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p&gの年収

p&gの年収に興味がある方のための基礎知識

p&gの年収は850万円でした!(有価証券報告書調べ)

p&gの年収の平均は、850万円前後でした。(有価証券報告書調べ)
年度別の年収推移を出してみると
平成21年760万円
平成22年860万円
平成23年840万円
平成24年890万円
ここ10年での平均年収推移は700万円~900万円前後となっています。
p&gとは:p&gは洗剤や紙オムツ、ヘアケア用品、化粧品、小型家電製品などの日用品を取り扱っているメーカです。
本社所在地:兵庫県神戸市東灘区向洋町1丁目17番
p&gの設立時期:2006年3月3日
従業員の数:4400人
平均勤続年数:16 年

執筆・監修者 
平均年収.jp 編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
執筆者・監修者一覧

p&gの年収中央値を比較!【予想値】

つぎは、p&gの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、p&gの年収中央値はおよそ646万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 646万円
男性 718万円
女性 574万円

p&gや同じような業種で転職を考えてる方へ

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p&gの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、p&gの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が941万円でした。
またp&gで働き盛りの30代の年収はおよそ779万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20~24歳 386万円 26万円
25~29歳 607万円 41万円
30~34歳 653万円 47万円
35~39歳 675万円 49万円
40~44歳 755万円 55万円
45~49歳 859万円 61万円
50~54歳 941万円 66万円
55~59歳 932万円 65万円
60~65歳 609万円 44万円

平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

p&gの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にp&gの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20~24歳 386万円 386万円
25~29歳 701万円 607万円
30~34歳 728万円 653万円
35~39歳 753万円 675万円
40~44歳 814万円 755万円
45~49歳 925万円 859万円
50~54歳 1,012万円 941万円
55~59歳 1,003万円 932万円
60~65歳 657万円 609万円
チャット右画像

ヨシコ

p&gの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

p&gは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、p&gの平均年収は850万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

p&gの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はp&gの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

p&gの20代の年収層
p&gの20代の年収ピラミッド
p&gの30代の年収層
p&gの30代の年収ピラミッド
p&gの40代の年収層
p&gの40代の年収ピラミッド
p&gの50代の年収層
p&gの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

p&gの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

p&gの総合職・一般職・技術職の年収を解説

p&gでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,126万円~1,226万円
技術職 758万円~858万円
一般職 776万円~876万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

p&gの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 853万円
係長 963万円
課長 1,273万円
部長 1,407万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとp&gの平均年収と掛け合わせて算出しました。

p&gの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収(50~54歳)
大卒 1,156万円
短大卒 988万円
高卒 840万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

p&gの男性女性別での平均年収

p&gの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 963万円 62万円
女性の平均年収 727万円 47万円

p&gの30代・40代・50代の年代別年収

p&gの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約753万円~(推定)
40代で876万円~(推定)
50代で1,051万円~(推定)
30代~50代までの年収増加は約307万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

p&gの推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説!

上記の平均から算出してみたところ推定37,647万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は19,844万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
主な内容は、洗濯洗浄関連、化粧品、ペットフード、食品、医薬部外品、小型家電製品などの日用品を研究開発をし、販売を行なっていきます。
■営業:p&gで取り扱う製品のマーケティング業務(海外への輸入や輸出、販売)を行う部署です。
■生産:ファブリーズやsk-llなどの洗濯洗浄関連、紙製品、化粧品、医薬部外品、食品など日用品の生産を行う部署です。
■研究:p&gで取り扱っている日用品などを改良のため研究をし、そして新たな製品を作るために研究を行う部署です。

【企業ランキング】
2ch企業偏差値ランキングでは66で、他グループではnhk、任天堂、ソニーなどがありました。
【p&gのグループ企業や関連企業】
・プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
・p&gマックスファクター合同会社
・p&gイノベーション合同会社

p&gのマーケティング部門の年収を解説

p&gのマーケティング事業部の年収を口コミから算出してみたところ、
30代での年収は600万円前後、
40代は750万円前後、
50代では800~900万前後と推定できます。
p&gは年齢が上がるにつれ年収が増えていく要素があります。
また、成果報酬もあるためマーケティングの成果次第では数十万~数百万とその年によって年収に変動があるようです。

p&gの採用、面接、筆記試験情報を解説

p&gの新卒の初任給は
26万円前後(大卒)
29万円前後(院卒)
となってました。(平成22年度)
【面接で聞かれること】
毎回同じことを聞かれるという事ではありません。様々なことを聞かれるとの事でしたので、具体的な詳細とは断定できませんので、参考程度にされてください。
・あなたはどのように問題を解決しますか?
・どのようにキャリアアップをしていきたいですか?
・韓国は好きですか?
特徴としては、志望動機というよりは、自己prで話したことの内容について具体的に集中して聞かれるそうです。
他社では聞かれないような質問が多いとの見解もありました。

