ボッシュの転職難易度や就職にまつわる情報を分析してみました。

ボッシュの転職就職について難易度やと転職する近道について解説します

ボッシュの就職や転職難易度と転職する近道方法を解説画像

ボッシュとは

本拠地はドイル、日本での事業展開から108年経つ老舗企業「BOSH」
モビリティソリューションズ・産業機器テクノロジー・エネルギービルディングテクノロジー・消費財といった分野で日本産業を盛り上げてきた大手企業の1角です。
自動車部品や電動工具として高い知名度と人気を誇るメーカーであり、転職先としても高い人気があります。
ボッシュ株式会社以外にも
●ボッシュ・レックスロス株式会社
●日本インジェクタ株式会社
●イータす株式会社
●ボッシュセキュリティシステムズ株式会社
●ボッシュエンジニアリング株式会社
●ボッシュサービスソリューションズ株式会社
 といった会社があり、ボッシュ・グループとして事業に関わっています。

ボッシュへの転職【中途採用】は簡単？難しい？【難易度】

ボッシュは中途採用を積極的に行っていますが、採用の判断基準は「即戦力となる人材」かどうかです。
・自動車関連の企業で働いていた
・前職で同業職に就いてた
 というポイントを満たしているかどうかで採用難易度は変わります。
全くの未経験では採用難易度は非常に高くなり、前職で実務経験があれば採用される可能性が高くなります。
将来的にボッシュで働きたいと考えている業界未経験者は、採用難易度が低い自動車関連企業へ就職してキャリア・スキル・経験を積んだ方が良さそうです。
外資系企業でホワイト企業と呼ばれ、有給取得率が98％越えでもあるので、自動車業界で転職を希望している人たちにも非常に人気があります。
キャリア採用求人には優秀な人材が集まるので、倍率も高くなる傾向にあります。

ボッシュへの転職の最新情報

ボッシュの求人情報は、転職エージェントで公開されています。
ボッシュでは積極的に中途採用を行っています。
本社以外でも全国各地で様々な職種の求人が上がっており、転勤も可能であればより採用のチャンスは高くなります。

求人案件の多くは「大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上」と記載されているので、学歴重視というより知識の豊富さ・熱意・経験が重要視されます。

また、応募する際の必要条件として「英語初級」が記載されています。

歓迎条件として「自動車電源開発経験」や「要求管理経験」など、具体的な内容が記載されているものもあるので、希望職種求人は細部まで細かくチェックしましょう。 ボッシュなどが掲載されている外資系企業の転職エージェントを特徴をまとめてみました。

などの外資系企業へ就職転職するためのおすすめエージェント

などの外資系企業で働きたい、また年収が高い企業で働くのであれば転職によるキャリアアップしかありません。
ただ実際にどこを利用したらいいのかわからないと悩んでしまうこともあるでしょう。
ここでは、外資系企業の転職におすすめのエージェントを４つ紹介します。

転職エージェント 運営会社 リンク 対応地域 登録料 ポイント
JACリクルートメント 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 公式サイト 全国 無料 約45,000件もの求人案件数。外資系企業に圧倒的に強みを持つエージェント。専門職や管理職の方であっても、1人1人に合った求人のご案内が可能。海外進出企業などハイクラスの転職支援に強みを持っています。
アクシスコンサルティング アクシスコンサルティング株式会社 公式サイト 全国 無料 外資系・コンサルティングファームへの転職には圧倒的な実績があります。ゴールドマンサックス・IBM,デロイトなどの大手総合系ファームへの転職に強いです。
  • アクシスコンサルティング
    コンサル業界と外資系企業に強い転職といえばここ！「アクシスコンサルティング」

    コンサル業界に強いエージェントでもあり外資系企業も強みを発揮できるエージェント。という方はアクシスコンサルティングを登録してみましょう。おすすめです。

    アクシスコンサルティング
    求人 77%が非公開求人
    求人の質
    サポート体制
    総合評価
    対応地域 全国
    公式サイト https://www.axc.ne.jp/
    登録は完全無料 会員登録はこちら
  • JACリクルートメント
    「JACリクルートメント」

