熊谷組の年収

熊谷組の年収に興味がある方のための基礎知識

熊谷組の年収

平均年収 783万円
ここ数年の最高平均年収 804万円
業界平均年収との差（業界平均） 69万円（業界平均年収:714万円）

熊谷組の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 802万円
令和1年 804万円
平成30年 783万円
平成29年 793万円
平成28年 753万円
平成27年 762万円

熊谷組とは：日本国内では新宿野村ビルディングなどや、世界第2位の高さを誇る台北101など、内外で数多くの超高層建築を手がけている準大手ゼネコンです。
またこれまで黒部トンネルや青函トンネルを始め、多くのトンネルの難関工事にも携わってきたことから、トンネルの熊さん」と呼ばれています。
トンネル工事には高い技術力に定評があり、リニア中央新幹線の実験線も受注しています。
本社所在地：福井県福井市中央二丁目6番8号
熊谷組の設立時期：1938年1月6日

熊谷組の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、熊谷組の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、熊谷組の年収中央値はおよそ595万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 595万円
男性 661万円
女性 529万円

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マリン

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熊谷組の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、熊谷組の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が858万円でした。
また熊谷組で働き盛りの30代の年収はおよそ718万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 322万円 22万円
25～29歳 555万円 38万円
30～34歳 594万円 43万円
35～39歳 614万円 45万円
40～44歳 685万円 50万円
45～49歳 781万円 56万円
50～54歳 858万円 60万円
55～59歳 850万円 60万円
60～65歳 553万円 41万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

熊谷組の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に熊谷組の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 322万円 322万円
25～29歳 646万円 555万円
30～34歳 663万円 594万円
35～39歳 686万円 614万円
40～44歳 740万円 685万円
45～49歳 843万円 781万円
50～54歳 924万円 858万円
55～59歳 915万円 850万円
60～65歳 598万円 553万円
チャット右画像

ヨシコ

熊谷組の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

熊谷組は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、熊谷組の平均年収は783万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

熊谷組の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は熊谷組の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

熊谷組の20代の年収層
熊谷組の20代の年収ピラミッド
熊谷組の30代の年収層
熊谷組の30代の年収ピラミッド
熊谷組の40代の年収層
熊谷組の40代の年収ピラミッド
熊谷組の50代の年収層
熊谷組の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

熊谷組の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

熊谷組の総合職・一般職・技術職の年収を解説

熊谷組での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,029万円～1,129万円
技術職 690万円～790万円
一般職 706万円～806万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

熊谷組の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 786万円
係長 887万円
課長 1,172万円
部長 1,296万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと熊谷組の平均年収と掛け合わせて算出しました。

熊谷組の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,065万円
短大卒 910万円
高卒 774万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

熊谷組の男性女性別での平均年収

熊谷組の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 887万円 57万円
女性の平均年収 669万円 43万円

熊谷組の30代・40代・50代の年代別年収

熊谷組の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約694万円～（推定）
40代で806万円～（推定）
50代で968万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約282万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

熊谷組の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定34,679万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は16,788万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

熊谷組の仕事内容・企業偏差値ランキング・関連グループ

【仕事内容】
技術系は機械電気部門・施工管理部門・設計部門・設備部門・積算部門・エンジニアリング部門とあり、例えば機械電気部門では土木工事で建設機械や電気設備の計画や施工支援や運用管理などを行います。
事務系は管理部門・施工支援部門・営業部門とあり、例えば管理部門は企画・人事・総務・法務・財務・環境安全・情報などのゼネラルスタッフ部門になります。

【企業ランキング】
２ｃｈゼネコン偏差値ランキングでは62で、同グループではハザマ、銭高組、鴻池組などがありました。

【熊谷組のグループ企業や関連企業】
・ガイアートT・K
・ケーアンドイー（株）
・テクノス（株）
・テクノスペース・クリエイツ（株）
・（株）ファテック
・（株）テクニカルサポート

熊谷組の採用情報を分析！

新卒の初任給は
22万0,000円（大卒）
24万0,000円（院卒）
 となってました。（平成28年度）

【面接で聞かれること】
・建設業界で熊谷組を選んだ理由を教えてください。
・建設業界の将来性についてどう考えますか？
・他にも受けている建設会社があれば教えてください。
・将来的にどのようなキャリアを身につけ、熊谷組でどんな役職を目指していますか？

【求めてる人物像】
企業には常に変革が求められていて、従来型への依存から脱却することが必要です。
定年まで何の変化もなく決められた線路の上を走る人ではなく、現状に満足せず自分が会社を変えていくという意識を常に持ち合わせた人を求めています。

【採用（内定）の条件】
募集対象は理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生・短大生・高専生・専門学校生・既卒者で、募集学部と学科は全学部で全学科で募集人数は90名です。
エントリー方法はマイナビからエントリーシートをダウンロードし、書類選考から一次面接を経て適性検査の後に最終面接が行われます。
提出書類はエントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書で、選考方法は書類選考・適性検査・面接です。
採用の特徴は選考でグループワークがなく、個別面接でじっくり話せることです。
また海外留学の経験がある学生を、積極的に採用しています。

熊谷組の評判はどう？（待遇や社風）

給与や待遇は大手ゼネコンと比較すると劣りますが他の準ゼネコンとはそう変わらず、資格を取得し年棒制になると給与がアップします。
インフラの整備の受注が多く魅力的だが、不景気になると公共事業が減り年々と厳しくなっています。
中には工業高校卒の支店長もいますが、副支店長や土木事業部長までが支店長と同じ大学のこともあります。
女性の管理職もいますが、通常の事務職で入社しても、いいとこ係長どまりが現実です。地方に転勤になると個人での仕事量が多く、まるで個人事業と言っても過言でないほどハードです。

熊谷組の強みは何？

熊谷組は建設業界内でトンネルの熊谷と呼ばれるほど、青函トンネルなど多くの工事に挑戦してきました。
熊谷組の強みはこのトンネル工事で、これまでに受注したトンネル工事は約1100本もあります。
トンネル工事は実際に掘ってみないと、山や土の状態が分からないからです。
熊谷組ではこれまでに受注したトンネル工事の、実績やデータを持っているのです。
また日本最大級の徳山ダムの工事も受注するなど、大型土木工事や難工事には定評があります。
日本国内に限らず台北101や、香港の中国銀行タワーなど海外での工事でも着実に実績を積んでいます。
独創的な発想と世界をリードする最先端の技術で、これからも熊谷組はグローバルに展開していくことでしょう。

熊谷組の仕事の面白さ・ポイント

どんな業界のどんな業種で仕事をしても、必ず様々な苦労や困難があります。
そんな苦労や困難に遭遇した時に、逃げずに苦労や困難を克服した時に、仕事の面白さを感じます。
熊谷組は土木と建築が主な業務ですが、社会貢献にもつながるスケールの大きな仕事です。
それだけに苦労や困難も大きく、時にはプレッシャーに負けそうになるかもしれません。
ただどんな苦労や困難も必ず、解決の道があります。
ハードルが高ければ高いほど、仕事の喜ぶも大きいことを忘れられないようにしましょう。

元熊谷組社員のクチコミ年収

20代　業種：土木　年収：345万円

給与は他社とそう変わらないので特に不満はありませんが、人手不足で工事がなかなか進まない時は胃が痛いです。
ただ今は景気がいいので公共事業の受注がありますが、今後のことを考えると不安になります。

30代　業種：経理　年収：477万円

2015年に入ってようやく、業績が回復したのでほっとしています。
これからは社員の年収も、上がっていくと思っています。
会社が生まれ変わって、人に自慢できるような会社にしたいですね。

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