ジャパンディスプレイの年収

ジャパンディスプレイの年収に興味がある方のための基礎知識

ジャパンディスプレイの年収

平均年収 716万円
ここ数年の最高平均年収 726万円
業界平均年収との差（業界平均） 36万円（業界平均年収:680万円）

ジャパンディスプレイの年度別年収

年度 平均年収
令和2年 726万円
令和1年 万円
平成30年 706万円
平成29年 710万円
平成28年 714万円
平成27年 726万円

ここ数年での年収レンジは最低706万円～最高726万円となりました。

ジャパンディスプレイとは：ジャパンディスプレイは産業革新機構主導でソニー・東芝・日立の中小型液晶ディスプレイ事業を統合した会社で、産業革新機構が第三者割当増資で2000億円を出資して設立され2014年3月19日に上場しました。
LTPS（低温ポリシリコン）トランジスタ技術と液晶表示技術のリーディングカンパニーで、インセル型ディスプレイや低消費電力などの優れた技術でタブレットサイズの、4K2Kや500ppiを超える高画質のWQHDやタッチセンサー機能が内蔵されたFull-HD液晶モジュールを量産しています。

本社所在地：東京都港区西新橋三丁目7番1号ランディック第2新橋ビル
ジャパンディスプレイの設立時期：2002年10月1日

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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ジャパンディスプレイの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、ジャパンディスプレイの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、ジャパンディスプレイの年収中央値はおよそ544万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 544万円
男性 605万円
女性 484万円

ジャパンディスプレイの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、ジャパンディスプレイの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が775万円でした。
またジャパンディスプレイで働き盛りの30代の年収はおよそ656万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 304万円 21万円
25～29歳 503万円 35万円
30～34歳 534万円 40万円
35～39歳 552万円 41万円
40～44歳 616万円 46万円
45～49歳 704万円 52万円
50～54歳 775万円 55万円
55～59歳 768万円 55万円
60～65歳 497万円 37万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

ジャパンディスプレイの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にジャパンディスプレイの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 304万円 304万円
25～29歳 591万円 503万円
30～34歳 598万円 534万円
35～39歳 618万円 552万円
40～44歳 667万円 616万円
45～49歳 760万円 704万円
50～54歳 835万円 775万円
55～59歳 827万円 768万円
60～65歳 538万円 497万円
チャット右画像

ヨシコ

ジャパンディスプレイの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

ジャパンディスプレイは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、ジャパンディスプレイの平均年収は716万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

ジャパンディスプレイの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はジャパンディスプレイの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

ジャパンディスプレイの20代の年収層
ジャパンディスプレイの20代の年収ピラミッド
ジャパンディスプレイの30代の年収層
ジャパンディスプレイの30代の年収ピラミッド
ジャパンディスプレイの40代の年収層
ジャパンディスプレイの40代の年収ピラミッド
ジャパンディスプレイの50代の年収層
ジャパンディスプレイの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

ジャパンディスプレイの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

ジャパンディスプレイの属する電気機器系企業の年収ランキング

ジャパンディスプレイは716万円でしたが、同じような業種（電気機器等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

順位 企業 平均年収
１位 ファナック 1363万円
２位 レーザーテック 1089万円
３位 東京エレクトロン 1051万円
４位 ソニー（sony） 994万円
５位 富士ゼロックス 981万円
６位 日立マクセル 981万円
７位 ユニデン 954万円
８位 アドバンテスト 932万円
９位 横河電機 901万円
１０位 日立製作所 871万円
１１位 日本光電 856万円
１２位 アルバック 845万円
１３位 ルネサスエレクトロニクス 828万円
１４位 東芝 827万円
１５位 安川電機 823万円
１６位 カシオ計算機 820万円
１７位 リコー 818万円
１８位 オムロン 815万円
１９位 nec年収 808万円
２０位 三菱電機 802万円

ジャパンディスプレイの総合職・一般職・技術職の年収を解説

ジャパンディスプレイでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 932万円～1,032万円
技術職 623万円～723万円
一般職 637万円～737万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

ジャパンディスプレイの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 719万円
係長 811万円
課長 1,072万円
部長 1,185万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとジャパンディスプレイの平均年収と掛け合わせて算出しました。

ジャパンディスプレイの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 973万円
短大卒 832万円
高卒 708万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

ジャパンディスプレイの男性女性別での平均年収

ジャパンディスプレイの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 811万円 52万円
女性の平均年収 612万円 39万円

ジャパンディスプレイの30代・40代・50代の年代別年収

ジャパンディスプレイの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約634万円～（推定）
40代で737万円～（推定）
50代で885万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約258万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

ジャパンディスプレイの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定31,712万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は13,731万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・関連企業

【仕事内容】
技術職は研究開発・設計・生産技術などで営業・事務職は営業・法務・経理・経営企画・人事・調達・生産管理などで、 技術は中小型ディスプレイの研究・開発・設計・生産技術に携わります。
営業は顧客の多くが海外の企業でそれぞれの仕様に合わせたカスタム製品がほとんどなので、 製品をただ売るだけでなくどのような情報を届けどのような情報を吸い上げかも大事な仕事になります。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは698で同グループではダイキン、グローリーなどがあり、他グループでは697（住友理工、大日本印刷）などがありました。

【ジャパンディスプレイのグループ企業や関連企業】
・JDI Display America, Inc.
・JDI Europe GmbH
・JDI China Inc.
・JDI Hong Kong Limited
・JDI Taiwan Inc.
・JDI Taiwan Inc.
・JDI Korea Inc.
・Taiwan Display Inc.

