コニカミノルタの転職難易度や就職にまつわる情報を分析してみました。

コニカミノルタの転職就職について難易度やと転職する近道について解説します

コニカミノルタの就職や転職難易度と転職する近道方法を解説画像

コニカミノルタとは

日本を代表する大企業、日本だけでなく世界的にも圧倒的商品人気を誇る電気機器メーカー「コニカミノルタ」
コニカミノルタと聞いて誰もが思い浮かべるのは「カメラ」ですね。
しかし2006年、デジタル化が進みカメラ事業・フォト事業の衰退が影響した結果、コニカミノルタはカメラ事業・フォト事業からの撤退を発表しました。
現在、コミカミノルタのメイン事業となっているのは4分野。
・オフィス事業(オフィス/ITサービス/ソリューション）分野
・プロフェッショナルプリント事業(産業印刷/マーケティングサービス/プロダクションプリント)
・ヘルスケア事業(ヘルスケア(画像診断)/医療IT)
・産業用材料・機器事業(産業⽤光学システム:計測機器/映像ソリューション(プラネタリウムなど）
 材料・コンポーネント:機能材料（OLED、素材含む）/光学コンポーネント/IJ（Inkjet)コンポーネント)

幅広い分野で事業を展開しており、グループ会社・関連会社も49カ国に展開しています。

コニカミノルタへの就職難易度【新卒】は?

難易度：技術系採用有利傾向

コミカミノルタでは新卒採用も行なっています。
毎年90人前後の新卒が採用されており、採用実績はこちらです。

2017年：技術系は66人、事務系は11人、高卒採用は2人
2018年：技術系は70人、事務系は24人、高卒採用は2人
2019年：技術系は61人、事務系は28人、高卒採用は2人
面接では志望理由、将来的なビションだけでなく他企業ではあまり聞かれない質問が出ることもあるようです。


例)「女性の集団の中でいじめにあったことはありますか？

予想外の質問にも柔軟にハキハキと答えられるかどうかも重要なので、力を抜きつつ柔軟に答えられるかどうかもポイントです。

また、募集職種に関連した学科が採用において有利なので、次のような学部専攻なら専門性をアピールしましょう。


技術系：電気、電子、情報、機械、物理、光学、化学、化学工学、材料、バイオ、薬学、生物、生命工学、数学、経営工学など
新卒で不安であれば転職サイトに登録し相談に乗ってもらうのが一番です。

コニカミノルタへの転職【中途採用】は簡単？難しい？【難易度】

難易度：採用チャンスが多い

コニカミノルタは知名度もあり安定している企業という評価もあるので、中途採用希望者は殺到します。
グローバル企業でもあるので、海外での事業に関わりたいという求職者も集まりますから、スキルや経験をアピールしましょう


中途採用を積極的に行っているのでチャンスは多いです。

コニカミノルタへの転職の最新情報

世界49カ国に拠点を持つグローバルな会社なので、取引先も大手です。
幅広い分野で事業を展開しているので中途採用募集も常に出されています。

特にコミカミノルタの代表でもあったコピー機関連事業は衰退しているので、会社の方向性としては新たな事業展開に目を向けています。
既存事業に関して知識や経験を持つ人材だけでなく、新たな事業で活躍できる人材も求めています。

ちなみに、転職希望者は1月が狙い目だったりします。
採用予算を年度中に消化する企業が多く、中途採用の内定率が高くなる傾向にあると言われています。

そのため早めに転職エージェントや転職サイトに登録して案件を待つことが大事です。

コニカミノルタ転職で必ず登録すべき転職エージェント

コニカミノルタや関連企業案件を志望するあなたのために、3条件を満たす転職エージェントを厳選しました。3条件は、
・コニカミノルタの求人（非公開）を持っている可能性が高い
・コニカミノルタ転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
・同業界・関連企業に対して全体的に網羅できる求人が多いかどうか
 エージェントによって案件が違うので、2社は登録しつつ、用途によって登録を増やすことをおすすめします。

