大成建設の年収給料【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職別年収推移

大成建設の年収

大成建設の年収に興味がある方のための基礎知識

大成建設の年収

平均年収	981万円
ここ数年の最高平均年収	1051万円
業界平均年収との差（業界平均）	267万円（業界平均年収:714万円）

大成建設の年度別年収

年度	平均年収
令和3年	964万円
令和2年	985万円
令和1年	1010万円
平成30年	1051万円
平成29年	987万円
平成28年	950万円
平成27年	918万円

ここ数年での年収レンジは最低918万円～最高1051万円となりました。

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平均年収.jp　編集チーム

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大成建設の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、大成建設の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、大成建設の年収中央値はおよそ746万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	746万円
男性	829万円
女性	663万円

大成建設の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、大成建設の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が1,103万円でした。
また大成建設で働き盛りの30代の年収はおよそ899万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	309万円	21万円
25～29歳	708万円	47万円
30～34歳	769万円	54万円
35～39歳	795万円	56万円
40～44歳	889万円	63万円
45～49歳	1,010万円	71万円
50～54歳	1,103万円	76万円
55～59歳	1,092万円	75万円
60～65歳	718万円	51万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

大成建設の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に大成建設の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	309万円	309万円
25～29歳	809万円	708万円
30～34歳	856万円	769万円
35～39歳	885万円	795万円
40～44歳	958万円	889万円
45～49歳	1,087万円	1,010万円
50～54歳	1,185万円	1,103万円
55～59歳	1,174万円	1,092万円
60～65歳	774万円	718万円

ヨシコ

大成建設の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

大成建設は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、大成建設の平均年収は981万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

大成建設の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は大成建設の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

大成建設の20代の年収層

大成建設の30代の年収層

大成建設の40代の年収層

大成建設の50代の年収層

ミナミ

大成建設の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

大成建設の総合職・一般職・技術職の年収を解説

大成建設での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	1,315万円～1,415万円
技術職	890万円～990万円
一般職	910万円～1,010万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

大成建設の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	985万円
係長	1,112万円
課長	1,469万円
部長	1,624万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと大成建設の平均年収と掛け合わせて算出しました。

大成建設の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	1,334万円
短大卒	1,140万円
高卒	970万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

大成建設の男性女性別での平均年収

大成建設の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別	平均年収	給与
男性の平均年収	1,111万円	72万円
女性の平均年収	839万円	54万円

大成建設の30代・40代・50代の年代別年収

大成建設の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約869万円～（推定）
40代で1,010万円～（推定）
50代で1,213万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約354万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

大成建設の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定43,448万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は25,820万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

大成建設の仕事内容・企業偏差値ランキング・関連グループ

【仕事内容】
土木、住宅、不動産などの総合建築など

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは69で、他グループ（他企業）では70（鹿島建設）、68（清水建設）、64（長谷川コーポレーション）などがありました。

【大成建設のグループ企業や関連企業】
・大成ロテック（株）
・大成ユーレック（株）
・北軽井沢開発（株）

大成建設の採用情報を分析！

　新卒の初任給は
21万円（大卒）
23万円（修士卒）
27万円（博士卒）
19万円（高専卒）
となってました。（平成25年度）

【面接で聞かれること】
・自分の技術を、どのように大成建設で活かせるか？
・好きな施工物件は？
・将来の目標はなにか？
・ゼネコン全体の動向や、最近の景気をどう思うか？

【求めてる人物像】
建設業だけではなく、総合的なインフラ事業まで含めた、非常に幅広い視野と、仕事への情熱と強い関心は求められます。
仕事を通じて、常にトップ企業としての認識、行動力は、若いうちから積極性が必要と、この企業は考えていますね。
特に、大変高い使命感があり、何か巨大事業を成し遂げたいとか、海外事業への強い関心などは、人事から強い関心を呼ぶことになるでしょう。

【採用（内定）の条件】
大ゼネコンらしく、面接は非常に穏やかで、リクルーターも非常に優しい人当たりの印象があります。
就活の進め方のアドバイスなどもあるので、心に余裕をもって落ち着いて、まずは自分を表現出来るようにしておきましょう。
OB/OG訪問も、一応しておいた方が無難です。
自分をうまくアピールすれば、それなりに学歴、成績などを評価し、内定は出やすい企業ということもいえますね。

大成建設の評判はどう？（待遇や社風）

社風は、社員からは自由闊達、一般社員の活動にあまり制限を設けない特徴があります。
8,000人を超える社員ながら、工務店のような、部署による作業社長を中心として、2～100人規模の会社が集まっているイメージが強いです。
女性職員は、どの部署でも厚遇といわれているそうですね。
近年は事務職の負担割合が大きくなってきています。
現場に比べ、内勤は残業も少なく、休暇も取りやすい環境に整ってきています。
年功序列ですが、30代後半から責任ある仕事をトータルで任されるので、多くのプロジェクトは40代が中心とした事業進捗が多いといわれています。

大成建設の強みは何？

収益体質が非常に高く、社員モチベーションが高いので、士気も足踏みが揃っているのは、大きな強みでしょう。
いわゆる、地図に残る仕事として、個人個人で優れた人材が多い企業と言われてきました。
技術力や、経営力に関しては流石、大手ゼネコンと言われるだけあり、海外受注では拡大傾向にあるのが企業価値を高めています。
国内公共事業を得意としているので、もっと増えるようになれば、業績はもっと引き上がるでしょう。

元大成建設社員のクチコミ年収

40代　業種：関西支店課長　年収：1,000万円

在籍20年なら、簡単に年収1,000万円を越えます。
一般的に、昇進ペースは大卒12年、修士卒10年目で管理職となる傾向がありますね。
等級制の給与で、12段階あり、一般社員は4年ペースで3万円から5万円の昇給が確実です。
サービス残業は、現場ほど多くはありません。

20代　業種：設計　年収：500万円

女性社員は、総合職ではないので本社扱いの担当職となります。
施工管理業務は、残業が多いのが当たり前で、マックス79時間などもあります。
プロジェクト次第で、給与以外に手当が付くのは有難いですね。

製造・サービス系企業年収一覧

製造・サービス系企業の年収をまとめています。

大成建設の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・技術職の年収推移｜平均年収.jp

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