パイオニアの年収

パイオニアの年収に興味がある方のための基礎知識

パイオニアの年収

平均年収 750万円
ここ数年の最高平均年収 759万円
業界平均年収との差（業界平均） 70万円（業界平均年収:680万円）

パイオニアの年度別年収

年度 平均年収
令和2年 不明
令和1年 不明
平成30年 不明
平成29年 750万円
平成28年 759万円
平成27年 741万円

ここ数年での年収レンジは最低741万円～最高759万円となりました。
給料：基本給30万円　各種手当3万円　合計33万円　賞与125万円（年2回）
正社員で働く30代の男性

パイオニアとは：パイオニアは東京に本社がある電機メーカーで国内初のダイナミックスピーカーを開発した福音商会電機製作所が始まりで、現在では売上の7割を占めるカーナビゲーションやカーオーディオを中心としたカーエレクトロニクス事業を主に行っています。
カーエレクトロ二クス事業は世界の主力自動車メーカーに製品を供給していて、市場拡大が予想される発展途上国にも積極的に事業を展開しています。

本社所在地：東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート
パイオニアの設立時期：1947年（昭和22年）5月8日

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
執筆者・監修者一覧

パイオニアの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、パイオニアの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、パイオニアの年収中央値はおよそ570万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 570万円
男性 633万円
女性 507万円

パイオニアの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、パイオニアの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が817万円でした。
またパイオニアで働き盛りの30代の年収はおよそ688万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 304万円 21万円
25～29歳 529万円 36万円
30～34歳 564万円 42万円
35～39歳 584万円 43万円
40～44歳 652万円 48万円
45～49歳 743万円 54万円
50～54歳 817万円 58万円
55～59歳 809万円 57万円
60～65歳 526万円 39万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

パイオニアの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にパイオニアの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 304万円 304万円
25～29歳 619万円 529万円
30～34歳 631万円 564万円
35～39歳 652万円 584万円
40～44歳 704万円 652万円
45～49歳 802万円 743万円
50～54歳 880万円 817万円
55～59歳 872万円 809万円
60～65歳 568万円 526万円
チャット右画像

ヨシコ

パイオニアの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

パイオニアは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、パイオニアの平均年収は750万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

パイオニアの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はパイオニアの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

パイオニアの20代の年収層
パイオニアの20代の年収ピラミッド
パイオニアの30代の年収層
パイオニアの30代の年収ピラミッド
パイオニアの40代の年収層
パイオニアの40代の年収ピラミッド
パイオニアの50代の年収層
パイオニアの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

パイオニアの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

パイオニアの属する電気機器系企業の年収ランキング

パイオニアは750万円でしたが、同じような業種（電気機器等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

順位 企業 平均年収
１位 ファナック 1363万円
２位 レーザーテック 1089万円
３位 東京エレクトロン 1051万円
４位 ソニー（sony） 994万円
５位 富士ゼロックス 981万円
６位 日立マクセル 981万円
７位 ユニデン 954万円
８位 アドバンテスト 932万円
９位 横河電機 901万円
１０位 日立製作所 871万円
１１位 日本光電 856万円
１２位 アルバック 845万円
１３位 ルネサスエレクトロニクス 828万円
１４位 東芝 827万円
１５位 安川電機 823万円
１６位 カシオ計算機 820万円
１７位 リコー 818万円
１８位 オムロン 815万円
１９位 nec年収 808万円
２０位 三菱電機 802万円

パイオニアの総合職・一般職・技術職の年収を解説

パイオニアでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 982万円～1,082万円
技術職 657万円～757万円
一般職 673万円～773万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

パイオニアの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 753万円
係長 850万円
課長 1,123万円
部長 1,241万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとパイオニアの平均年収と掛け合わせて算出しました。

パイオニアの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,020万円
短大卒 871万円
高卒 742万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

パイオニアの男性女性別での平均年収

パイオニアの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 850万円 55万円
女性の平均年収 641万円 41万円

パイオニアの30代・40代・50代の年代別年収

パイオニアの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約664万円～（推定）
40代で773万円～（推定）
50代で927万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約271万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

パイオニアの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定33,218万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は15,282万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・関連企業

