東亜建設工業の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・技術職の年収推移｜平均年収.jp

東亜建設工業の総合職一般職の年収や部長課長、20歳30歳40歳50歳の節目年齢の年収などを分析した就職転職に活かす検証分析サイトです。

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東亜建設工業　年収

東亜建設工業の年収

東亜建設工業の年収に興味がある方のための基礎知識

東亜建設工業の年収

平均年収	840万円
ここ数年の最高平均年収	937万円
業界平均年収との差（業界平均）	126万円（業界平均年収:714万円）

東亜建設工業の年度別年収

年度	平均年収
令和3年	937万円
令和2年	913万円
令和1年	877万円
平成30年	836万円
平成29年	789万円
平成28年	814万円
平成27年	715万円

ここ数年での年収レンジは最低715万円～最高937万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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東亜建設工業の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、東亜建設工業の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、東亜建設工業の年収中央値はおよそ639万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	639万円
男性	709万円
女性	568万円

東亜建設工業や同じような業種で転職を考えてる方へ

東亜建設工業や同じような企業や業種への転職を考えてるあなたのために、失敗しない転職をするための3条件を満たすサイトを厳選しました。
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リクルートエージェント	株式会社リクルートや楽天ソフトバンクなど一流企業の求人掲載あり	全年代未経験	全国	・転職成功実績No.1 ・業界No.1の求人数
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リクルートダイレクトスカウト	Benesse、Yakult SONYなどバラエティー豊かな一流企業が多数掲載	30~40代年収UP ハイキャリア	全国	・平均年収900万・企業/ｽｶｳﾄから連絡
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東亜建設工業の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、東亜建設工業の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が928万円でした。
また東亜建設工業で働き盛りの30代の年収はおよそ770万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	322万円	22万円
25～29歳	599万円	41万円
30～34歳	644万円	47万円
35～39歳	666万円	48万円
40～44歳	744万円	54万円
45～49歳	847万円	61万円
50～54歳	928万円	65万円
55～59歳	920万円	64万円
60～65歳	601万円	44万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

東亜建設工業の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に東亜建設工業の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	322万円	322万円
25～29歳	693万円	599万円
30～34歳	718万円	644万円
35～39歳	743万円	666万円
40～44歳	803万円	744万円
45～49歳	913万円	847万円
50～54歳	999万円	928万円
55～59歳	990万円	920万円
60～65歳	648万円	601万円

ヨシコ

東亜建設工業の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

東亜建設工業は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、東亜建設工業の平均年収は840万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

東亜建設工業の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は東亜建設工業の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

東亜建設工業の20代の年収層

東亜建設工業の30代の年収層

東亜建設工業の40代の年収層

東亜建設工業の50代の年収層

ミナミ

東亜建設工業の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

東亜建設工業の総合職・一般職・技術職の年収を解説

東亜建設工業での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	1,111万円～1,211万円
技術職	748万円～848万円
一般職	765万円～865万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

東亜建設工業の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	843万円
係長	952万円
課長	1,258万円
部長	1,390万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと東亜建設工業の平均年収と掛け合わせて算出しました。

東亜建設工業の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	1,142万円
短大卒	976万円
高卒	831万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

東亜建設工業の男性女性別での平均年収

東亜建設工業の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別	平均年収	給与
男性の平均年収	952万円	61万円
女性の平均年収	718万円	46万円

東亜建設工業の30代・40代・50代の年代別年収

東亜建設工業の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約744万円～（推定）
40代で865万円～（推定）
50代で1,038万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約303万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

東亜建設工業の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定37,204万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は19,388万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【会社情報】
売上高：2002 億円（2015年3月期）
当期純利益：60億円（2016年3月期）
営業CF：198億円（2016年3月期）
総資産：1964億（2016年3月期）

【東亜建設工業の仕事内容】
土木職は土木工事の土木施工管理・土木設計・積算・技術研究開発などで、建築職は建築工事の建築施工管理や積算などですが、設備設計は現場での施工管理勤務もあります。
機械職は建設工事での機械施工管理・設計・エンジニアリング・技術研究開発などで、電気職は建設工事での電気設備施工管理・設計・エンジニアリング・技術研究開発などで、事務職は総務・経理・営業管理・工事事務・企画・財務・営業などを担当します。

【企業ランキング】
上場企業ランキング
売上高：第587位
純利益：第705位
営業CF：第483位
総資産：第686位　

２ｃｈ企業偏差値ランキングでは61で、他グループでは62（安藤建設、長谷工コーポレーション）、60（フジタ、ハザマ、鴻池組）、59（松井建設、鉄建建設、銭高組）などがありました。