転職エージェント 運営会社 リンク 対応地域 登録料 ポイント
doda パーソルキャリア株式会社 公式サイト 全国 無料 中途採用向けコニカミノルタの案件も掲載が多い。毎週更新される求人特集や、月曜・木曜日に更新される新着求人からあなたにマッチした求人の検索と応募が可能です。
パソナキャリア 株式会社パソナ 公式サイト 全国 無料 中途採用向けコニカミノルタの案件も掲載あり。パソナキャリアだけが独占的に取扱う求人も多数。各業界・職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーが、求職者の方の強みやキャリアプランについて一緒に考えていきます。
キャリアチケット レバレジーズ株式会社 公式サイト 全国 無料 新卒採用向け就活アドバイザーが専任で内定獲得まで個別サポート。特別推薦枠も豊富。早い方は1週間で内定獲得する方も。
キャリセン就活エージェント シンクエージェント株式会社 公式サイト 全国 無料 新卒採用向け専任の採用コンサルタントからの就職活動のアドバイスや情報提供を受けられるサービスです。まずはじっくり1時間の個別面談を行います。面接対策はもちろん、希望や適性に合った企業紹介や選考のアドバイスもあり！
ハタラクティブ レバレジーズ株式会社 公式サイト 全国 無料 第二新卒向け第二新卒、社会人経験なしに強い。キャリア相談や面談も親身になってくれます。若年層の未経験の方でも、足切りなし。紹介先は弊社のコンサルタントが実際に足を運んだことのある会社なので安心して雰囲気なども教えてくれます。
正社員への転職

コミカミノルタへの転職を希望していて正社員採用を狙っている場合、求人は公式HPにてエントリーが可能です。
希望職種の募集案件がなければ、「キャリア登録」へエントリーすることでチャンスがつかめることもあります。

中途採用、なおかつ正社員となると前職での実務経験・実績・知識の豊富さが主な判断材料となるので、十分な対策と準備が必要です。

ちなみに次のような事業展開があるので、前職での実務経験があれば採用により有利となります。

【オフィス事業】
複合機とITサービスを組み合わせた便利で快適なオフィス環境の提供サービス

【プロフェッショナルプリント事業】
デジタル印刷システム、デジタル色校正システムといった印刷関連の効率化事業

【ヘルスケア事業】
医療関連のIT推進サービス、画像診断装置・画像診断システムサービス事業

【産業用材料・機器事業】
計測機器、映像ソリューション（プラネタリウム事業）、機能材料、光学コンポーネント分野事業

他に事務系職種でも他一般企業と同様の職種が募集されています。
ちなみに事務系では英語スキルも求められるので、英語スキルは必修と考えておきましょう。

契約社員への転職

コミカミノルタでは契約社員も募集しています。
ただ、公式HPでの募集より転職サイト・求人サイトでの募集件数が多い傾向にあります。
契約社員は正社員登用制度もあるので、契約社員から正社員を目指すルートも一つの手です。

コニカミノルタの採用フローはどんなフローになってる？

コミカミノルタの採用フローは、他企業と大きく変わりありません。
エントリーして書類選考をクリアし、適性検査(SPI)を経て2回の面接に合格すると内定となります。
基本的にこの流れで進められますが、職種や条件などによって面接の回数が変わる可能性もあります。
またSPIはテストセンターで行われます。

面接では部署の責任者や人事担当との面接が一般的なようです。

ちなみに新卒採用の場合、2〜3月にかけてセミナーが開催されるので積極的に参加しておきましょう。
セミナーは参加上限人数があり、参加にも予約必須なので早めに予約しましょう。

