グロービズの転職難易度や就職にまつわる情報を分析してみました。

グロービズの転職就職について難易度やと転職する近道について解説します

グロービズの就職や転職難易度と転職する近道方法を解説画像

グロービズとは

グロービズは人材育成・ベンチャー企業への投資・経営ノウハウの発信をメインとした企業です。

人材育成・投資・ノウハウの発信が企業を大きく成長させると考えのもと、多角的面からコンサルティングを行なっています。

グロービズは関連企業がいくつもあり、それぞれの企業でメイン事業が異なります。

グロービス・コーポレート・エデュケーション：経営・組織・人材育成をコンサルする会社
グロービス・エグゼクティブ・スクール：経営幹部を育成するための研修をメインにコンサルする会社
グロービス・マネジメントスクール：人材と組織を育成し経営課題クリアを目指すコンサル会社
グロービス・デジタル・プラットフォーム：月額制動画学習サービスやモバイル学習アプリを提供する会社

コンサルティング業界でも教育・マネジメント分野で人気のある企業の1つです。

グロービズへの転職【中途採用】は簡単？難しい？【難易度】

グロービズでは多数職種の求人募集が行われています。
募集職種は多種多様で採用難易度は一見低いように思うかもしれませんが、必須資格や実務経歴が応募資格となっているので、採用難易度は決して低くありません。

ただ、MBAなど必要とされる資格を入社後に取得できるので、未経験からでも転職できる可能性はあります。

グロービズへの転職の最新情報

グロービズは積極的に中途採用を行なっています。
経験・知識があり即戦力となる人材を求めているので、決断さえできればタイミングよく求人に応募できるでしょう。
コンサル業界へ転職したい、もしくは前職からさらにキャリアアップしたいと思っている人にとってグロービズの求人は魅力的です。

中途採用では特に前職での経験・どれくらいの知識を持っているか・どのような実務経験があるかを重視されるので、応募書類や面接でしっかりアピールできるよう準備しておくべきです。
わからないことが多い場合は転職エージェントに登録して相談に乗ってもらうのがいいでしょう。

グロービズ転職就職で必ず登録すべき転職エージェント

グロービズや関連企業案件を志望するあなたのために、3条件を満たす転職エージェントを厳選しました。3条件は、
・グロービズの求人（非公開）を持っている可能性が高い
・グロービズ転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
・同業界・関連企業に対して全体的に網羅できる求人が多いかどうか
 エージェントによって案件が違うので、2社は登録しつつ、用途によって登録を増やすことをおすすめします。

転職エージェント 運営会社 リンク 対応地域 登録料 ポイント
アクシスコンサルティング アクシスコンサルティング株式会社 公式サイト 全国 無料 中途採用向けコンサルティングファームへの転職には圧倒的な実績があります。アクセンチュア、ＢＩＧ4・IBM,デロイトなどの大手総合系ファームへの転職に強いです。
JACリクルートメント 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 公式サイト 全国 無料 約45,000件もの求人案件数。外資系企業に圧倒的に強みを持つエージェント。専門職やコンサル・管理職の方であっても、1人1人に合った求人のご案内が可能。海外進出企業などハイクラスの転職支援に強みを持っています。
doda パーソルキャリア株式会社 公式サイト 全国 無料 中途採用向けグロービズの案件も掲載が多い。毎週更新される求人特集や、月曜・木曜日に更新される新着求人からあなたにマッチした求人の検索と応募が可能です。
パソナキャリア 株式会社パソナ 公式サイト 全国 無料 中途採用向けグロービズの案件も掲載あり。パソナキャリアだけが独占的に取扱う求人も多数。各業界・職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーが、求職者の方の強みやキャリアプランについて一緒に考えていきます。
キャリアチケット レバレジーズ株式会社 公式サイト 全国 無料 新卒採用向け就活アドバイザーが専任で内定獲得まで個別サポート。特別推薦枠も豊富。早い方は1週間で内定獲得する方も。
キャリセン就活エージェント シンクエージェント株式会社 公式サイト 全国 無料 新卒採用向け専任の採用コンサルタントからの就職活動のアドバイスや情報提供を受けられるサービスです。まずはじっくり1時間の個別面談を行います。面接対策はもちろん、希望や適性に合った企業紹介や選考のアドバイスもあり！
ハタラクティブ レバレジーズ株式会社 公式サイト 全国 無料 第二新卒向け第二新卒、社会人経験なしに強い。キャリア相談や面談も親身になってくれます。若年層の未経験の方でも、足切りなし。紹介先は弊社のコンサルタントが実際に足を運んだことのある会社なので安心して雰囲気なども教えてくれます。
正社員への転職

