大東建託の年収

大東建託の年収に興味がある方のための基礎知識

大東建託の年収

平均年収 861万円
ここ数年の最高平均年収 928万円
業界平均年収との差（業界平均） 147万円（業界平均年収:714万円）

大東建託の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 828万円
令和2年 783万円
令和1年 851万円
平成30年 871万円
平成29年 871万円
平成28年 893万円
平成27年 928万円

ここ数年での年収レンジは最低783万円～最高928万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

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大東建託の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、大東建託の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、大東建託の年収中央値はおよそ654万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 654万円
男性 727万円
女性 582万円

大東建託の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、大東建託の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が954万円でした。
また大東建託で働き盛りの30代の年収はおよそ789万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 338万円 23万円
25～29歳 615万円 42万円
30～34歳 663万円 48万円
35～39歳 685万円 49万円
40～44歳 766万円 55万円
45～49歳 871万円 62万円
50～54歳 954万円 67万円
55～59歳 945万円 66万円
60～65歳 618万円 45万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

大東建託の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に大東建託の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 338万円 338万円
25～29歳 710万円 615万円
30～34歳 739万円 663万円
35～39歳 764万円 685万円
40～44歳 826万円 766万円
45～49歳 939万円 871万円
50～54歳 1,027万円 954万円
55～59歳 1,017万円 945万円
60～65歳 667万円 618万円
チャット右画像

ヨシコ

大東建託の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

大東建託は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、大東建託の平均年収は861万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

大東建託の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は大東建託の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

大東建託の20代の年収層
大東建託の20代の年収ピラミッド
大東建託の30代の年収層
大東建託の30代の年収ピラミッド
大東建託の40代の年収層
大東建託の40代の年収ピラミッド
大東建託の50代の年収層
大東建託の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

大東建託の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

大東建託の総合職・一般職・技術職の年収を解説

大東建託での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,142万円～1,242万円
技術職 769万円～869万円
一般職 787万円～887万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

大東建託の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 864万円
係長 976万円
課長 1,289万円
部長 1,425万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと大東建託の平均年収と掛け合わせて算出しました。

大東建託の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,171万円
短大卒 1,000万円
高卒 851万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

大東建託の男性女性別での平均年収

大東建託の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 976万円 63万円
女性の平均年収 736万円 47万円

大東建託の30代・40代・50代の年代別年収

大東建託の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約763万円～（推定）
40代で887万円～（推定）
50代で1,064万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約311万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

大東建託の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定38,134万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は20,346万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・グループ企業や関連企業

【仕事内容】
賃貸建物建設事業、不動産管理業を主体とした、賃貸経営受託システムの構築、設計、施工、、入居者斡旋、管理、運営代行など。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは50で、他グループでは59（鹿島建設）、68（大林組）、69（大成建設）などがありました。

【大東建託のグループ企業や関連企業】
・大東スチール株式会社
・大東建物管理
・ハウスリーブ株式会社

大東建託の採用情報を解説

新卒の初任給は
23万円（院卒）
20万7,000円（専門学校）
コンサルタント営業：28万8,000円
賃貸仲介営業職：22万円
施工管理職22万円
事務系総合職：22万円
システムエンジニア系：22万円
となってました。

【面接で聞かれること】
・弊社に入社したい理由
・大学生活について
・成績は、どのレベルだと自分を思うか？
・他社の選考状況を、出来ればお願いします。

【求めてる人物像】
社風が営業に注力した、実力主義の会社で、根本的に他社と比較しながらの、自分なりの企業研究というより、当社に決めるか決めないかの違いは、内定に大きく響くことになります。
選考の中で、人物の性格や態度を非常に詳細に見ています。
説明会や企業研究を怠らず、事業に関わる熱意というものは大切に思う会社でもあります。

【採用（内定）の条件】
筆記と面接は同時に行われ、内定の通知が非常に早いことから、新卒採用、キャリア採用など、新規採用に積極的な会社です。
人材の成長、成績重視であり、出世意欲旺盛、和やかな面接の中で、具体的に踏み込んだ話は、その視線など、態度をかなり見ています。
テストは、勉強や対策は必要ありませんが、業界トップであるがゆえに、新卒同士の競走があるといってよいです。
改めて、業界の競走原理は厳しいということは、企業研究をする中で、一定の覚悟は必要でしょう。

大東建託の強みを解説！

財務体質であり、業界でも最大手ながら、社内競走の激しさがあり、経営基盤を営業が支えているといった自負があります。
社員では、やはり、36年の実績を積み上げた全国シェア15％、無借金経営で今後もこのまま存続するだろうとしている意見が大多数です。
毎年5万戸の管理戸数増加だそうで、建て替え需要があるかぎり、滅びない会社という感じですね。

大東建託の評判はどう？（待遇や社風）

年功序列的な要素はわずかで、営業主体、完全成果主義の会社です。
努力を惜しむ人には、冷遇する風土があり、頑張ればそれだけ報われる社風があります。
営業に相性の合う人が入れば、少なからず高給取りになる可能性は非常に大きく、顧客とも、長期的取引など、ある意味、信用商売で成り立っている部分が大きいですね。
中途入社でも、キャリアさえあれば固定給でも水準は高いと言われます。
その分社員の士気は高く、自ら進んで、残業もいとわない方が多いと口コミではありました。
体育会系の組織とも言われたりしていますね。

元大東建託社員のクチコミ年収

20代　業種：営業　年収：1,100万円

やればやるだけのインセンティブが支給される感じで、モチベーションは誰もが、異常なくらい高いです。
一億円の収益を上げれば、300万の報酬といった感じですね。
成績次第、歩合給の比重が恐ろしいくらい高いです。

30代　業種：設計部門　年収：800万円

完全に昇格により昇給は上がるため、スピードは早い人で2年で1,000万~2,000万円台に乗ります。
年齢をほとんど考慮せず、賞与ベースは毎年固定、他に業績賞与があるため、競争社会丸出しといった感じの職場です。
問題は、この職場についていけるか？ではないでしょうか。

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