古野電気の年収

古野電気の年収に興味がある方のための基礎知識

古野電気の年収は572万円でした！（有価証券報告書調べ）

古野電気の年収の平均は、572万円でした。（有価証券報告書調べ）
年度別の年収は
平成26年3月：599万円
平成25年3月：576万円
平成24年3月：547万円
平成23年3月：545万円
平成22年3月：587万円
 ここ数年での年収推移は545万円（最低）～599万円（最高）となっています。
給料：約47万円

古野電気とは：
船舶関連の電気製品を扱う、メーカーです。
取り扱う船舶の種類は数多く、民間から官公庁向けの製品など大変バラエティ豊かな品揃えです。
特に有名なのが、魚群探知機で、この製品の躍進で、町工場から大きな企業として羽ばたいたという歴史を持っているのだそうです。
船舶製品以外には、医療機器やＧＰＳマーカーなどを生産しており、新領域に立ち向かう姿勢も見せる企業です。
本社所在地：兵庫県西宮市芦原町9-52
古野電気の設立時期：1951年

古野電気の年齢別年収推移と給与ボーナス推移

各年齢を5歳刻みで年齢による年収や月額給与・ボーナスを算出してみました。

年齢 年収 月額給与 ボーナス
20～24歳 276万円～326万円 20万円 82万円
25～29歳 356万円～406万円 25万円 102万円
30～34歳 346万円～446万円 28万円 112万円
35～39歳 405万円～509万円 32万円 127万円
40～44歳 451万円～572万円 36万円 143万円
45～49歳 519万円～641万円 40万円 160万円
50～54歳 576万円～686万円 43万円 172万円
55～59歳 571万円～681万円 43万円 170万円
60～65歳 363万円～463万円 29万円 116万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で算出した予測結果になっております。
※ボーナスは夏冬合わせた4か月分で算出してます。年収は50代がピークになります。

古野電気の主任・係長・課長・部長の役職者の年収・給与・ボーナス

役職 年収 月額給与 ボーナス
主任 491万円 31万円 123万円
係長 611万円 38万円 153万円
課長 807万円 50万円 202万円
部長 892万円 56万円 223万円

※厚生労働省の賃金統計基本調査の比率から独自で算出した結果になっております。

古野電気の総合職・一般職・技術職の年収・給与・ボーナス

職種 年収 月額給与 ボーナス
総合職 801万円 50万円 200万円
技術職 561万円 35万円 140万円
一般職 572万円 36万円 143万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁の比率と税理士が算出した比率から算出した結果になっております。

古野電気の大卒・短大卒・高卒の年収

※人事院の民間統計調査を使い、税理士が算出した比率から年収が一番高くなる50～54歳の年齢の年収差を大卒・短大卒・高卒で比較しました。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 858万円
短大卒 645万円
高卒 549万円

※税理士が算出した予測比率になっております。

古野電気の30代・40代・50代の年代別年収

古野電気の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約446万円～（推定）
40代で572万円～（推定）
50代で686万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約240万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

古野電気の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定24,596万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が17,845万円なので、平均生涯賃金からの増減は6,751万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・関連企業

【仕事内容】
電磁波を利用したレーダー生産が主だった業務領域であるといいます。
また、そこから波及した医療品や電子機器などの生産にもかかわっており、領域は多岐に渡ります。
新卒で採用している職種については研究・開発、技術サービス、生産技術、品質管理、営業系、スタッフ系となっており、入社の段階からきめ細かく職種が明示されているので、どの職種を選ぶかは事前に考えておきましょう。
ただし、入社後はジョブローテーションなどを用いて、適性を判断していくというので、望んだ職種に100パーセントいけるという保障はないので気をつけましょう。

【企業ランキング】
兵庫県内における２ｃｈ企業偏差値ランキングでは59で、他グループでは山陽電鉄、山陽特殊製鋼、SRIスポーツなどがありました。

【古野電気のグループ企業や関連企業】
・協立電波サービス株式会社
・株式会社フルノシステムズ
・フルノライフベスト株式会社
東京と兵庫県に多くの関連会社を持っている傾向にあるようです。