正社員求人は多数あがっています。
公式HPだけでなく、転職エージェントでも求人案件が多数あがっているので、求人案件を探すのは難しくないでしょう。
正社員ではフレックス制や育児・介護休暇など福利厚生が充実しています。
さらに、日本ではまだまだ数が少ない「副業制度」も積極的に採用しているので、コンサル業界で働きながら副業したい人にとってベストな企業といえるでしょう。

事業内容によって必須資格・持っているべき資格がありますが、例えばMBAは入社後に「グロービス経営大学院」にて学び取得できるようになっています。
実務経験はあるけれど無資格、もしくは未経験でも転職できる可能性があります。

グロービズの業務ではほぼMBAなどの資格が必要とされます。
現在勉強中だという場合も、勉強中であることをアピールしましょう。
ただ、中途採用枠では実務経験が応募条件となっています。
同業界・同職種での実務経験があればより有利になるので、未経験でも応募は可能ですが難易度は高くなります。

エンジニア部門でも、前職でアプリ開発などの経験があればより有利になります。
エンジニア部門においても実務経験や知識が求められるので、未経験での応募はハードルが高いといえるでしょう。

契約社員への転職

グロービズでは契約社員の募集も行なっています。
専門職というより一般事務や経理スタッフの求人になりますが、転職エージェントでも契約社員の募集案件へ応募可能です。

例えば一般事務の求人なら、未経験でもOKとなっています。
データ入力やワードエクセルを使った業務、電話やメールの対応など他企業と同じように雑務的な業務も多く、前職での経験があればなお有利になります。

経理スタッフでも契約社員募集がありました。
振込や決算業務、請求書や経費の処理、他企業で行う経理業務がメインとなります。
経理スタッフも、前職にて経験があれば有利です。
実務経験や簿記3級以上といった応募条件があり、ワード・エクセル・パワーポイントなどの基本スキルが求められます。

グロービズへの就職難易度は?

難易度：有名大学かつ面接力

グロービズには様々な業界・経歴の社員が働いています。
出身大学や経歴が多種多様で、学歴だけでなくどのような考え・行動力で活動してきたかも重要視されます。
MBAといった難易度の高い資格取得者ばかりで、実際のプロジェクトにも専門知識・スキルが求められます。
そのため、どのような資格を持っているか・知識を持っているかも重要ポイントになります。

また、過去の実績や前職での経験は具体的に数値化するなど詳細を分かりやすく伝えられるようまとめておくのがベストです。

さらに、教育やマネジメントに興味を持っているかどうかも面接でアピールが必要です。
具体的にどのような分野に興味があるのか・携わりたいのかを回答し、グロービズでどのようなビジネス展開ができるかをアピールしましょう。

学歴だけでなく面接でのアピール力も必要なので、しっかりと対策しておきましょう。

グロービズの採用フローはどんなフローになってる？

グロービズでの採用フローは、他企業・会社と大差ありません。

面接で質問されるのは、志望動機や転職理由、前職でどのような業務を担当していたのかといった内容です。
捻った質問はあまりないようで、一般的な面接で聞かれる内容だと口コミでもあがっていたので、面接対策はそれほど難しくないといえるでしょう。
グロービズが教育・人材育成・会社組織育成・マネジメント業務がメインなので、どのようなビジョンで働きたいのかという点も重要です。

  • １：書類選考
  • ２：数回の面接
  • ３：内定

面接は職種や前職の経験、応募したタイミングなど状況で異なります。

グロービズの転職での職種はどんなものがある？

時期やタイミングによりますが、次のような職種で募集があります。

  • 技術系
  • プロフェッショナル職
  • エキスパート職
  • エンジニア職

グロービズでは、大きく分けて3つの職種で求人が出ています。

プロフェッショナル職

・戦略PR担当(広報)
・コンテンツマーケター
・セールスプロモーター
・学生イベント/コミュニティ企画
・学校運営/事務職
・カスタマーフロントスタッフ
・WEBサイト/ディレクション担当
・アカウントエグゼクティブ(法人向け)
・人材/組織育成開発コンサル
経営するスクールや法人向け案件、事業をメインとする職種です。

エキスパート職

・ビジネススクールにおけるオープンポジションや運営スタッフ、イベント企画スタッフ
・法人研修オペレーション担当
・経営人材/組織変革コンサルアシスタント
・新規事業に関するユーザーサポートなど
主にビジネススクールで発生する業務、法人向け顧客向けの案件を担当する職種が募集されています。
また、経営管理本部では人材採用担当・経理スタッフ・社内SEなどの募集もありました。

エンジニア職

・インフラエンジニア
・機械学習エンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・データエンジニア
・BIアナリスト
・サーバーサイドエンジニア
専門知識/専門スキルが重要な職種の求人が募集されています。

