東芝テックの年収

東芝テックの年収に興味がある方のための基礎知識

東芝テックの年収

平均年収 795万円
ここ数年の最高平均年収 846万円
業界平均年収との差（業界平均） 115万円（業界平均年収:680万円）

東芝テックの年度別年収

年度 平均年収
令和2年 765万円
令和1年 829万円
平成30年 846万円
平成29年 803万円
平成28年 787万円
平成27年 742万円

ここ数年での年収レンジは最低742万円～最高846万円となりました。

給料：約60万円
東芝テックとは：電気通信機器メーカーで、官公庁、製造業を中心としたTECブランドのPOSシステム、デジタル業務用複合機や流通システム系の電気機器を製造しています。

本社所在地：東京都品川区大崎1-11-1
東芝テックの設立時期：1950年2月

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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東芝テックの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、東芝テックの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、東芝テックの年収中央値はおよそ604万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 604万円
男性 671万円
女性 537万円

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東芝テックの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、東芝テックの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が873万円でした。
また東芝テックで働き盛りの30代の年収はおよそ729万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 301万円 21万円
25～29歳 564万円 38万円
30～34歳 604万円 44万円
35～39歳 625万円 46万円
40～44歳 698万円 51万円
45～49歳 795万円 57万円
50～54歳 873万円 61万円
55～59歳 864万円 61万円
60～65歳 563万円 41万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

東芝テックの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に東芝テックの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 301万円 301万円
25～29歳 656万円 564万円
30～34歳 675万円 604万円
35～39歳 698万円 625万円
40～44歳 754万円 698万円
45～49歳 857万円 795万円
50～54歳 939万円 873万円
55～59歳 931万円 864万円
60～65歳 608万円 563万円
チャット右画像

ヨシコ

東芝テックの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

東芝テックは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、東芝テックの平均年収は795万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

東芝テックの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は東芝テックの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

東芝テックの20代の年収層
東芝テックの20代の年収ピラミッド
東芝テックの30代の年収層
東芝テックの30代の年収ピラミッド
東芝テックの40代の年収層
東芝テックの40代の年収ピラミッド
東芝テックの50代の年収層
東芝テックの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

東芝テックの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

東芝テックの属する電気機器系企業の年収ランキング

東芝テックは795万円でしたが、同じような業種（電気機器等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

順位 企業 平均年収
１位 ファナック 1363万円
２位 レーザーテック 1089万円
３位 東京エレクトロン 1051万円
４位 ソニー（sony） 994万円
５位 富士ゼロックス 981万円
６位 日立マクセル 981万円
７位 ユニデン 954万円
８位 アドバンテスト 932万円
９位 横河電機 901万円
１０位 日立製作所 871万円
１１位 日本光電 856万円
１２位 アルバック 845万円
１３位 ルネサスエレクトロニクス 828万円
１４位 東芝 827万円
１５位 安川電機 823万円
１６位 カシオ計算機 820万円
１７位 リコー 818万円
１８位 オムロン 815万円
１９位 nec年収 808万円
２０位 三菱電機 802万円

東芝テックの総合職・一般職・技術職の年収を解説

東芝テックでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,046万円～1,146万円
技術職 702万円～802万円
一般職 719万円～819万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

東芝テックの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 798万円
係長 901万円
課長 1,190万円
部長 1,316万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと東芝テックの平均年収と掛け合わせて算出しました。

東芝テックの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,081万円
短大卒 924万円
高卒 786万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

東芝テックの男性女性別での平均年収

東芝テックの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 901万円 58万円
女性の平均年収 680万円 44万円

東芝テックの30代・40代・50代の年代別年収

東芝テックの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約704万円～（推定）
40代で819万円～（推定）
50代で983万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約287万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

東芝テックの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定35,211万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は17,335万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

東芝テックの新卒初任給

東芝テックの初任給は、
20.7万円（大卒）
 となっていました。

仕事内容・企業偏差値ランキング・関連企業

【仕事内容】
国内リテールソリューション事業、海外リテールソリューション事業、プリンティングソリューション事業などの通信機器と合わせたシステム設計、生産と開発をしています。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは61で、他グループ（他企業）では64（明電舎）、60（スタンレー電気）、69（富士通）などがありました。

【東芝テックのグループ企業や関連企業】
・（株）TOSEI
・（株）テーイーアール
・国際チャート（株）

東芝テックの新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
20万7,000円（大卒）
23万500円（院卒）
 となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・会社に入って自分が目指したいところはどの辺りか？
・10年後の自分の未来像は？
・興味のある産業分野はなにか？
・様々な質問の中で、厳しいチェックが行われますので、対応は準備が必要です。

【求めてる人物像】
最近の電気産業界はグルーバル化に重点を置いており、特に新規事業開拓向けの人材確保に躍起です。
東芝テックでは、能動的に企業の与える職場環境、職務を利用して自分の未来を切り開く人材を欲しています。
グローバル志向、高い志、自分で自ら提案しそれを実現できる行動力、そして会社に沿った利益を第一に考えられる人です。
自分にしかこれは出来ないかもしれないといった、高い志はこの企業にとってプラスであり、謂わば開拓精神のような人材が求められます。

【採用（内定）の条件】
基本的に面接は和やかさはやや弱く、2次面接は圧迫に近い感じがするでしょう。
要は個人の能力、行動力を非常に注意深く見ています。
お座なりな返答、ありきたりな定型文で返答した時点で、内定は不可能と考えて良いです。
企業情報も少ないですが、産業向けの流通システムをある程度詳しく知っておく必要があります。
また、質問の中で海外への関心も幾つか質問で出てくるそうです。
自分の価値基準と、OB訪問、会社研究でアピール力を付けておくことをオススメします。

関連コンテンツ

東芝テックの評判はどう？（待遇や社風）

社風は自由闊達、若手でも積極的に仕事を任せてもらえます。
事業を4つの柱に区別しており、それぞれ別の集合体と考えて良いですね。
収益性を第一に掲げた営業力を求める傾向が強く、相当の体育会系でと言われます。
世代的には40代、50代中心で、根性力が凄いと評価されます。
労働環境面では、環境改善に中堅社員の発言力が強く、非常に良好と言われます。
管理者クラスでも「～さん」と呼び合うので、風通しは良いみたいですね。

東芝テックの強みは何？

とにかく、企業体質が収益性を如何に引き上げるかに努力しているので、そこへ向かって全社員が取り組む姿勢は強いです。
世界に展開する大企業としての力もあり、単価も高いシステム販売で収益を得られています。
流通の要である、POSシステムのトップシェアなので、今後も海外展開で大きな収益を上げられると言われていますね。

東芝テック社員の生活レベルってどのくらい？

東芝テックの平均年収から考えると下記のような生活レベルが考えられます。
・年収700万円の手取り、税金（所得税・住民税）、貯金額・家賃・割合ローンなど700万円の生活スタイルについて詳しく解説！

元東芝テック社員のクチコミ年収

30代　業種：システムソリュージョン部主任　年収：600万円

賞与は3.5ヶ月分が主流、昇給は勤務年数に応じた点数制で、年功序列です。
流通システムは絶対的な圧倒的シェアがあるため、今後10年は盤石な地盤があります。
グロバール企業のイメージが強いですね。

30代　業種：品質管理　年収：450万円

組合制度があり、強制加入です。
役職がつかないと、普通は給与は業界では低いかもしれません。
賞与は年2回、営業は手当があるので、若干同世代では高いかもしれません。

電気機器系企業年収一覧

電気機器系の年収をまとめています。

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