    転職後 200万円の増額を実現など実績多数。30年以上の歴史ある信頼あるエージェント企業。1200名ものコンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で求人のスペック以外にも社風やチームの雰囲気なども伝えてくれます。世界11カ国に広がる独自のグローバルネットワークを背景としており、外資系企業や海外進出企業への転職支援で特に豊富な実績があります。コンサルタントによっては年収交渉なども直接行い大幅アップをした事例もあり。

    JACリクルートメント
    面談 ウエブ・電話
    求人の質
    サポート体制
    総合評価
    対応地域 全国
    公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/
    登録は完全無料 登録はこちら
  • ビズリーチ
    有名企業の求人が多い「ビズリーチ」

    管理職・グローバル人材向け国内最大級の会員制転職サイト「ビズリーチ」職務経歴書を登録してスカウトを待つので向こうから声がかかるようになっています。外資系企業案件も扱ってます。

    ビズリーチ
    採用企業社数 6,700社以上
    求人の質
    サポート体制
    総合評価
    対応地域 全国
    公式サイト https://www.bizreach.jp/
    登録は完全無料 会員登録はこちら
  • パソナキャリア
    『正しい転職』を追い求めたキャリアアドバイザーが一人一人に向き合う「パソナキャリア」

    各業界・職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーが、求職者の方の強みやキャリアプランについて一緒に考えていきます。もちろん外資系企業も取り扱い多数。キャリアプランを実現する求人をご紹介いたします。コンサル業界やIT業界、通信業界に強みがあります

    パソナキャリア
    求人数 約21000件以上（非公開求人多数）
    求人の質
    サポート体制
    総合評価
    対応地域 全国
    公式サイト https://www.pasonacareer.jp/
    登録は完全無料 会員登録はこちら
正社員への転職

ボッシュ公式HPの採用情報では、キャリア採用情報が常時掲載されています。
募集される職種は
・技術系開発
・生産技術
・品質保証
・営業/プロジェクトマネージメント
・ロジスティクス
・生産管理
・原価管理
・マーケティング
・事務系
と幅広くありますが、どの職種も常に募集があるというわけではありません。
希望職種の求人が出ていた場合にはすぐに応募するのがベスト。
希望職種が出ていない場合は、以降もこまめにキャリア採用ページをチェックしてチャンスを待つべきです。
勤務地が北海道・東京・神奈川・埼玉などバラバラなので、勤務地も考慮しながら求人を確認しましょう。
特にエンジニア求人が多いので、経験者はチャンスが多めです。

また、転職サイトや転職エージェントでも求人が公開されている場合があります。
転職サイトなどもこまめに確認しておくと、よりチャンスを掴みやすくなりますよ。

契約社員への転職

ボッシュでは、契約社員・派遣社員・アルバイト・パート求人も出ています。
こちらは公式HPではなく求人サイト・転職サイトがメインです。
アパレルも販売しているので、アパレル販売スタッフが多く上がっています。
また、ボッシュはカフェ事業も展開しているのでそちらではカフェスタッフ・バリスタなどの求人も出ています。

正社員登用制度もあるので、ボッシュでの正社員を狙うなら契約社員・アルバイトから始めるというルートもアリです。

ボッシュへの就職難易度は?

難易度：普通大学で面接力

ドイツに本拠地がある外資系企業で、高水準年収とホワイト企業という評価、社内でのキャリアアップを目指せる充実した研修制度など魅力がたくさんあるため、新卒採用の倍率は高めです。

自動車業界でも知名度が高く人気なので、就職難易度も低くはありません。
外資系企業ということで英語スキルも初級以上が求められます。

学歴は高専・大卒・大学院卒となっています。

過去の採用実績はこちらです。
・2016年　技術系43名　事務系7名
・2017年　技術系43名　事務系8名
・2018年　技術系45名　事務系8名
・2019年　技術系62名　事務系10名

優秀な人材が集まりますが、毎年50名前後の採用に留まっています。
新卒は大量採用というわけではないので、競争率の高さがお判りいただけると思います。

【社員の学歴】

青山学院大学/亜細亜大学/岡山大学/神奈川工科大学/お茶の水女子大学/九州大学/慶應義塾大学/神戸大学/駒澤大学/上智大学/東京農工大/帝京大学/電気通信大/同志社大学/広島大学/明治大学/山口大学/早稲田大学/立命館アジア太平洋大学/国際基督教大学/専修大学/湘南工科大学など
その他にも全国各地の大学院・海外大学出身者・高専出身者などが採用されています。

