横河電機の年収

横河電機の年収に興味がある方のための基礎知識

横河電機の年収

平均年収 897万円
ここ数年の最高平均年収 976万円
業界平均年収との差（業界平均） 217万円（業界平均年収:680万円）

横河電機の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 880万円
令和1年 856万円
平成30年 863万円
平成29年 873万円
平成28年 976万円
平成27年 936万円

ここ数年での年収レンジは最低856万円～最高976万円となりました。
単純に電気機メーカーとしては、順位は業界5位ですが、制御計器における事業の半数以上が海外需要であり、世界第3位の地位にありますので、給与自体水準が高いです。

給料：約69万円

横河電機とは：工業用計器、プロセス制御の卸専業メーカーで、生産制御システム、コントローラー各種、レベル計、分析計、光測定器、生体磁気計測装置などの医療機器も手がけています。

本社所在地：東京都武蔵野市中町2-9-32
横河電機の設立時期：1920年12月

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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横河電機の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、横河電機の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、横河電機の年収中央値はおよそ682万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 682万円
男性 758万円
女性 606万円

横河電機の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、横河電機の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が999万円でした。
また横河電機で働き盛りの30代の年収はおよそ822万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 320万円 22万円
25～29歳 643万円 43万円
30～34歳 695万円 50万円
35～39歳 718万円 51万円
40～44歳 803万円 58万円
45～49歳 913万円 65万円
50～54歳 999万円 69万円
55～59歳 989万円 69万円
60～65歳 648万円 47万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

横河電機の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に横河電機の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 320万円 320万円
25～29歳 740万円 643万円
30～34歳 774万円 695万円
35～39歳 801万円 718万円
40～44歳 866万円 803万円
45～49歳 983万円 913万円
50～54歳 1,074万円 999万円
55～59歳 1,064万円 989万円
60～65歳 699万円 648万円
チャット右画像

ヨシコ

横河電機の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

横河電機は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、横河電機の平均年収は897万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

横河電機の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は横河電機の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

横河電機の20代の年収層
横河電機の20代の年収ピラミッド
横河電機の30代の年収層
横河電機の30代の年収ピラミッド
横河電機の40代の年収層
横河電機の40代の年収ピラミッド
横河電機の50代の年収層
横河電機の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

横河電機の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

横河電機の属する電気機器系企業の年収ランキング

横河電機は897万円でしたが、同じような業種（電気機器等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

順位 企業 平均年収
１位 ファナック 1363万円
２位 レーザーテック 1089万円
３位 東京エレクトロン 1051万円
４位 ソニー（sony） 994万円
５位 富士ゼロックス 981万円
６位 日立マクセル 981万円
７位 ユニデン 954万円
８位 アドバンテスト 932万円
９位 横河電機 901万円
１０位 日立製作所 871万円
１１位 日本光電 856万円
１２位 アルバック 845万円
１３位 ルネサスエレクトロニクス 828万円
１４位 東芝 827万円
１５位 安川電機 823万円
１６位 カシオ計算機 820万円
１７位 リコー 818万円
１８位 オムロン 815万円
１９位 nec年収 808万円
２０位 三菱電機 802万円

横河電機の総合職・一般職・技術職の年収を解説

横河電機での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,193万円～1,293万円
技術職 805万円～905万円
一般職 824万円～924万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

横河電機の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 900万円
係長 1,016万円
課長 1,343万円
部長 1,485万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと横河電機の平均年収と掛け合わせて算出しました。

横河電機の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,220万円
短大卒 1,042万円
高卒 887万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

横河電機の男性女性別での平均年収

横河電機の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 1,016万円 65万円
女性の平均年収 767万円 49万円

横河電機の30代・40代・50代の年代別年収

横河電機の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約795万円～（推定）
40代で924万円～（推定）
50代で1,109万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約324万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

横河電機の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定39,728万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は21,988万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・関連企業

【仕事内容】
制御事業、計測機器事業、航空計器類、船舶用の航法装置、気象水文機器類など、高い信頼性を求められる機器類などの製造、販売などを行っています。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは56で、他グループ（他企業）では57（三菱電機）、59（川崎重工）、65（旭硝子）などがありました。

【横河電機のグループ企業や関連企業】
・（株）オメガシュミレーション
・横河医療ソリューションズ（株）
・（株）ワイ・ディ・シー

横河電機の新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

　新卒の初任給は
21万9,000円（大卒）
23万9,000円（院卒/修士）
26万2,000円（院卒/博士）
 となってました。（平成24年度）

【面接で聞かれること】
・志望動機と入社してやりたいこと。
・研究内容と、頑張った経緯について。
・出張とか多いが、その点は承知できるか？
・英語で外国人と話した経験は？

【求めてる人物像】
ズバリ一言でいい表すならば、即戦力となる「海外就任可能な」人材に尽きます。
海外ビジネスの比率を高め、付加価値の高いソリューションを提供する事が急務と、人事的に申しておりますから、エンジニアとして海外で通用できる人材、つまりは語学力と、プレゼン力、そして異業種でも食い込める根性のようなものは、強く求めてくるでしょう。
グローバル展開を得意とする、海外向け事業者として認識するべき企業です。
【採用（内定）の条件】
主体性があり、仕事は独立した個々の評価を求めてきますので、年功序列を廃止した以上、限りなく成果主義のところが大きいです。
自己分析はもちろん必須で、語学力をアピールできれば、内定は安泰と考えても大丈夫です。
年棒制でありながら、組合員の影響力も強く、また業績に大変シビアな会社でもあるので、働きたい部署や、将来の展望を語れるように、非常にわかりやすく意見をまとめておきましょう。
大学の研究内容は、具体性がなければ、絶対にダメですね。
話題のわかりやすさも非常に良く見ています。

関連コンテンツ

横河電機の評判はどう？（待遇や社風）

グローバル展開を旨としていても、中身は典型的な社員を優先する、昔ながらの日本企業体質が残る、社員にとっては、なかなか高評価の会社です。
海外で仕事をする機会が、若い社員でも経験を積ませもらうことができますし、仕事へ対する上からのプレッシャーもそれほど強くありません。
部署間の異動も少ないため、良い意味では、安定志向、デメリットは少々体質が古いと指摘する社員もいますが、基本的に良い企業と感じる方が多いです。

横河電機の強みは何？

先行者利益を独占できる、業界最大大手の強みがまず一番でしょう。
巨大電機メーカーが参加に消極的な、ニッチな市場を闊歩する余裕が感じられるとの声もあります。
国内では、市場での信頼度はマックスになってるため、営業での活路は非常に有利な方向へ働きます。
製品の品質では、もはや業界では揺るぎない技術力があるとも言われていますね。

元横河電機社員のクチコミ年収

50代　業種：営業部長　年収1,200万円

最近は年俸制がメインで、給与水準はメーカーの中でも良い部類だったと思うのですが、コストカットは時代の波で押し寄せている感はあります。
組合員の給与は、8段階で評価しています。

40代　業種：開発部主任　年収：800万円

能力は、あくまでも基礎的な評価であり、給与面では基本給は上がらないようになっています。
来年から、人事改革予定があり、固定費削減、給与は低く抑えられる見込みだそうです。

電気機器系企業年収一覧

電気機器系の年収をまとめています。

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