富士電機の年収

富士電機の年収に興味がある方のための基礎知識

富士電機　年収の年収

平均年収 612万円
ここ数年の最高平均年収 765万円
業界平均年収との差（業界平均） -68万円（業界平均年収:680万円）

富士電機　年収の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 750万円
令和1年 未公開
平成30年 765万円
平成29年 752万円
平成28年 749万円
平成27年 746万円

富士電機とは：
神奈川県川崎にある、総合電気メーカーで、古くは三菱と同様、戦前の日本の代表的な財閥グループが元企業です。
電気制御系では、いわゆる大手電器ITゼネコンにあたります。
富士通は、旧富士電機から電話部署を切り離し、独立して1935年に誕生しています。
ITソリューション関係、発電プラント、エレクトリック・インフラでは代表的な総合企業です。
本社所在地：東京都品川区大崎一丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー
富士電機の設立時期：1923年8月
【仕事内容】
プラント関係では、火力発電、地熱発電など根本的なインフラ事業と、燃料電池開発、再生可能エネルギー分野での実績が多数。
社会的には、通信網などのIT、大規模な監視制御盤などの製造、保守なども最大手の企業になります。
ダム建設にも深い関係があり、発電とは切っても切れない感じです。
そうしたインフラに関わる電子部品開発でも、トップの企業です。
【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは54位で、他グループでは（他企業）57位（住友重工）、64位（三菱重工）、60位（昭和電工）などがありました。
【富士電機のグループ企業や関連企業】
・茨木富士（制御、配電盤、制御装置などの製造と販売）
・株式会社フェステック（電気機器などの保守点検サービス業務、建設工事請負）
・（株）三重富士（自動販売機部品の製造）

富士電機の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、富士電機の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、富士電機の年収中央値はおよそ465万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 465万円
男性 517万円
女性 414万円

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マリン

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富士電機の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、富士電機の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が646万円でした。
また富士電機で働き盛りの30代の年収はおよそ561万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 298万円 21万円
25～29歳 423万円 30万円
30～34歳 442万円 34万円
35～39歳 457万円 35万円
40～44歳 509万円 39万円
45～49歳 584万円 44万円
50～54歳 646万円 47万円
55～59歳 640万円 47万円
60～65歳 411万円 32万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

富士電機の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に富士電機の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 298万円 298万円
25～29歳 505万円 423万円
30～34歳 496万円 442万円
35～39歳 513万円 457万円
40～44歳 552万円 509万円
45～49歳 632万円 584万円
50～54歳 698万円 646万円
55～59歳 691万円 640万円
60～65歳 445万円 411万円
チャット右画像

ヨシコ

富士電機の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

富士電機は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、富士電機の平均年収は612万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

富士電機の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は富士電機の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

富士電機の20代の年収層
富士電機の20代の年収ピラミッド
富士電機の30代の年収層
富士電機の30代の年収ピラミッド
富士電機の40代の年収層
富士電機の40代の年収ピラミッド
富士電機の50代の年収層
富士電機の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

富士電機の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

富士電機の総合職・一般職・技術職の年収を解説

富士電機での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 783万円～883万円
技術職 518万円～618万円
一般職 530万円～630万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

富士電機の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 614万円
係長 693万円
課長 916万円
部長 1,013万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと富士電機の平均年収と掛け合わせて算出しました。

富士電機の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 832万円
短大卒 711万円
高卒 605万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

富士電機の男性女性別での平均年収

富士電機の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 693万円 45万円
女性の平均年収 523万円 34万円

富士電機の30代・40代・50代の年代別年収

富士電機の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約542万円～（推定）
40代で630万円～（推定）
50代で756万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約221万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

富士電機の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定27,105万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は8,987万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

富士電機の年収推移

平均年収800万円という、同世代異業種でも高水準な給与は、40代がほとんど独占しているようです。
年収の増え方は10年単位で60万円～150万円ぐらいとなりました。

富士電機の新卒初任給、採用、面接情報を解説！

新卒の初任給は
20万5,500円（大卒）
22万8,500円（院卒・修士）
 となってました。（平成26 年度）

【面接で聞かれること】
・自身が大学時代に行っていた研究で、特に共同作業での成果の有無などは聞かれます。
・自己分析に長けている方が割と有利です。
転勤については、正直に言うべきですが国内、海外問わず覚悟は必要だという意味かもしれません。
・ネットで知り得た情報はあまり役に立たないことが多いようです。
特に富士電気の太陽電池事業やインフラ系の知識は、実際に興味をもって企業研究しておいたほうがいいでしょう。
・質問は、受ける側より面接官の方が3対7の割合で多いです。
職場での連帯力に関する、共同研究についての質問もあるようですね。
【求めてる人物像】
民間でも業界最大と言われる三菱系列企業と比べても、IT系ではそれほど給与水準もスキルも同程度くらいですので、安定企業として揺ぎはしないようです。
そのため、職場ではいわゆる上司との関係でうまくやれる人材は、年功序列が多いとされるインフラ・ゼネコン系では出世は早いかもしれませんね。
職場カルチャーは良くも悪くも、多数の下請けを抱えた大企業ならではのトップダウン型です。
つまり、「共同体としての”輪”を重視」する傾向が強いです。
日本においては、大手電機メーカーの卸会社の側面もあり、実力主義な部署では開発部門へ就けば実力で40代前に管理職もつけるといった評価制度もあります。

【採用（内定）の条件】
内定が確定した人の口コミを見ると、面接では人物像を見る部署と、大学時代の研究成果について詳細な質問が飛び交うこともあるそうです。
企業全体では、キャリア採用にも積極的ですので、現在の企業体質に相対する研究熱心なガッツのある人材が快く受け入れられているみたいです。
現在は、従来型の保守的な評価制度を見直しを図って、目標を明確に持つ人材が内定にこぎつけるようですね。

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富士電機の２ｃｈでの評判と口コミを解説！

2chでの口コミは、やはり旧態然とした大企業というイメージは、どうも皆さん正直におっしゃってます。
つまりは、年功序列的なことを語っているみたいですね。
しかし、理工系では景気にそれほど左右されないこともあって、「40代では、同世代ではやはり自慢できる」とか、「他の大手ゼネコンはもう成長限界だけど、まだまだ富士電気なら大丈夫」などの、好意的な2ch意見もあります。
「福利厚生は流石にしっかりして、将来設計も容易に想像できる安定した収入がある。」と、一方では評価する声も2chでは多いです。
企業分析においては、2chの投稿で、「今は、実力主義の文化がIT関連では根付いてきてる。SEなら富士電機へキャリア転職も考えるべき」といった、好意的な意見もあります。
「安定の意味では、富士電機は最強」との声も。

元富士電機社員のクチコミ年収

40代　業種本社営業部（ITソリューション）

年収750万円
賞与は夏2.2、冬は40代で100万くらいで、この世代の層が割に低かも。
重要ポストは50代から上で詰まってる感じ。
経営陣は、積極的に会社の若返りを希望しているので、30代はあきらめないで欲しいです。

30代　業種事務職（富士電機システムズ）

年収600万円
中途採用でもキャリアでは正当な評価があるので、落差を感じることはあまりないです。

40代　業種財務

年収750万円
給与制度の大幅アップは課長になれるかどうかで決まります。
係長クラスでは、給与水準は頭打ちかもしれません。
事務関係は総合職5級という判断のようですね。
ただし、安定した給与水準が維持されるので、職場は至って穏やか。

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