スタンレー電気の年収【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職者【課長・部長】年収推移

スタンレー電気の年収

スタンレー電気の年収に興味がある方のための基礎知識

スタンレー電気の年収

平均年収	635万円
ここ数年の最高平均年収	654万円
業界平均年収との差（業界平均）	-45万円（業界平均年収:680万円）

スタンレー電気の年度別年収

年度	平均年収
令和2年	592万円
令和1年	639万円
平成30年	654万円
平成29年	649万円
平成28年	639万円
平成27年	637万円

ここ数年での年収レンジは最低592万円～最高654万円となりました。
給料：約52万円

スタンレー電気とは：自動車電球を主体とした、北野商会を大正時代に設立、創業者一人で創設したゼロスタート企業だったのが、完全密封式自動車用シールドビーム開発、光電式写真用露出計に、セレン電池を開発するなど、光学系の電子装置を得意とする企業に成長。
その後、自動車用ヘッドランプの他に、信号機用セミ・シールド信号灯などを生産し、発光ダイオード、現在では海外拠点に多くの工場を持つ、日本の電子機器、自動車・オーバイ用の灯火機器を扱う企業です。
本社所在地：東京都目黒区中目黒2-9-13
スタンレー電気の設立時期：1933年5月

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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スタンレー電気の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、スタンレー電気の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、スタンレー電気の年収中央値はおよそ483万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	483万円
男性	536万円
女性	429万円

スタンレー電気の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、スタンレー電気の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が675万円でした。
またスタンレー電気で働き盛りの30代の年収はおよそ582万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	295万円	20万円
25～29歳	441万円	31万円
30～34歳	462万円	35万円
35～39歳	478万円	36万円
40～44歳	533万円	41万円
45～49歳	611万円	46万円
50～54歳	675万円	49万円
55～59歳	668万円	49万円
60～65歳	430万円	33万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

スタンレー電気の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にスタンレー電気の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	295万円	295万円
25～29歳	524万円	441万円
30～34歳	519万円	462万円
35～39歳	536万円	478万円
40～44歳	578万円	533万円
45～49歳	660万円	611万円
50～54歳	728万円	675万円
55～59歳	721万円	668万円
60～65歳	466万円	430万円

ヨシコ

スタンレー電気の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

スタンレー電気は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、スタンレー電気の平均年収は635万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

スタンレー電気の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はスタンレー電気の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

スタンレー電気の20代の年収層

スタンレー電気の30代の年収層

スタンレー電気の40代の年収層

スタンレー電気の50代の年収層

ミナミ

スタンレー電気の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

スタンレー電気の属する電気機器系企業の年収ランキング

スタンレー電気は635万円でしたが、同じような業種（電気機器等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

順位	企業	平均年収
１位	ファナック	1363万円
２位	レーザーテック	1089万円
３位	東京エレクトロン	1051万円
４位	ソニー（sony）	994万円
５位	富士ゼロックス	981万円
６位	日立マクセル	981万円
７位	ユニデン	954万円
８位	アドバンテスト	932万円
９位	横河電機	901万円
１０位	日立製作所	871万円
１１位	日本光電	856万円
１２位	アルバック	845万円
１３位	ルネサスエレクトロニクス	828万円
１４位	東芝	827万円
１５位	安川電機	823万円
１６位	カシオ計算機	820万円
１７位	リコー	818万円
１８位	オムロン	815万円
１９位	nec年収	808万円
２０位	三菱電機	802万円

スタンレー電気の総合職・一般職・技術職の年収を解説

スタンレー電気での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	816万円～916万円
技術職	541万円～641万円
一般職	554万円～654万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

スタンレー電気の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	637万円
係長	719万円
課長	951万円
部長	1,051万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとスタンレー電気の平均年収と掛け合わせて算出しました。

スタンレー電気の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	863万円
短大卒	738万円
高卒	628万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

スタンレー電気の男性女性別での平均年収

スタンレー電気の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別	平均年収	給与
男性の平均年収	719万円	46万円
女性の平均年収	543万円	35万円