グロービズが求めてる人材や能力

グロービズが求めてる人材や能力、人物を過去から分析してみました。

どんな考え方の人をもとめているのか

グロービズの経営理念がこちら。

  • ヒト：人材育成
  • カネ：ベンチャー企業への投資
  • チエ：経営ノウハウの出版・発信

顧客となる企業・会社の育成/マネジメント/コンサルが主であり、顧客との信頼関係が大切になります。
理想的な企業経営を通して社会貢献しつつ、顧客が求めるものを実現することが最優先なので、顧客とのコミュニケーション構築が求められるのです。
豊富な知識と経験を持って顧客の自己実現をサポートするというのは、簡単ではありません。
様々な見方ができる・新たな発想や考え方を提案できるアクティブな人材が求められているといえるでしょう。

即戦力には何を求めているのか？

グロービズの求人案件を見ると、専門的業務での実務経験が応募資格となっています。
前職でコンサルやマネジメント経験があり、前職での経験を活かせる人材が即戦力となります。
また、エンジニア職でも専門知識・専門スキルが求められるので、資格所有者や実務経験がある人材が即戦力として有利になります。

さらに、コンサルティング/マネージメント業では顧客への提案・立案できる発言力も必要です。
顧客の支持する通りではなく、最適解を探り提案できる人材が求められます。

グロービズという会社を分析

平均年収
年度 年収
平成30年度 419万～704万円
平成29年度 419万～704万円
平成28年度 419万～704万円

グロービズの年収ランキングは平均年収ランキング記載はありませんが、およそ750位でした。
年収の傾向をみてみると初年度の年収は350万～500万円程なので、昇給額はそれほど大きくないイメージです。

社員数【社員の増え方の傾向 離職率の傾向など】

幅広い職種で中途採用の募集をしているため、採用人数は多めです。評価制度がしっかりとしているため、スキルのある人がしっかりと活躍することができ、離職率も低いようです。

新卒採用数や中途採用数

グロービスは、新卒での採用は多くありません。
大手の就活サイトでは募集しておらず、会社の採用ページや少数募集の就活サイトでのみ新卒採用の募集をしています。
その一方で、中途採用の募集は積極的に行っており、幅広い職種の募集があります。
中途採用の人数が多いので硬みの狭い思いをすることが少なく、スキルがあればしっかりと活躍することができるようです。

グロービズのライフワークバランス

残業時間について

グロービスの平均残業時間は、月に約33時間です。
繁忙期と閑散期で残業時間に差があり、基本的には定時退社できますが、繁忙期には毎日2時間ほどの残業があります。
部署によってはシフト制になっているため、時間帯や部署によって残業時間は異なります。
しかし、基本的にはプライベートの時間を大切にする社風なので、残業時間はなるべく少なくなるような意識になっているようです。

福利厚生はどんなものがあるのか

学校法人ならではの福利厚生として、グロービスの授業を割引価格で受講することができます。
社員のスキルアップに関する福利厚生が充実していて、外部の講座でもグロービにとってプラスになる場合は受講料の半分を負担する制度や、海外留学制度、最先端トピックスの専門家を月に1回呼んで公演を聞くことができる勉強会などがあります。
また、フリードリンクや社員旅行など社員が気持ちよく働くことのできるような制度も整っています。

人間関係はどう？

勤勉で真面目な人が多く、上司も部下を育成する気持ちの強い人が多いため、やる気のある人にとっては成長しながら働くことのできる雰囲気があります。
社員同士の仲も良好で、しっかりとコミュニケーションを取ることができます。しかし、契約社員は正社員と比べると馴染みにくいイメージがあります。

グロービズのスター社員や著名人、有名人

グロービスの社員ではなく教員ですが、2006年にグロービス経営大学院大学の名誉学長に就任したジェイムズ・アベグレンさんがいます。
ジェイムズさんは、終身雇用や年功序列などについて解説した1958年のベストセラー『日本の経営』の著者で、「終身雇用」という言葉の生みの親としてt知られています。
また堀義人氏は色々なメディアでも活躍されており特にnewspicksなどでは有名人になっています。

グロービズの社長（会長）のプロフィール 経営哲学など

グロービスの代表兼グロービス経営大学院大学学長を務めているのは、堀義人氏です。
堀氏はハーバード大学経営大学院修士課程修了してMBAを取得した後、住友商事を経て株式会社グロービスを設立しました。 堀氏は、グロービスの事業を通じて経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会に創造と変革を行うというビジョンを掲げています。そのため、グロービスでは経営学を教えるのではなく、経営者を育成するということを意識しています。
HP：グロービズ

関連コンテンツ

転職年収コラム

▲このページのトップへ戻る