エントリーから二次面接までは大体1週間前後の間隔で進められます。
エントリーから内定決定までは大体1ヶ月ほどかかります。

また入社日は毎月1日
内定が出てから入社するまでの期間が2ヶ月以内と決められているので、中途採用の場合もスケジュール進行がスムーズになるよう計画を立てましょう。

基本的な採用フローはこちら。

【新卒採用】

  • １：エントリーシート提出
  • ２：WEBテスト(SPI)
  • ３：一次面接
  • ４：最終面接

新卒の場合は間に説明会やセミナーが入ったり、面接の回数が変わることもあります。

【キャリア採用】

  • １：書類選考
  • ２：適性検査
  • ３：一次選考
  • ４：二次選考

キャリア採用も面接回数が変更になることがあります。

コニカミノルタの転職での職種はどんなものがある？

時期やタイミングによりますが、次のような職種で募集があります。

  • 情報機器事業
  • ヘルスケア事業
  • 産業光学システム事業
  • 全社部門
  • 材料・コンポーネン

この他にも多数の求人情報が上がっています。
最新求人を追うためにも頻繁に求人をチェックすることをオススメします。

具体的には次のような職種・分野での募集があります。

【情報機器事業】
産業用インクジェットプリンタ関連
グローバルSCM業務システムの設計/構築/運用管理

【ヘルスケア事業】
画像処理技術を活かした医療現場で使われる画像解析システムなどの開発/製造
iDC設計/構築/運用などのエンジニア

【産業光学システム事業】
光・色計測機器事業の企画/戦略
計測機器新規ビジネスなどの企画/提案/開発

【全社部門】
IoTサービスソフトや開発エンジニアなど

その他にお材料・コンポーネント事業やレーザー加工技術者といった職種での募集が目立ちます。

また事務・経理・法務分野でも時折募集がありますが、こちらは募集件数が少なくいつでも募集があるわけではありません。
技術系・エンジニア系の方が募集件数も多く募集公開も多いのでチャンスが多めです。

事務系職種に応募する場合、海外企業対応業務もあるので高い英語スキルが求められるようです。

コニカミノルタが求めてる人材や能力

コニカミノルタが求めてる人材や能力、人物を過去から分析してみました。

どんな考え方の人をもとめているのか

コニカミノルタでは、次のような経営ビジョンを掲げています。
【グローバル社会から支持され、必要とされる企業
足腰のしっかりした、進化し続けるイノベーション企業】

日本国内だけでなく海外でも事業展開・拡大を積極的に行っていることが分かります。
そして新たな事業・製品開発にも力を入れているので、社員は変化に敏感で柔軟に対応できる人材や、グローバル案件にも積極的に携われる人材が求められることは明確です。

また、社員に対しては次のようなビジョンを掲げています。

【自らの志をもち、さらなる高みを目指す気概のある方
グローバル志向のある方
変化の先頭に立ち、グローバルに挑戦し続ける人財
謙虚に学び、自ら考え、行動し続ける人財】

既存事業の発展だけでなく、新規事業創出と展開・拡大のために拠点を新設しているので、これまでコミカミノルタになかった異業種で専門性が高い人材も求められています。

新たな事業についてもリサーチし、新たな事業で即戦力となる経験・知識を持っていることをアピールするのも1つの手です。

即戦力には何を求めているのか？

コミカミノルタでは、中途採用を積極的に行っています。
というのも、既存事業であっても新規事業であっても前職での経験・スキルを活かせる人材が即戦力になると考えているのです。

新たな製品づくり・事業展開で事業低迷を盛り返すのがコミカミノルタのビジョンであり、新たな事業創出も大きな課題なので、これまで社内にいなかったような専門分野の優秀な人材も求められています。

前職で豊富な経験・実績があれば入社してすぐに対応可能だと考えられているので、求人に応募する際には前職での経験・実績アピールが大変重要です。
これは技術系でも事務系でも営業系でも同様です。

ただ、求人で多いのは技術系です。
営業や事務系は求人件数が少なめなので、営業や事務系での転職を狙っている方は、求人が出たら素早く動きださなければなりません。

コニカミノルタという会社を分析

平均年収
年度 年収
平成30年度 743万円
平成29年度 744万円
平成28年度 751万円

コニカミノルタの年収ランキングは平均年収ランキングでは403位でした。
また年収の傾向をみてみると2009年度の年収は958万円でしたが、2010年度には100万円も下がり、徐々に年収が下がり続けています。退職者が増えたことによって売り上げが下がっていったのが原因のようです。同じ日本の電機メーカーの日立製作所、三菱電機などはどうでしょうか。
日立製作所の平均年収は863万円で平成28年は850万円、平成29年は872万円、平成30年には894万円。三菱電機の平均年収は816万円で平成28年は798万円、平成29年は795万円、平成30年は792万円。これらを見てみると日立製作所は上がってきていますが、三菱電機は少しずつ下がっているようです。 参考：コニカミノルタの年収

社員数【社員の増え方の傾向 離職率の傾向など】

コニカミノルタの社員数は連結44,360人、単体5,270人となっています。
連結での2014年は40,401人となっており、この年から1,000人ずつ増えていってます。
単体の社員数は、2016年には約150人減り、2017年～2018年には400人以上減っています。
2019年には75名減り、2016年～2018年より離職率が下がっていますが、今後も離職率が下がるのでしょうか。