【筆記試験の内容】
筆記試験の内容は口コミからの情報となります。
独自の性格テストや「平面図からできあがる立体図を見つける」というような図形問題、「条件から導き出される結論は何か」など国語や英語、数学などに関する問題が出されるそうです。
その時によって試験内容も変わるようですので、これらは参考程度にされて下さい。

【求めてる人物像】
・論理的思考力を持っている人物。
・コミュニケーション能力がある人物。
・リーダー的要素があるかどうか。
【採用(内定)の条件】
・筆記試験に受かること。
・上記に挙げた「求めている人物像」に近い存在。
・面接管の質問に対して論理的に答えることができる。

【中途採用の募集要項】
未経験でも採用可能となっています。
p&gはどんな人材でも一から育てる環境にあるため、必要なトレーニングやノウハウを学びながら業務を行うことができます。
とにかく自分の能力を最大限に発揮することが出来る人材を求めている企業です。
ビジネスを成功へと導くことのできる「強い情熱と不屈の精神力」を持つ人材を常に求めているため、中途採用でも募集をしています。

p&gなどの外資系企業へ就職転職するためのおすすめエージェント

p&gなどの外資系企業で働きたい、また年収が高い企業で働くのであれば転職によるキャリアアップしかありません。
ただ実際にどこを利用したらいいのかわからないと悩んでしまうこともあるでしょう。
ここでは、外資系企業の転職におすすめのエージェントを4つ紹介します

転職エージェント 運営会社 リンク 対応地域 登録料 ポイント
JACリクルートメント 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 公式サイト 全国 無料 約45,000件もの求人案件数。p&gとの取引もあるため求人案件を持っていることが多い。外資系企業に圧倒的に強みを持つエージェント。専門職や管理職の方であっても、1人1人に合った求人のご案内が可能。海外進出企業などハイクラスの転職支援に強みを持っています。
アクシスコンサルティング アクシスコンサルティング株式会社 公式サイト 全国 無料 外資系・コンサルティングファームへの転職には圧倒的な実績があります。ゴールドマンサックス・IBM,デロイトなどの大手総合系ファームへの転職に強いです。
  • JACリクルートメント

    転職後 200万円の増額を実現など実績多数。主要取引先としてHPにはp&gのロゴが載っているためこの企業を狙っている方はぜひおすすめ!30年以上の歴史ある信頼あるエージェント企業。1200名ものコンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制で求人のスペック以外にも社風やチームの雰囲気なども伝えてくれます。世界11カ国に広がる独自のグローバルネットワークを背景としており、外資系企業や海外進出企業への転職支援で特に豊富な実績があります。コンサルタントによっては年収交渉なども直接行い大幅アップをした事例もあり。

    面談 ウエブ・電話
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  • コンサル業界と外資系企業に強い転職といえばここ!「アクシスコンサルティング

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p&gの激務度を解説

p&gは福利厚生の面でもしっかりとしており、有給はもちろんのこと毎月のシフトに関しても、希望道り取れるそうです。
長期休暇にも対応しくれるため、激務度はかなり低いと言えます。
また、時短制度もあるため、数時間単位でのアルバイトを雇うなど、人材確保が徹底されていますので産前産後の社員であっても1年間程度の産休にも対応可能ということです。
自分のペースに合わせて出勤、退社ができるフレキシルワーキング制などあるようですし、このような口コミがある中、p&gに関してとても激務とはいいがたいです。

元p&g社員のクチコミ年収

30代 業種正社員(生産、製造技術)

年収1200万円
給料が減る事はありません。
報酬に関しては成果次第ということもありますが、ある程度の年功序列も含まれていると思います。
わずか1年で100万円以上の昇給という事もあり、同じ業界に比べると非常に高いと思いますので、安定性を求めている人や、長く働きたい人には大変良い職場といえます。

20代 業種正社員(研究開発)

年収630万円
p&gは男性だけではなく、女性の方でも課長や部長クラスに就くことができます。
女性の方で管理職を目指すには良い環境なのではないでしょうか。
また、育児休暇を取った後でも復帰できますので、女性にとって働きやすい会社だと思います。

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