スタンレー電気の30代・40代・50代の年代別年収

スタンレー電気の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約562万円～（推定）
40代で654万円～（推定）
50代で785万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約229万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

スタンレー電気の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定28,124万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は10,036万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・グループ企業について

【仕事内容】
主に自動車や二輪車のヘッドランプ、テールランプ、ターンランプなどの照明装置、LED照明機器などを生産している企業です。自動車のヘッドランプでは、需要が非常に高い事で知られます。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは53で、他グループ（他企業）では59（東芝）、61（シャープ）、55（アルプス電気）などがありました。

【スタンレー電気のグループ企業や関連企業】
・松尾電機（株）
・（株）スタンレーパル
・（株）スタンレーウェル

スタンレー電気の新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
20万3,320円（大卒）
22万3,250円（院卒）
となってました。（平成25年度）

【面接で聞かれること】
・英語力はどれくらいですか？
・海外で働くとしたら、何処が良いでしょうか？
・自分の長所を加味した、営業力を考えた場合、何を求められると思いますか？
・卒業論文については、深く掘り下げられる質問があります。

【求めてる人物像】
国内企業では、数社しか存在しない業界屈指と呼ばれるほどの、安定企業ですから、スキルについては、研修が充実しているため、そこは心配いりません。
海外拠点が多く、規模も大きな会社のため、先ずは「ここで働きたい」という強い熱意が必要です。
特に、企業へ対する興味、社会的付加価値を創造することへの共感など、会社の企業姿勢に対する協調が重要とも言えますね。

【採用（内定）の条件　みんしゅうまとめ】
面接は非常に穏やか、圧迫めいた印象を感じた人は殆ど内定者にいませんから、開発か、営業かで自分の就きたい職種を、最初からキチンと把握することが大切です。
英語力は、あれば内定は早く、人間性は卒論など、”形”として残っている部分から評価されると思っていいでしょう。
しっかり、人物像を比較的、時間をかけて見られますから、言葉遣い、態度などを先ずは磨くことですね。

スタンレー電気の評判を解説！

ザ・安定企業と言われるほど、終身雇用の典型的な企業ということが出来ます。
資本を近年、大きく増大させ、福利厚生は業界随一の充実ぶりと言われています。
新人のうちは、会社規模が大きいため、末端業務が多く、研修は充実していますが、昇格は時間が、多少必要かもしれません。
昇進は、昔から独自の方法を採用しており、大きなプロジェクトは、その地位に上れば、自由にやらせてもらえる気風があるそうです。
人間関係は、上司も含め非常に良好、その代わり、他業務との連携は、若干弱いところがあるので、動きにくさを感じることもありますね。

スタンレー電気の強み

現在はLEDの性能に関する技術力は、業界でもトップクラスで、自動車用ヘッドランプも業界では、独占状態と言われているほどの、需要が高い会社です。
また徹底した分業、分担の文化が強く、効率よい作業性、生産では社員一丸で取り組む姿勢があります。
仕事のプロセスをシンプルにし、残業をムダと捉えているところがあり、”Stanley New Approach for Higher Productivity”のスローガンを掲げ、高い生産性のための新しいアプローチを、ものづくりの会社世界一を目指しています。

元スタンレー電気社員のクチコミ年収

30代　業種：設計部門係長　年収：550万円

賞与は最低5ヶ月以上が保証され、基本給はその分抑えられているのが特徴です。
部門によって、待遇が恵まれていない場合もあるようです。

20代　業種：管理部門　年収：420万円

給与制度は、基本給と能力給で構成していますが、昇給に関しては鈍いといえます。
経費カットと効率性最優先のため、とにかく残業カットの傾向です。
一方、マネジメントの配慮は弱いところがあるので、サービス残業は否定出来ませんね。

電気機器系企業年収一覧

電気機器系の年収をまとめています。

スタンレー電気の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・技術職の年収推移｜平均年収.jp

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