新卒採用数や中途採用数

コニカミノルタでは、「変化の先頭に立ち、グローバルに挑戦し続ける」「謙虚に学び、自ら考え、行動し続ける」この2つの人財を求めています。 モデルケースによると、毎年の採用人数は51～100人が平均です。
過去の採用人数では2016年は99人、2017年は79人、2018年は96人、2019年は91人です。2015年では112人と、平均以上の人数を採用していました。
技術系が60～70人。事務系は約25人。高校は2人となっています。
では、中途採用はどうでしょうか。
実はコニカミノルタに転職を希望している人が多く、競争率が高いです。そのため、直接申し込むよりも転職エージェントに相談するのがおすすめです。
プロに相談をすることで、コニカミノルタに転職するのをサポートしてくれたり、希望の会社に転職しやすくなります。
コニカミノルタは新しいチャレンジに挑戦し続ける事が多くなってくるため、新入社員研修や社員全員のスキルアッププログラムが用意されています。
新入社員も安心して新たな開発の技術教育ができ、自身の経験や知識を広げることができるため、やりがいを感じられます。

コニカミノルタのライフワークバランス

残業時間について

以前は20時間や100時間残業するのが当たり前のような状態でしたが、20時までの残業時間を決めた後は改善されている傾向です。
もし20時までに終わらなければ、自宅で仕事をしているようです。
そのため残業時間は短くなり、残業代が減って成果は上がりましたが、年収は少なくなっています。

福利厚生はどんなものがあるのか

家庭と仕事を両立できる制度、借上げ社宅制度、社員1人1人の勤務状況を把握できるシステム、カフェテリアプランが導入されています。
子供ができたまたは子供がいる際の男性への補助で、プライベートが充実できるような制度を利用できます。男性の育児休業、妻が出産した際の夫への有給休暇、子供の看護、子供の保育の補助などがあります。
借上げ社宅制度とは、家賃の70％を会社が負担してくれる制度です。これによって、最大7年間キャリア転職者の住居負担を軽減します。
長時間労働の業務改善のために、社員1人1人の勤務状況を人事、上長が管理するシステムも導入されました。
もし勤務時間が長い場合、勤務者には健康診断の受診をするように決められています。
最後に、カフェテリアプランとは、社員のスキルアップのために支援する制度のことです。
各種スクールの費用、専門図書購入など成長しようと努力する社員へ支援し、リゾート施設や健康施設などの割引利用ができるようになります。
これによって、プライベートと仕事の両立ができ、健康に仕事ができるようにする制度です。

人間関係はどう？

就職、転職する際は職場の人間関係も重要になってきますね。
口コミによると、コニカミノルタの職場の人間関係は良いとのこと。
社員の成長のために力を入れている会社で、今後の期待について話し合いが行われるため、周りに相談しやすい職場です。
ただ、自主性は嫌われる雰囲気で、自分のやりたいことを追求して行うのは難しいようです。
上司に言われたことに取り組み、こなしていくだけの仕事に耐えられるかが大事です。

コニカミノルタのスター社員や著名人、有名人

コニカミノルタに関係する有名人は、田嶋一雄(たしま かずお)さんと松宮隆行(まつみや たかゆき)さん。
田嶋一雄さんは昭和時代の日本実業家で、ミノルタカメラ(現、コニカミノルタ)の創業者です。1927年、日本商品旅商団の一員として東欧諸国を巡った後、知人がいるフランスに単独で行き、光学機器メーカーのSOM社の工場見学した際に光学に興味を持ったことが始まりです。設立した後54年間社長を務めました。
松宮隆行さんは、日本の男子陸上競技選手でコニカミノルタ陸上競技部。現在は愛知製鋼陸上競技部に属しています。2006年から2008年まで北京オリンピック男子長距離トラック日本チャンピオン、30km競走の元世界記録保持者、男子5000mの元日本記録保持者と数々の記録を残した人です。

コニカミノルタの社長（会長）のプロフィール 経営哲学など

コニカミノルタの社長は、代表執行役社長兼CEOの山名 昌衛(やまな しょうえい)さん。
生年月日は1954年11月18日、兵庫県で生まれました。
早稲田大学商学部を卒業後、のちのコニカミノルタとなるミノルタカメラに入社しました。
1977年4月に入社後、2002年には企画本部経営企画部長になり、2003年以降には取締役を務めます。
そして2014年4月には代表執行役社長となり現在に至ります。
HP：コニカミノルタ

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