旭化成の年収

旭化成の年収に興味がある方のための基礎知識

旭化成　年収の年収

平均年収 794万円
ここ数年の最高平均年収 921万円
業界平均年収との差（業界平均） 138万円（業界平均年収:656万円）

旭化成　年収の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 751万円
令和1年 769万円
平成30年 787万円
平成29年 765万円
平成28年 770万円
平成27年 921万円

旭化成の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、旭化成の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、旭化成の年収中央値はおよそ604万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 604万円
男性 671万円
女性 536万円

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マリン

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旭化成の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、旭化成の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が871万円でした。
また旭化成で働き盛りの30代の年収はおよそ728万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 317万円 22万円
25～29歳 563万円 38万円
30～34歳 603万円 44万円
35～39歳 624万円 45万円
40～44歳 697万円 51万円
45～49歳 794万円 57万円
50～54歳 871万円 61万円
55～59歳 863万円 61万円
60～65歳 562万円 41万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

旭化成の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に旭化成の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 317万円 317万円
25～29歳 655万円 563万円
30～34歳 674万円 603万円
35～39歳 697万円 624万円
40～44歳 752万円 697万円
45～49歳 856万円 794万円
50～54歳 938万円 871万円
55～59歳 929万円 863万円
60～65歳 607万円 562万円
チャット右画像

ヨシコ

旭化成の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

旭化成は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、旭化成の平均年収は794万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

旭化成の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は旭化成の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

旭化成の20代の年収層
旭化成の20代の年収ピラミッド
旭化成の30代の年収層
旭化成の30代の年収ピラミッド
旭化成の40代の年収層
旭化成の40代の年収ピラミッド
旭化成の50代の年収層
旭化成の50代の年収ピラミッド
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ミナミ

旭化成の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

旭化成の総合職・一般職・技術職の年収を解説

旭化成での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,045万円～1,145万円
技術職 701万円～801万円
一般職 718万円～818万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

旭化成の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 797万円
係長 900万円
課長 1,189万円
部長 1,314万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと旭化成の平均年収と掛け合わせて算出しました。

旭化成の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,080万円
短大卒 923万円
高卒 785万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

旭化成の男性女性別での平均年収

旭化成の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 900万円 58万円
女性の平均年収 679万円 44万円

旭化成の30代・40代・50代の年代別年収

旭化成の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約703万円～（推定）
40代で818万円～（推定）
50代で981万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約286万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

旭化成の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定35,166万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は17,289万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

旭化成とは

化学・エレクトロニクス・繊維・住宅など9つの事業会社からなる旭化成グループのグループ経営をしている持ち株会社です。
グループの中核事業である化学分野を担当する旭化成ケミカルズはラテックス類や、家庭に馴染みのある「サランラップ」や「ジップロック」などを扱っています。
また、住宅事業では、100年間持つ家というコンセプトの「ヘーベルハウス」などを展開する旭化成ホームズがあります。

【本社所在地】東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング
旭化成の設立時期：1922年に、旭絹繊株式会社として設立。
1933年に延岡アンモニア絹繊株式会社が、日本ベンベルグ絹絲株式会社と旭絹繊株式会社を併合し、社名を旭ベンベルグ絹絲株式会社に改称。
1946年に、日本窒素可約株式外資や日窒科学興業株式会社を合併して、日窒化学工業株式会社に改称。同年、旭化成工業株式会社に改称。
以降、子会社の設立や合併等を繰り返し、グループとして発展し、2001年に旭化成株式会社に社名変更をした。
2003年、旭化成株式会社を持ち株会社として、分社・持ち株会社制に移行。
それにより、旭化成株式会社といえば、現在9つの事業会社からなるグループの持ち株会社のことを示すようになっている。