ジャパンディスプレイの新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
20万9,000円（大卒）
23万3,000円（院卒）
 となってました。（平成28年度）

【面接で聞かれること】
・ジャパンディスプレイを志望した理由を教えてください。
・この業界に必要なものとは何だと考えていますか？
・自分の大学生活を一言で表してください。
・学生時代に学んだ事は何ですか？

【求めてる人物像】
ジャパンディスプレイが求める人物像とは常に新しいモノを生み出したい方で、これは世界を牽引していくメーカーとして今後も世界が驚くような新しい製品を生み出していくためには必要なのは、常にアンテナをはり誰よりも一歩先を進むという気概と変化への挑戦心が欠かせないからだそう。
また各部門が連携して仕事を進めていくので机上での仕事に没頭するのではなく、周囲と絶えずコミュニケーションを取りながらチームでモノを創り上げていくコミュニケーション能力がある方のようです。
さらに大きな壁にぶつかっても自ら考え行動し、最後まで挑戦し続け問題・課題を解決できる骨太の人で、異なる言語・文化・価値を乗り越えグローバルな視野を持って考えられる人を求めているようです。

【採用（内定）の条件】
ジャパンディスプレイの内定までの流れと対策ですがWEBプレエントリーからエントリーシートを提出し、随時で行われている説明会に参加し面接を経て内々定の流れとなります。
提出書類はエントリーシートと成績表だけで、面接で聞かれるのは志望動機や自己アピールなど一般的な質問がほとんどです

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ジャパンディスプレイの評判はどう？（待遇や社風）

ジャパンディスプレイの評判ですが主任クラスには誰でもなれ課長クラスにはプレゼンテーション能力や、仕事の早さ・仕事の正確さ・コミュニケーション能力を備えていれば大丈夫という意見がありました。
　 またこの会社に限ったことではないが自分の専門知識だけでなく、他の領域についても深めていく意欲がないと昇格しないという意見もありました。
昼休みは45分間でもし会議や外出なので取得できなかった場合は別に取れるようで、長期休暇は年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休みがあり、有給休暇の取得率は約70％という口コミがありました。
女性が働きやすい会社ですが女性がキャリアを積むのであれば、厳しい環境ではないかと思うという意見もありました。

ジャパンディスプレイの強みは何？

ジャパンディスプレイはソニーモバイルディスプレイ株式会社・東芝モバイルディスプレイ株式会社・株式会社日立ディスプレイズの3社が事業を統合して設立された会社で、ジャパンディスプレイの強みは東芝のLTPS、日立のIPSにソニーが低消費電力のそれぞれ強みを持っていることです。
そのためスマートフォンやタブレット端末やデジカメやカーナビなどの、中小型ディスプレイの領域に事業を特化してグローバルナンバーワンのディスプレイメーカーを目指しています。

ジャパンディスプレイ社員の生活レベルってどのくらい？

ジャパンディスプレイの平均年収から考えると下記のような生活レベルが考えられます。
・年収700万円の手取り、税金（所得税・住民税）、貯金額・家賃・割合ローンなど700万円の生活スタイルについて詳しく解説！

ジャパンディスプレイの仕事の面白さ・ポイント

ジャパンディスプレイの仕事の面白さやポイントはジャパンディスプレイにはいろいろな職種がありますが、例えば世界中から液晶パネルの生産に必要な部品を調達する部署があり、ジャパンディスプレイで生産している液晶パネルには多くの部品が使用されています。
そのためお客様から注文があった液晶パネルの部品を調達するために、国内だけでなく世界中から部品を調達しています。
言葉の問題もありますが、海外のサプライヤーとの厳しい交渉の連続です。
しかしそんな困難を乗り越えたときには、大きな達成感ややりがいを得ることができます。

元ジャパンディスプレイ社員のクチコミ年収

20代　業種：研究開発　年収：386万円

面談で希望を言えばそうなるかは別として、会社に社員の要望を聞いてもらえます。
できればタイに、海外赴任したいので希望をだしています。

30代　業種：調達　年収：576万円

新たに設立された会社のため、これからもっと伸びると思います。
もちろんそのためには、社員の頑張り次第ですが。

電気機器系企業年収一覧

電気機器系の年収をまとめています。

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