オリンパスの年収

オリンパスの年収に興味がある方のための基礎知識

オリンパスの年収

平均年収 865万円
ここ数年の最高平均年収 884万円
業界平均年収との差（業界平均） 215万円（業界平均年収:650万円）

オリンパスの年度別年収

年度 平均年収
令和2年 869万円
令和1年 851万円
平成30年 867万円
平成29年 847万円
平成28年 884万円
平成27年 871万円

オリンパスとは：カメラ、医療用光学機器、電子機器などの製造と販売を行なう、日本企業です。
内視鏡に関しては、世界的シェアがあり、世界7割の需要があります。
一般的なデジタルカメラよりも、生産量は医療用が7割以上あり、身近なものでは、教育機関向けの顕微鏡なども、オリンパスが多いです。

本社所在地：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
オリンパスの設立時期：1919年10月

オリンパスの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、オリンパスの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、オリンパスの年収中央値はおよそ658万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 658万円
男性 731万円
女性 584万円

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オリンパスの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、オリンパスの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が959万円でした。
またオリンパスで働き盛りの30代の年収はおよそ793万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 317万円 22万円
25～29歳 618万円 42万円
30～34歳 666万円 48万円
35～39歳 689万円 50万円
40～44歳 770万円 56万円
45～49歳 876万円 62万円
50～54歳 959万円 67万円
55～59歳 950万円 66万円
60～65歳 622万円 45万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

オリンパスの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にオリンパスの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 317万円 317万円
25～29歳 714万円 618万円
30～34歳 743万円 666万円
35～39歳 768万円 689万円
40～44歳 831万円 770万円
45～49歳 944万円 876万円
50～54歳 1,032万円 959万円
55～59歳 1,022万円 950万円
60～65歳 671万円 622万円
チャット右画像

ヨシコ

オリンパスの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

オリンパスは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、オリンパスの平均年収は865万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

オリンパスの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はオリンパスの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

オリンパスの20代の年収層
オリンパスの20代の年収ピラミッド
オリンパスの30代の年収層
オリンパスの30代の年収ピラミッド
オリンパスの40代の年収層
オリンパスの40代の年収ピラミッド
オリンパスの50代の年収層
オリンパスの50代の年収ピラミッド
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ミナミ

オリンパスの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

オリンパスの総合職・一般職・技術職の年収を解説

オリンパスでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,147万円～1,247万円
技術職 773万円～873万円
一般職 791万円～891万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

オリンパスの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 868万円
係長 980万円
課長 1,295万円
部長 1,432万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとオリンパスの平均年収と掛け合わせて算出しました。

オリンパスの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,176万円
短大卒 1,005万円
高卒 855万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

オリンパスの男性女性別での平均年収

オリンパスの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 980万円 63万円
女性の平均年収 739万円 48万円

オリンパスの30代・40代・50代の年代別年収

オリンパスの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約766万円～（推定）
40代で891万円～（推定）
50代で1,069万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約312万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

オリンパスの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定38,311万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は20,528万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・グループ企業や関連企業

【仕事内容】
精密機械器具の製造と販売

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは58で、他グループ（他企業）では59（エプソン）、62（IHI）、60（HOYA）などがありました。

【オリンパスのグループ企業や関連企業】
・オリンパスイメージング株式会社
・オリンパスメディカルサイエンス販売株式会社
・ティーメディクス株式会社

オリンパスの、新卒初任給や採用、面接情報を解説

新卒の初任給は
21万7,000円（大卒）
24万2,000円（院卒）
18万7,000円（高専卒）
 となってました。（平成25年度）

【面接で聞かれること】
・大学時代の研究内容について。
・希望部署配属への熱意
・入社してから、何に取り組みたいか？
・非常にオーソドックスな質問内容が多く、内定もインターン、推薦が多いそうです。

【求めてる人物像】
創業当時から、医療機器に関係する、精度の高い顕微鏡の開発が原点となる、日本のものづくりを支える企業であるということは出来ます。
学校教育や、生物、衣料、日本の学校教育のために、創業者が熱意を持って創業しましたので、研究開発に非常に熱心で、追求型の研究者体質の人材であれば、他の電子・光学機器メーカーよりも、採用は早いように思います。
良くも悪くも、体質は日本の前時代的な製造業であり、安定した事業継続があるので、「会社に入りたい」熱意が強ければ、非常に有利に働くでしょう。
会社として、自分に主体性を持ち、最後までやりのくこととしているので、まさしく、一つのことに没頭、打ち込む研究開発が好きなら、うってつけの企業かもしれません。

【採用（内定）の条件】
推薦のインターンが多く内定をもらってることからも、職場としては、人材を早く確保したいという動きは緩く、自社に関心があり、強い入社希望を持った人を求めている様子がわかります。
無難な、面接の質問内容も、結局は「他社と比較している段階」ということを、ある程度、想定しているからで、内定を早く頂くには、やはりオリンパス1社にかけて、選考に挑んでいますといった熱意は、極めて重要になるでしょう。

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オリンパスの評判はどう？（待遇や社風）

創業100年になろうかという歴史と、かつての創業者のものづくり、カメラ光学機器の製造では、世界的にも優秀な機種を生み出した自負が、社員のプライドとなって、モチベーションに繋がっているところがあるそうです。
開発力は、やはりこの企業の大きな特徴の1つで、医療機器関係の光学分野は、この企業がほぼ世界シェアである言ってよいでしょう。
会社全体が、研究者体質で、それほどガツガツと出世欲もないため、会社全体の待遇に関して、不満の声は少ない方です。
ただ、この悪く言えば停滞しやすい、革新が起きにくい社内の気風があるため、社員からは、それを危惧する声もありますが、依然として、安定企業として揺るぎないといった評価は、非常に高いです。

オリンパスの強みは何？

内視鏡事業は、まず揺るぎない研究開発に裏付けられた、安定的なシェアがあるので安泰、年々、医療系にシフトし、かつてのカメラ事業は縮小するイメージが有ります。
市場で求められる方向性とは、異なるベクトルで進むこともあり、会社としては独自性を維持しているのも、最大の強みでしょう。
消化器系内視鏡分野に著しい、経験とシェアを持ってるので、医師会からの信用も厚く、今後は新興国への進出が鍵となるかもしれません。

元オリンパス社員のクチコミ年収

30代　業種：研究開発課長代理　年収：720万円

研究開発部門の一定の地位を確保した社員は、勤務時間を自分の裁量で決められる制度を、利用できるようになりますね。
自分は、残業代はつきませんが、賞与に原資として加算され、成果もちゃんとこの加算で評価されます。

20代　業種：研究開発　年収：500万円

カフェテリアプランがあり、最初に3万ポイントを4月にもらいます。
スタッフゾーン、プロフェッショナルゾーン、エクゼクティブの3つの評価で、給与が分かれているので、どのステージに至るかで、減給の幅が決まります。
通常のスタッフレベルは、評価が下がっても給与は下がりませんが、プロフェッショナルでは、昇給額は減給も含めて成果次第です。
エクゼクティブは、社員非公開なので、給与についてはわかりません。

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