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タカラスタンダードの年収

タカラスタンダードの年収に興味がある方のための基礎知識

タカラスタンダード 年収の年収

平均年収 566万円
ここ数年の最高平均年収 570万円
業界平均年収との差(業界平均) -92万円(業界平均年収:658万円)

タカラスタンダード 年収の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 564万円
令和2年 563万円
令和1年 570万円
平成30年 564万円
平成29年 564万円
平成28年 570万円
平成27年 569万円

ここ数年での年収レンジは最低563万円~最高570万円となりました。

執筆・監修者 
平均年収.jp 編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
執筆者・監修者一覧

タカラスタンダードの年収中央値を比較!【予想値】

つぎは、タカラスタンダードの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、タカラスタンダードの年収中央値はおよそ430万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 430万円
男性 478万円
女性 382万円

タカラスタンダードや同じような業種で転職を考えてる方へ

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タカラスタンダードの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、タカラスタンダードの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が590万円でした。
またタカラスタンダードで働き盛りの30代の年収はおよそ519万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20~24歳 332万円 23万円
25~29歳 387万円 27万円
30~34歳 401万円 31万円
35~39歳 415万円 32万円
40~44歳 462万円 36万円
45~49歳 531万円 41万円
50~54歳 590万円 44万円
55~59歳 584万円 43万円
60~65歳 372万円 30万円

平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

タカラスタンダードの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にタカラスタンダードの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20~24歳 332万円 332万円
25~29歳 467万円 387万円
30~34歳 451万円 401万円
35~39歳 467万円 415万円
40~44歳 502万円 462万円
45~49歳 575万円 531万円
50~54歳 637万円 590万円
55~59歳 631万円 584万円
60~65歳 404万円 372万円
チャット右画像

ヨシコ

タカラスタンダードの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

タカラスタンダードは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、タカラスタンダードの平均年収は566万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

タカラスタンダードの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はタカラスタンダードの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

タカラスタンダードの20代の年収層
タカラスタンダードの20代の年収ピラミッド
タカラスタンダードの30代の年収層
タカラスタンダードの30代の年収ピラミッド
タカラスタンダードの40代の年収層
タカラスタンダードの40代の年収ピラミッド
タカラスタンダードの50代の年収層
タカラスタンダードの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

タカラスタンダードの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

タカラスタンダードの総合職・一般職・技術職の年収を解説

タカラスタンダードでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 716万円~816万円
技術職 471万円~571万円
一般職 483万円~583万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

タカラスタンダードの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 568万円
係長 641万円
課長 847万円
部長 937万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとタカラスタンダードの平均年収と掛け合わせて算出しました。

タカラスタンダードの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収(50~54歳)
大卒 770万円
短大卒 658万円
高卒 560万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

タカラスタンダードの男性女性別での平均年収

タカラスタンダードの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 641万円 41万円
女性の平均年収 484万円 31万円

タカラスタンダードの30代・40代・50代の年代別年収

タカラスタンダードの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約501万円~(推定)
40代で583万円~(推定)
50代で700万円~(推定)
30代~50代までの年収増加は約204万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

タカラスタンダードの推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説!

上記の平均から算出してみたところ推定25,068万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は6,888万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホロー洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレなど総合住宅設備機器の製造と販売をしています。
【企業ランキング】
2ch企業偏差値ランキングでは52で、他グルー(他企業)では54(ダスキン)、60(モリタ)、59(ダイキン)などがありました。
【タカラスタンダードのグループ企業や関連企業】
・高木工業(株)
・タカラ物流サービス
・日本フリット(株)

タカラスタンダードの年収特徴!

住宅機器供給メーカーだけに、営業の比率が大きく、営業をフォローする形で事務課、工務課、ショールームアドバイザーという部署に分かれるそうです。
また、営業では建設現場へ足を運ぶことが多く、残業代として給与に含まれた数字であることは否定できませんね。
30歳代後半で450~500万円平均を考えると、40歳代でも同水準と考えて良さそうです。
50代は管理職次第ですが、年功序列的要素が色濃いため、平社員では650万円が上限で、世代が上がるほど業界の中では比較的低めと言わざるを得ません。
年収の増え方は10年単位で50万円~80万円ぐらいとなりました。

タカラスタンダードの技術職の年収や給与は一般職よりも高いの?

