信越化学の年収

信越化学の年収に興味がある方のための基礎知識

信越化学の年収

平均年収 848万円
ここ数年の最高平均年収 856万円
業界平均年収との差（業界平均） 192万円（業界平均年収:656万円）

信越化学の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 849万円
令和1年 855万円
平成30年 856万円
平成29年 843万円
平成28年 843万円
平成27年 842万円

信越化学とは：日本の化学メーカーであり、塩化ビニール樹脂や半導体ウエハなどを主力商品としています。特に、この塩ビとウエハでは世界トップシェアを誇ります。
本社所在地：東京都千代田区大手町２－６－１
信越化学の設立時期：1926年9月16日
従業員の数：2695人
平均勤続年数：20.5年

信越化学の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、信越化学の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、信越化学の年収中央値はおよそ645万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 645万円
男性 716万円
女性 573万円

信越化学などの年収企業ランキングを狙ったおすすめ新卒就活サイト

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マリン

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信越化学の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、信越化学の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が938万円でした。
また信越化学で働き盛りの30代の年収はおよそ777万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 319万円 22万円
25～29歳 605万円 41万円
30～34歳 651万円 47万円
35～39歳 673万円 49万円
40～44歳 752万円 55万円
45～49歳 856万円 61万円
50～54歳 938万円 66万円
55～59歳 929万円 65万円
60～65歳 607万円 44万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

信越化学の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に信越化学の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 319万円 319万円
25～29歳 700万円 605万円
30～34歳 726万円 651万円
35～39歳 751万円 673万円
40～44歳 812万円 752万円
45～49歳 923万円 856万円
50～54歳 1,009万円 938万円
55～59歳 1,000万円 929万円
60～65歳 656万円 607万円
チャット右画像

ヨシコ

信越化学の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

信越化学は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、信越化学の平均年収は848万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

信越化学の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は信越化学の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

信越化学の20代の年収層
信越化学の20代の年収ピラミッド
信越化学の30代の年収層
信越化学の30代の年収ピラミッド
信越化学の40代の年収層
信越化学の40代の年収ピラミッド
信越化学の50代の年収層
信越化学の50代の年収ピラミッド
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ミナミ

信越化学の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

信越化学の総合職・一般職・技術職の年収を解説

信越化学での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,123万円～1,223万円
技術職 756万円～856万円
一般職 773万円～873万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

信越化学の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 851万円
係長 961万円
課長 1,270万円
部長 1,403万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと信越化学の平均年収と掛け合わせて算出しました。

信越化学の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,153万円
短大卒 985万円
高卒 839万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

信越化学の男性女性別での平均年収

信越化学の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 961万円 62万円
女性の平均年収 725万円 47万円

信越化学の30代・40代・50代の年代別年収

信越化学の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約751万円～（推定）
40代で873万円～（推定）
50代で1,048万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約306万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

信越化学の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定37,558万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は19,753万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
ビニールやシリコーン電子機能材料などの開発から、宇宙開発までと幅広く開発、販売を行います。
その他にも多彩な性質を持つ製品を生み出し、医薬品や化粧品、合成香料などの化学品を提供しています。
■塩ビ事業部　
塩化ビニールに特化して開発をおこなっている部署です。
■シリコーン事業部　
シリコンを専門に開発を行っている部署です。
■国際事業部
世界各国に向けての輸出や企画を行っている部署です。
【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは６２。同偏差値の企業では東京海上、住友不動産、昭和シェルなどがありました。
【信越化学のグループ企業や関連企業】
・アドマテックス
・信越アステック
・信越石英

信越化学の採用情報や面接情報を分析！

新卒の初任給は
218,050円（大卒）
239,350円（院卒）
 となってました。
【面接で聞かれること】
・壁にぶつかったときどう対応するか
・家族は就職のことをどう考えているか
・信越化学でなにができるか
・なぜ信越化学なのか
【求めてる人物像】
信越化学は国内だけでなく、海外への進出を果たしておりグローバルな人材が求められます。
また、謙虚に学ぶ姿勢を持ち、問題提起、問題解決に進んで取り組める人材を望んでいます。
【採用（内定）の条件】
面接時は志望動機と研究内容は必須条件となっています。
研究概要、研究内容が今後どのように活かせるのか、スムーズにしっかりと答えれる人材を希望しています。

信越化学の2chでの評判を解説！

信越化学工業に関する２ｃｈの評判は、とにかくボーナスが大きいということが目に付きます。
業務自体に対する不満はそれほどないです。
一方で、勤続年数も平均で20年を超えています。
これらの要因は、新幹線通勤を認めていたり、保養所の施設も充実している福利厚生によるものかもしれません。
また、教育制度もしっかり完備されており、国際化対応や海外研修なども参加することができます。
残業も配属される部門によりますが、過度な残業はありません

信越化学の離職率を詳しく解説！

信越化学工業の離職率は低いとの評価が専門家からも出ています。
これは経営をしていく過程で、離職率が高いとその分の社員への教育が無駄になってしまったり、教える人材を確保しなければなりません。
そういったロスを無くすために社員へのストレスを軽減させ、保養所や福利厚生をしっかりと完備しているようです。
信越化学で働く社員側としても仕事だけでなく、ライフスタイルも構築しやすい環境が用意されていることが離職率の低い要因であるといえます。

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年収600万円
入社したての若いときから大きな仕事を任せてもらえます。
最初はプレッシャーに感じることもありましたが、慣れていくと非常にやりがいがあり、責任感や向上心を持ちながら仕事に取り組むことができます。

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上司も公正な判断をしてくれますし、それを上部へちゃんと伝えてくれます。
入社してからも、やる気と結果次第で成長していくことの出来る会社です。

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