を活かせるか
 など、アピール力を高めておきましょう。

適性検査はWebで行われます。
IQテストのような内容だという口コミがあがっていました。

  • １：書類選考
  • ２：適性検査
  • ３：数回の面接
  • ４：内定

アビームの転職での職種はどんなものがある？

時期やタイミングによりますが、次のような職種で募集があります。

  • コンサルタント職(IT/経営戦略/CRMなど)
  • スペシャリスト職
  • 監査や経営企画などの管理部門
  • 人事
  • 法務

最新求人を追うためにも頻繁に求人をチェックすることをオススメします。

コンサルタント職にもいくつかの部門があります。
IT戦略やアウトソーシング、マネジメントなどそれぞれ内容が異なってくるので、前職での実務経験があるならその経験をアピールしましょう。

中途採用の場合、なりまんレン職種での実務経験2年以上が応募資格となっています。
コンサル・企画・マネジメント経験があると選考で有利になるのです。

ITコンサルの場合、海外案件もあるので英語スキルがあればより有利になります。
海外案件を通してグローバルなビジネスにも携われるチャンスなので、転職前に勉強しておくこともオススメします。
またITILやPMPといった資格所有も有利になるのでアピールしましょう。

人事部門でも関連職種での実務経験が優先されますし、監査法人での業務経験があれば法務部門の求人で有利になります。

経営戦略コンサルでは。経営戦略の立案から実行まで中長期プロジェクトとなります。
前職での実績があるならアピールしましょう。
WinActorやBizRobo!などデジタルの導入経験もアピールポイントになります。

CRMでは高い専門知識を持っているかどうかだけでなく、中小企業診断士やマーケティングに関する資格、MBAなど所有しているのがベスト。

アビームが求めてる人材や能力

アビームが求めてる人材や能力、人物を過去から分析してみました。

どんな考え方の人をもとめているのか

"アビームコンサルティング株式会社は、公式HPにて次のような人材を求めていると明記しています。

・ 自ら考え行動できる人
・ 周りを巻き込んで前に進める人
・ チャレンジを楽しめる人
・ 負けない人

 もちろん、職種ごとに経験・資格・スキルを持っていることは重要ですが、それだけでなく自ら積極的に考えて行動できる、アクティブな人材を求めていることが分かります。
流動的で新たな情報が次々に出てくる業界なので、無難なことばかりこなしていては仕事が進みません。
持っている知識と経験を積極的に活かし行動できる人材だとアピールしましょう。

即戦力には何を求めているのか？

中途採用で人材に求めているのは、即戦力。
具体的には、コンサルタント業関連職種で2年以上の実務経験が必要です。
これは中途採用案件で記載されているもので、前職でコンサルタント業務・プロジェクト立案実践業務などの経験があるなら猛アピールが必須です。
また、システム関連ではシステム導入に関する実績・経験があればアピールポイントになります。
他にも人事部門で仕事していた経験、監査法人での経験や実績があれば法務部門求人で有利になります。

面接でもどのような業務・実績があるか返答内容をまとめ、しっかり返答できるよう準備しておきましょう。

アビームという会社を分析

平均年収
年度 年収
平成30年度 800万円(推定値)
平成29年度 800万円(推定値)
平成28年度 800万円(推定値)

アビームコンサルティングの年収ランキングは平均年収ランキングには記載がありませんが、推定値から算出すると271位でした。 また年収の傾向をみてみると、およそ30代あたりから年収800万円に到達するようです。50代になると、年収が1,100万円を超えるように推移していきます。
アビームコンサルティング

社員数【社員の増え方の傾向 離職率の傾向など】

アビームコンサルティングの従業員数は4,961名です。
コンサルティング業務は一般的に激務で離職率が高めですが、アビームコンサルティングは研修制度がしっかりとしており、離職率は比較的低めです。

新卒採用数や中途採用数

新卒採用者数は年々増加しており、2016年には139名、2017年には200名、2018年には225名を採用しています。新卒採用の男女比は、6：4で男性の方が多くなっています。アビームコンサルティングの新卒採用は基本的にはコンサルティング職ですが、プランニング＆オペレーション職の採用も数名あります。 中途採用では、コンサルタント職と管理部門を募集しています。コンサルタント職は、領域・業界別に募集されているため、得意な領域でのコンサルティング業務を請け負うことができます。また、最適な応募職種をアビームコンサルティング側から提示してもらって採用を行うポジションマッチング採用も行われています。

アビームのライフワークバランス

残業時間について

"アビームコンサルティングの平均残業時間は、月に約43時間です。
最長でも月の残業時間は80時間までで、それ以上の残業は禁止されています。
かつては深夜まで残業することも多かったようですが、最近では働き方改革によって、会社全体で残業時間を減らすための動きがなされています。アビームコンサルティングで行われている残業時間を減らすためのユニークな制度として、Smart Work賞与があります。これは、定時の労働時間に近い働き方をしている従業員に対してインセンティブを与えるという制度です。"

福利厚生はどんなものがあるのか

アビームコンサルティングではカフェテリアプランが採用されており、毎年付与されるポイントを使って医療や自己啓発、リフレッシュなど様々なサービスを利用することができます。
その他にも、リラクゼーションルームでマッサージを受けることができたり、臨床心理士によるカウンセリングを受けられたりなど、従業員が心身ともに健康に働くことのできる福利厚生が整っています。
しかし、家賃補助などの仕組みはなく、金銭面の福利厚生に関してはそれほど手厚いわけではないので注意が必要です。

人間関係はどう？

人当たりの良い人が多く、会社全体でダイバーシティを重視する雰囲気があるため、様々な人が溶け込みやすい職場です。
パワハラやモラハラもほとんどなく、上司も部下に対して高圧的ではなく対等に接するように心がけています。
部門によって雰囲気が異なるため、自分の雰囲気に合った部門を選ぶことで、良好な人間関係を築きやすくなります。
穏やかで優しい人が多いため人間関係で悩むことはあまりありませんが、コンサルティング業務という観点で見ると、もう少し厳しい雰囲気の方が良いのではないかと感じている従業員もいるようです。

アビームのスター社員や著名人、有名人

アビームコンサルティングの出身者としては、企業のプレスリリース配信サイトの運営などを行うPR TIMESの代表取締役社長を務める山口拓己氏がいます。
また、オンライン経済メディアのNewsPicksを運営するユーザベースの取締役COOを務める稲垣裕介氏もアビームコンサルティングの出身です。
お二人とも社会に情報を提供するメディアを運営しており、アビームコンサルティングで培われた情報を分析して提供するコンサルティング業務のスキルが生きているようです。

アビームの社長（会長）のプロフィール 経営哲学など

アビームコンサルティングの社長は岩澤俊典氏が務めています。
グローバル化に伴って海外の考え方を日本国内にも取り入れる動きがありますが、岩澤氏は日本の文化や企業の生い立ちに必ずしもそのような欧米の考え方やルールが馴染むとは考えておらず、そのまま日本に持ち込んでも成功できないという信念を持っています。
外資系のコンサルティングファームでは、グローバルで作られた考え方やルールを翻訳して用いる場合が多いのに対して、アビームコンサルティングではその幅広い業務内容を生かして、実際の業務の中で培われてきたリアルな方法を用いています。
そのようなリアルな視点と総合力がアビームコンサルティングの強みであると岩澤氏は考えています。 HP：アビーム

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