新卒採用の給与で判る通り、技術職と事務系では給与面での差は殆どありません。
これは社員の口コミだけを集めた、会員型サイトでの調査でもはっきりしていますが、昇給はスタンダードな階段形式、つまり年齢で段階的に上がって行くようなので、業績が良ければ全体的に上がりますし、そうでなければ横ばい、あるいは賞与が削られる形なっています。
営業は、新卒で2万の差がありますが、これは年換算で24万+賞与の基準ですから、1年で30万円以上の給与差が初めからあることを意味しています。
新しい住宅のスタイルが生まれれば、新しい技術も育まれ、技術職も水準が引き上がりますが、業界全体が供給過剰の状態にあるため、技術職といえど、事務職と大差ないということみたいですね。

タカラスタンダードの新卒初任給、採用、面接情報を解説!

新卒の初任給は
営業総合職:22万6,100円(大卒)
事務・技術職:20万7,600円(大卒)
ショールームアドバイザー:19万3,500円(大卒)
事務一般職:18万3,100円
となってました。(平成12~15年度)
【面接で聞かれること】
・学生時代に力を入れたこと
・サークルやアルバイト経験の有無など一般的な質問が多いです。
・入社した後にしたい仕事は?
・就職の際に基準としたことは?

【求めてる人物像】
募集要件に営業へ力を入れている様子がわかるように、かなり自己PRが達者な人が有利です。
実際の職種に活かせるということなのかもしれませんね。
面接は1次、2次共に短い場合が多く、同時に募集で来る新卒者が多数いるそうです。
会社説明会の時期で、選考の時期も変わるそうです。
住宅関連の他企業と接触が多く、その分接客に慣れているような、人付き合いが上手な人はタカラスタンダードと相性が良いと判断され、内定も出やすいとの見方も、内定者情報ではありました。

【採用(内定)の条件】
良く言えば、内定が取りやすい企業ということが出来る様で、比較的一般的な質問に終始する面接がほとんどのようです。
裏をかえせば、説明会、懇談会など企業側でも行動を起こしているため、採用基準は営業を中心としていますので、面接は少々圧迫気味に感じることもあるそうです。
要は人事に対して、自分のアピールをしっかり出来るかですが、時間が短いこともあるので、的確に、手短にまとめ、はっきりとした口調で人と話せる訓練が必要かもしれません。

タカラスタンダードの2chでの評判はどう?

2chでの評判は2種類あります。
ひとつは、製品についての評価と会社としての体質への評価ですね。
まず製品としては、マンションなどでは選ぶも何も、スタンダードにはじめから設備として備わっているため、使ってるキッチンやバスがタカラスタンダードかどうかは、あまり気にしていないととのことでした。
修理に関しても、代理店とのトラブルより、2chでは大半がその内容からしてハウスメーカーに対してなので、直接的な批判や評価はあまりないといえました。
工事費が高いとの声も、2chの投稿者によれば、結局、工事請負業者の問題であり、メンテナンスもハウスメーカーがらみで、直接的なタカラスタンダードへの意見はあまりありません。
会社としては、大手ハウスメーカーと連携しているため、2chでは体質は少々古いとの評価です。
社員の話では、朝が早く、帰社も遅い営業マンが多く、企業文化としてはトップダウンの日本企業といった声が2chではありました。
個人のキャパを超えた仕事量も多く、見た目以上に大変だと投稿する2chの方もいます。
上司の前で行うロールプレイングも、接客シュミレーションなど皆でディスカッションするような体質の反面、ノルマに厳しくなく、2chによれば逆に企業方針を叩き込まれるといった社風なんだとか。

元タカラスタンダード社員のクチコミ年収

20代 業種ルート営業

年収400万円
手当は3年目から上がるようになり、住宅手当は1万とちょっと少ないです。
賞与は5段階評価で半期ごとに目標設定し、その結果で上下します。
1段階で4万ほど変わる感じですね。

30代 業種生産事業部主任

年収550万円
実績評価は年功序列と合わせて加味されていきます。
福利厚生は良い方だと思いますし、オフィスは環境は良いです。

30代 業種設計家

年収480万円
技術職としては、業界では低いほうだと思います。
内訳は残業代で月5万円ほどを含んでいます。
社員寮は4,000円で済むことが出来ますが、営業所によってはオフィス環境はあまり芳しくありません。

電気・化学系企業年収一覧

電気・化学系企業の年収をまとめています。

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