出身学部としては技術・機械系学科、電気・電子系学科、情報学科、物理系学科、ビジネス学科などが多く採用されているので、新卒採用で有利になると思われます。

事務系職種では経済/経営学科・商学学科・法律学科・政治等のビジネス系学科出身者が有利になります。

ボッシュの採用フローはどんなフローになってる？

新卒採用の場合でも、キャリア採用でも基本的な採用フローは他企業と大きく変わりません。
ただ、新卒の場合にはセミナーに出席してもらえるエントリーシートを提出しなければ、応募できないので気をつけてください。

面接では志望動機や自動車業界のビジョン予想などが問われる他、外資系企業ということで英語スキルを問われる質問も出ることがあります。

海外転勤に関する質問などもあるようなので、他企業でも必要となる基本的な要項は必ず準備しておきましょう。

キャリア採用では、過去の実績や実務経験について詳しく質問されるので、数字や数値を明確に提示しながらどのような実務経験があるのか説明しましょう。

同業界での経験があれば、即戦力候補として判断されるので十分にアピールすることが大切です。

基本的な採用フローはこちら。

【新卒採用フロー】

  • １：ボッシュ開催の新卒者向けセミナーへ出席
  • ２：エントリーシートでの応募
  • ３：一次選考（面接）＆適性検査
  • ４：次選考（面接）

※エントリーシートは、ボッシュの新卒者向けセミナーでしか配布されません。
新卒者向けセミナーへの参加が絶対条件となっています。

【キャリア採用】

  • １：エントリー
  • ２：書類選考
  • ３：一次面接
  • ４：二次面接

ボッシュの転職での職種はどんなものがある？

時期やタイミングによりますが、次のような職種で募集があります。

  • 技術系開発
  • 生産技術
  • 品質保証
  • 営業/プロジェクトマネージメント
  • ロジスティクス
  • 生産管理
  • 原価管理
  • マーケティング
  • 事務系

この他にも多数の求人情報が上がっています。
最新求人を追うためにも頻繁に求人をチェックすることをオススメします。

毎年、新卒では技術開発系職種で40数名ほど、事務系では10名前後が採用されています。
中途採用ではエンジニア職の募集が多い傾向にありますが、営業職や生産技術、シャシーシステムコントロール事業部、法務担当なども募集がありました。

開発部門：最先端技術の開発
生産技術：エンジニア職、新製品立ち上げ・量産ライン改善・新規ライン立ち上げなど
品質保証：品質、コンプライアンス関連業務
営業/プロジェクトマネージメント；開発・製造・立ち上げなど全体的な管理、価格調整、仕様など
マーケティング：市場調査、展示会や広告イベントなどプロモ業務
原価管理：購買価格交渉、原価マネージメント
生産管理：ユーザーとの交渉、生産円滑業務
ロジスティクス：物流管理
事務系：財務経理・総務・人事など

キャリア採用の場合には、希望職種に関連した業務経験が数年あるかどうか、英語力や専門知識の有無が問われます。

各種求人で応募資格を細かくチェックしなければなりません。

ボッシュが求めてる人材や能力

ボッシュが求めてる人材や能力、人物を過去から分析してみました。

どんな考え方の人をもとめているのか

入社して早い時期から仕事を任せることも多いボッシュ。
やり遂げた達成感を得ることが大切だという考え方なので、社員に成功体験を数多く積ませる方向性です。
なので、社員は仕事をやり遂げる責任感だけでなく、社員や関連企業とのコミュニケーションをとることが求められます。
オーナーシップの観点からも、受け身ではなく積極的に企画・提案できる姿勢も重要視される傾向にあります。

即戦力には何を求めているのか？

ボッシュでは中途採用社員が大半を占めていることから、前職での経験を活かせる人材を積極的に採用していることが分かります。
ボッシュで募集されている職種を確認し、同様の実務経験・ボッシュでの仕事に似た業務を経験したことがあれば即戦力となり得ます。
また、外資系企業なので海外出張や転勤の可能性もゼロではなく、グローバル企業ということで英語スキルも求められます。
応募条件を満たしているか、自動車業界での実務経験があるか、コミュニケーション能力や積極的に提案できるイニシアチブを持っているかなどが即戦力の判断材料となります。