【従業員の数】1,089人
【平均勤続年数】16.6年
【平均年齢】42.8歳
【仕事内容】
■研究開発職
具体的な商品開発につながる研究については､各事業会社の研究職が担当していますが、持ち株会社でも開発体制を持っています。
化学、薬品などの分野で次世代の製品開発を支えています。
■ITインフラ整備業務
グループ内の情報システムを担当しています。国内と海外を結ぶ業務系システムの標準化への対応や整備などを担当しています。
■プロジェクトマネジメント職
プラントエンジニアリングの外販など、グループ全体のノウハウを商品化するプロジェクトなどを管理。
以上以外にも、さまざまな職種があります。
【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは 62でした。同じ偏差値には、ニコンやゼロックス、パナソニックなどがあります。
【旭化成のグループ企業や関連企業】
■ケミカル・繊維事業領域
・旭化成ケミカルズ
・旭化成せんい
■住宅・建材事業領域
・旭化成ホームズ
・旭化成建材
■エレクトロニクス事業領域
・旭化成エレクトロニクス
・旭化成イーマテリアルズ
■ヘルスケア事業領域
・旭化成ファーマ
・旭化成メディカル
・ゾール・メディカル

旭化成の採用情報を解説

新卒の初任給は
大卒　　217,610円
修士了　250,070円
博士了　290,260円
 となってました。（平成24年度実績）

【大卒と院卒の年収の差は？】
技術開発などの職制では、やはり大学院卒が優遇されるようです。初任給の段階で、大卒の場合は、年収にして348万円程度＋諸手当ということになりますが､修士終了で、400万円＋諸手当、博士終了で464万円＋諸手当となります。
基本的に年功序列で職能給ですが､修士了、博士了の場合は､大卒より早く職能が上がります。各種手当てのながには、家賃補助7割などが含まれます。

【面接で聞かれること】
・大学時代に力を入れたこと
・研究テーマについて
・志望動機
・希望職種
・希望事業会社
などです。

【求めてる人物像】
旭化成の採用サイトによると「高い理想と独自の「発想力」を持ち、その実現に向け、周囲を巻き込みながら自ら変革を起こし、やりぬくことができる人財」とされています。
グローバル展開に力を入れていますので、海外での活躍に意欲のある人や、新しいことをはじめることに対して物怖じしない資質などが求められるようです。

【採用（内定）の条件など】
内定の基準は、専門によって変わりますが、基本的に、旭化成の事業展開についての理解と、どの事業会社でどういう風に役に立ちたいかなどのビジョンがしっかりしていることが必要でしょう。
入社後の教育プログラムがしっかりとしていますので、学生時代の殻にこもることなく、どんどん自分を変革していく対応力を持っているかどうかを見られます。
自分に自信を持ってありのままで勝負できる資質を見ているそうです。

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旭化成の２ｃｈ口コミや激務度を解説！

旭化成は、自主的に仕事をする体質です。
休暇は多く、有給休暇の消化率は80%を越えるそうです。
マスコミや広告代理店などの有給消化は10～30%代ですので、安定したメーカーならではの余裕があると思います。
また福利厚生が充実しています。
比較的新しい法令に準拠した育児休業制度や、育児短時間精度なども充実。
実際に女性社員が育児後に復職している率も高いといいます。一緒に仕事をした印象ですが、若い頃からプロジェクトを任せられる人が多く、仕事を楽しみながら自分のペースで仕事を進めています。社員の生活を大切にする企業体質があるといえるでしょう。
そのあたりに、会社の歴史を感じさせられます。
指示待ち、命令待ちの人は、自分を失ってしまうかもしれませんが、普通に、自立している方ならば仕事しやすい環境でしょう。
他のメーカーに比較すると、同等の待遇であると考えられます。
やりがいのある仕事を与えられるチャンスにも恵まれ、実績を積み上げることができます。

元旭化成社員のクチコミ年収

30代　事業会社　広報・ＰＲ

年収800万円　諸手当含む
普段は広告やＣＭなどのプロジェクト進行をしていますが、他社とコラボレーションした展示イベントの実施や、女性向けのイベントを行うこともあります。
うわついた会社ではないというところを気に入っています。

40代　事業会社　プロジェクトマネージャー

年収980万円
海外でのプロジェクトを担当。
昔から、グローバル展開に力を入れている会社ですので、やりがいがあります。
会社は、電機メーカーなどに比べると、地味に見えますが、待遇は本当に納得できる良いものだと思います。

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