【東亜建設工業のグループ企業や関連企業】
・東亜地所株式会社
・東亜鉄工株式会社
・東亜機械工業株式会社
・株式会社東亜エージェンシー
・東亜ビルテック株式会社
・東亜海運産業株式会社
・鶴見臨港鉄道株式会社
・信幸建設株式会社
・東亜シンガポール株式会社
・東亜ティルタ・ダルマ株式会社
・東亜マレーシア株式会社
その他海外現地法人

東亜建設工業の推定生涯年収を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定37,204万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金よりの増減は19,388万円です。

東亜建設工業の新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
22万0,000円（大卒）
24万0000円（院卒）
となってました。（平成27年度）

【面接で聞かれること】
・東亜建設工業を志望した理由を教えてください。
・当社の強みや事業戦略についてどのように考えていますか？
・あなたにとって仕事とは何ですか？
・仕事のやりがいは何だと思いますか？

【求めてる人物像】
東亜建設工業が求める人物像とは人とのコミュニケーションや和を大切にする方で、自身の知識や技術力を向上させたい方で、目的意識を持ちそれにチャレンジする方です。

【採用（内定）の条件】
東亜建設工業の内定までの流れと対策ですがエントリーを行い、電話かメールにて直接採用担当まで問い合わせし、履歴書・エントリーシート・成績証明書・卒業見込（修了見込）・証明書・健康診断書を提出します。
その後に適性検査・個人面接・職種別の専門試験を経て、役員との最終面接が内定までの流れとなります。
専門試験は語句や計算など基本的な、授業で習った簡単な内容が出題されるようです。
あまり難しい問題は出ないので基本的な所をしっかり復習すれば大丈夫なようで、面接もエントリーシートに沿って自己PRや志望動機や、学生時代に力を入れたことや就活が終わったら何をしたいかなどが聞かれるようです。

東亜建設工業の評判【福利厚生や待遇など】

東亜建設工業の評判ですがやる気があれば難しいかもしれませんが女性でも管理職にはなれると思うという意見や、建設業界全体の取り組みとして女性を管理職にしていく流れがあるので、現場の運営は大変ですが管理系であれば女性でも力を発揮できると思うという意見もありました。
また寮や社宅などもちょっと古いですがきれいにしてあり駅前にあるので交通の便はいいという口コミや、福利厚生も完備されていて社員を大切にする会社なので長く働けると思うという意見もありました。

東亜建設工業の強みは何？

東亜建設工業は1908年（明治41年）に浅野総一郎によって国内では初めての埋立事業者として誕生したこともあり、海洋土木に強みを持っていて、その後も神奈川県の鶴見や川崎地区の埋立や造成や、日本を代表する工業地帯である京浜工業地帯の海洋土木も手掛けています。
さらに近年では海洋土木だけでなく長年にわたる事業を通して得られた技術力とノウハウで、陸上土木や建築事業や海外事業にと成長を遂げています。

東亜建設工業の仕事の面白さ・ポイント

東亜建設工業の仕事の面白さやポイントですが充実した研修制度と自由闊達な社風が特徴で、新入社員研修では同期の絆を深め2年次研修では同期の成長ぶりから刺激を与え合い、4年次研修では専門知識を身につけ5年次研修のキャリアプランニング研修では、将来像を描けるような段階的な制度が用意されています。
また海外で活躍できる人材育成のために入社5～7年目には、英会話や海外での業務などを学ぶ国際適応化研修や、半年間にわたり海外の現場に派遣するトレーニー制度も実施しています。
さらに東亜建設工業の社風は人にやさしい・温かみがある・自由闊達な雰囲気があるなど、働きやすく若手社員でも臆することなく意見が言える雰囲気があります。

元東亜建設工業社員のクチコミ年収

20代　業種：建築施工　年収：335円

水曜日にはメールで人事から、ノー残業デーの案内があるので、早めに帰宅できます。
東亜建設工業は社員を大切にする会社なので、定年までここで働くつもりです。

30代　業種：設備設計　年収：478万円

工事現場の関係で転勤がとても多いのですが、転勤先の地元の人との交流などで、人の温かさといったことを切実に感じます。

40代　業種：営業　年収：659万円

営業なので大変な面もありますが、仕事を受注した時の達成感はすごいものがあります。

東亜建設工業の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・技術職の年収推移｜平均年収.jp

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