古野電気の新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
修士了（理工系のみ）23万円
学部卒（文・理とも）20万円
高専卒（理工系のみ　18万円
 となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・短所と長所の説明を具体的なエピソードとともに
・趣味やアルバイトについて
・学生時代にがんばったこと
・難題をどうやって乗り越えてきたか

【求めてる人物像】
古野電気では、チャレンジ精神、こだわり、好奇心、共感を大事にしてくれる社員を募集しているといいます。
チャレンジ精神は、高い目標を持ってそれを完遂できる人材を指し、こだわり目標を通してそのやりがいを感じてくれるための素質であるといいます。
また好奇心に関してはアイデアなどを具体的に提案することのできる人材であり、共感に関しては他の社員を思いやったりするチームプレーのことをさしているようです。
古野電気ではSPC＆Iという考えの業務が行われているといい、この求める人材像にもこの思想が根付いているのだといいます。

【採用（内定）の条件】
船舶についての知識をきちんと有している先輩が受かっているという印象を受けます。
なんといっても、魚群レーダーなどの分野はそれを専門的に学んだ人や扱った人でないと、深く知ることが難しいものです。
ですから、ライバルと差をつけるためには、そうしたこまごまとした事前知識をきちんと把握しておく必要があるのでしょう。
志望動機の中にも、それらの知識を活かして文を構成しているものも見られ、特に用語に関しての知識はしっかりと把握しておく必要がありましょう。
文の構成としては、ありがちなシェアという言葉で乗り切っているものもありますが、魚群探知機だけではなく、医療界などへも進出しているという点に目を光らせて志望動機としている例もあります。
ただ、自分の本当に興味を持った点について深掘りする内容を書くのがいいでしょう。

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古野電気の評判はどう？（待遇や社風）

会社の雰囲気はかなり良好であり、社員間の交流も多いといいます。
中にはその情熱が発展して、職場恋愛にまで進行してしまうこともあるそうですが、職場恋愛も禁止ではないのでまったく問題はないといいます。
また、会社の体制としては年功序列であるといい、昇給に関しては年の功となるでしょう。
ただし、給与査定に関してはあいまいな点も多く、そこに関しては改善の余地があるだろうとみな口をそろえて語っているといいます。

古野電気の強みは何？

やはり市場のシェアをほぼ占めているというところが大きな強みとなるでしょう。
船舶機器に関しては、世界シェアナンバーワンであるため、需要も高いといいます。
しかし、その反面価格が高いというところもあり、安価が求められる地域への訴求はやや弱いものと思われます。
ただ、その高価格をカバーできるほどの性能を持っているというため、この強気な価格設定ができるのだといいます。

古野電気の仕事の面白さ・ポイント

大学や高専で学んだ知識をそのまま仕事に活かすことができるという点でかなりやりがいを感じている方が多いそうです。
そもそも、業軍探知機はなくてはならない製品ですが、大変ニッチな市場です。
そのような市場というものはやはり狭く、それを学ぶ人や教育機関も少なくなってしまうというのが現状です。
ただ、そんな業界に興味があってたまらないという方に関しては、この会社はほとんど天職であるといっていいでしょう。
社内環境もよく、待遇面でも優れているので、公私ともに充実した生活を送れること間違いありません。

古野電気社員の生活レベルってどのくらい？

古野電気の平均年収から考えると下記のような生活レベルが考えられます。
・年収500万円の手取り、税金（所得税・住民税）、貯金額・家賃・割合ローンなど500万円の生活スタイルについて詳しく解説！

元古野電気社員のクチコミ年収

40代　業種：営業マネージャー　年収：700万円

充実した生活を送ることが可能である。
海外からの注目度も高いので、自分の仕事の誇りが持てる。

20代　業種：営業　年収：300万円

個人経営ということもあり、給与などにかんする規定はややあいまいである。
経営者の気分によって変わるということもよくあるので、そこは注意が必要だと感じる。

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