【仕事内容】
技術系は基礎研究・応用研究・ソフトウェア開発・電気設計・機構設計・光学設計・生産技術・品質技術・生産管理・知的財産などで、事務系は海外営業・物流などの海外系業務やＯＥＭ営業・市販営業などの国内営業に法務・経理財務・知的財産・人事などの管理スタッフです。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは50で、同グループではJTB、SANKYO、岡谷鋼機、興和、全労済、ダイキン、大広、ニッセイ、ベネッセなどがありました。

【パイオニアのグループ企業や関連企業】
・東北パイオニア株式会社
・パイオニア・マイクロ・テクノロジー株式会社
・東北開発センター
・グローバル・サーベイ株式会社
・INCREMENT P SHANGHAI COMPANY LIMITED
・INCREMENT P ASIA COMPANY LIMITED
その他多数

パイオニアの新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
20万9,000円（大卒）
23万3,000円（院卒）
 となってました。（平成27年度）

【面接で聞かれること】
・パイオニアを志望した理由を教えてください。
・この業界は今後どうなっていくと思いますか？
・当社のサービスや商品の魅力についてどう思いますか？
・自分の大学生活を一言で表してください。

【求めてる人物像】
パイオニアが求める人物像はお客様や先輩や仲間と仕事を通じて共に笑顔になれ、仕事へのチャレンジを通じて成長を感じられ、夢中になれるような仕事を見つけるかあるいはつくりだすことができる人です。

【採用（内定）の条件】
パイオニアの内定までの流れはエントリーシートを提出し大学の成績を登録しＳＰＩ選考の後に、一次面接から二次面接で適性検査を受け最終面接を経て内々定までの流れとなります。
学校推薦の場合は異なるスケジュールとなり、提出書類は履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書です。
一次面接は面接官2人に対して応募者1人で、エントリーシートに沿って志望動機や関わりたい製品などが聞かれるようです。
最終面接は面接官2人に対して応募者2人で、志望職種についてやゼミや研究室で取り組んでいることなどが聞かれるようです。

関連コンテンツ

パイオニアの評判はどう？（待遇や社風）

パイオニアの評判ですが組織体制のシンプル化やスリム化を唱えていて、現在では事業部制ではなく部門機能軸で構成されているという口コミがありました。　
またライバル企業はアルパイン・ＪＶＣケンウッド・クラリオンなどですが、一番大きいライバルはスマ―とフォンであるという意見もありました。
産休や育休を取得する女性が多くなかには男性社員でも育休を取得する場合もあり、復帰後も時短勤務ができるという口コミもありました。
つい最近までは他社と比べて保養所・住宅費補助・有給日数・レクリエーションなど福利厚生がとても充実していましたが、近年は最小限なところまで縮小していますがその分を給料の高さで補っている印象があるという意見もありました。

パイオニアの強みは何？

パイオニアの強みは売上の7割を占めるカーエレクトロ二クス事業で、パイオニアでは国内はもちろん世界の主力自動車メーカーに製品を供給しています。
パイオニアはカーエレクトロニクス事業のリーディングカンパニーとしてカーナビやカーオーディオをはじめ、LTE通信モジュールでクラウド上の情報をリアルタイムで取得できるミラー型テレマティクス端末や、将来の自動運転実現に向けて障害物を認知する「3D-LiDAR」などの開発も行っています。

パイオニアの仕事の面白さ・ポイント・将来性

パイオニアの仕事の面白さやポイントですがパイオニアの社風は、会社全体がみんなで新しいものを作ろうという空気に満ちています。
創業者である松本望が「社員の中には知恵がある人間がたくさんいる。そういう人たちから自由さ、創造の喜びを奪ってはいけない。
無鉄砲なくらいのチャレンジをさせなくては企業の若さは保てない」と言っていますが、今のパイオニアにも新しいことにチャレンジしやすい企業風土が残っています。
そのためパイオニアでは若手社員でも新しいことにチャレンジさせ、成果も大切ですがそこに至るプロセスも同時に評価します。

また営業活動によるキャッシュフローは、37,454（百万円）でした。潤沢な営業フローがうかがえます。

元パイオニア社員のクチコミ年収

20代　業種：ソフトウェア開発　年収：465万円

連続5日の休みを取ることや有給取得が義務化されているので、他の会社と比べると休みの日数も多く家族でよく旅行に行っています。

30代　業種：海外営業　年収：623万円

海外の主力自動車メーカーに対してカーナビや、カーオーディオなどの営業を担当しています。
日常の業務で英語を使うので、入社してから英語が上達しました。

電気機器系企業年収一覧

電気機器系の年収をまとめています。

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