ボッシュという会社を分析

平均年収
年度 年収
平成30年度 722万円
平成29年度 650万円
平成28年度 500万円

ボッシュの年収ランキングは平均年収ランキングでは記載されていませんが、調べると平均年収は722万円ということなので545～550位の順位と予測されます。
また年収の傾向をみてみると順調に上昇率が高くなっており、今後も年収の上昇が期待できるのではないでしょうか。
自動車部品メーカーの平均年収は652万～850万円で、ボッシュは平均的と言えます。 参考：ボッシュの年収

社員数【社員の増え方の傾向 離職率の傾向など】

ボッシュ株式会社の社員数は単体5,778人、連結6,820人ほどです。
この結果は2011年12月31日時点の社員数なため、前後しているかもしれませんが、口コミには働きやすいという声が多いです。

新卒採用数や中途採用数

採用されている人数は分かりませんが、募集人数は51～100人で、職種は技術系と事務系があります。
応募する際には選考方法も気になる点ですね。
ボッシュでは一次面接と二次面接を行い、セミナー参加者には面接の他にエントリーシートが配布されます。
必要な資格はないため、新卒でも新たなチャレンジで転職する際にも積極的に応募しやすいです。

ボッシュのライフワークバランス

残業時間について

残業時間は月40時間以下、年360時間以下と制限されているため、会社全体としては少なく時間の調整ができやすいです。
強制定時退社、定時後になっても会社にいる所を見つかれば上司の責任になる、残業時間月40時間を超えた場合は組合へ報告するなどかなり厳しく管理されています。
残業代は高額なため、残業をされると会社の負担が大きい仕組みとなっており、残業したくてもしにくい環境と言えます。
ただ、海外との交渉が多い部署や製造では夜遅くまで残業することが多いそうです。

福利厚生はどんなものがあるのか

ボッシュの福利厚生には、育児のための時間短縮制度、育児・介護の休暇制度、在宅勤務制度などが用意されています。
子供の育児や家族の介護する社員をサポートする環境が整っており、休業者の殆どが職場に復帰できているとのこと。
他には、自社健康保険組合、健康相談、自社健康保険組合診療所、カウンセリング、メンタルヘルスサポートなどもあり、不安が多い新卒社員や社員全員の健康管理をサポートする仕組みもあります。
プライベートと仕事を両立できたり、心と体の健康管理ができて、社員全員が安心して仕事ができる制度が揃っているのが魅力です。

人間関係はどう？

有給消化、育児・家族の介護など労働条件が恵まれており、女性でも働きやすい職場です。
成長できるキャリアが多数あるため、様々な知識を身に着くことができ、お互いに支え合える楽しい職場だという口コミもありました。
ただ、ボッシュの開発は本社のドイツで行われており、日本はドイツの応用開発をしています。
新開発にチャレンジしたいと思ってもドイツの許可が下りなければできない場合が多いです。
そのため、本格的な開発を望んでいる人や自分の意見を言いたい人にとっては物足りないと感じる環境かもしれません。

ボッシュのスター社員や著名人、有名人

ボッシュと関わりのある有名人はいませんが、世界トップの自動車機器サプライヤーとして、これからも新世代技術にチャレンジし続ける超有名会社として活躍し続けています。

ボッシュの社長（会長）のプロフィール 経営哲学など

ボッシュの代表取締役社長はクラウス・メーダーさんです。
以前はウド・ヴォルツさんが代表取締役社長でしたが、2017年6月30日に退任し、現在はクラウス・メーダーさんが新社長に就任しました。
クラウス・メーダーさんは1962年1月24日生まれ。
ドイツのダルムシュタト大学を卒業後はボッシュに入社し、1996年には技術及び製造部門長になりました。
そして2005年には副事業長になり、2012年からは新部長になるまで事業部長として活躍していました。
HP：ボッシュ

関連コンテンツ

転職年収コラム

▲このページのトップへ戻る