日立造船（Hitz）の年収

日立造船（Hitz）の年収に興味がある方のための基礎知識

日立造船の年収

平均年収 672万円
ここ数年の最高平均年収 684万円
業界平均年収との差（業界平均） 44万円（業界平均年収:628万円）

日立造船の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 681万円
令和2年 684万円
令和1年 677万円
平成30年 672万円
平成29年 666万円
平成28年 663万円
平成27年 661万円

ここ数年での年収レンジは最低661万円～最高684万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

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日立造船（Hitz）の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、日立造船（Hitz）の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日立造船（Hitz）の年収中央値はおよそ511万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 511万円
男性 568万円
女性 454万円

日立造船（Hitz）の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、日立造船（Hitz）の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が721万円でした。
また日立造船（Hitz）で働き盛りの30代の年収はおよそ616万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 298万円 21万円
25～29歳 469万円 32万円
30～34歳 495万円 37万円
35～39歳 512万円 39万円
40～44歳 571万円 43万円
45～49歳 653万円 48万円
50～54歳 721万円 52万円
55～59歳 714万円 51万円
60～65歳 461万円 35万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

日立造船（Hitz）の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に日立造船（Hitz）の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 298万円 298万円
25～29歳 554万円 469万円
30～34歳 555万円 495万円
35～39歳 574万円 512万円
40～44歳 618万円 571万円
45～49歳 706万円 653万円
50～54歳 777万円 721万円
55～59歳 770万円 714万円
60～65歳 499万円 461万円
チャット右画像

ヨシコ

日立造船（Hitz）の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

日立造船（Hitz）は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、日立造船（Hitz）の平均年収は672万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

日立造船（Hitz）の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日立造船（Hitz）の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

日立造船（Hitz）の20代の年収層
日立造船（Hitz）の20代の年収ピラミッド
日立造船（Hitz）の30代の年収層
日立造船（Hitz）の30代の年収ピラミッド
日立造船（Hitz）の40代の年収層
日立造船（Hitz）の40代の年収ピラミッド
日立造船（Hitz）の50代の年収層
日立造船（Hitz）の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

日立造船（Hitz）の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

日立造船（Hitz）の総合職・一般職・技術職の年収を解説

日立造船（Hitz）での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 869万円～969万円
技術職 578万円～678万円
一般職 592万円～692万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

日立造船（Hitz）の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 674万円
係長 761万円
課長 1,006万円
部長 1,112万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと日立造船（Hitz）の平均年収と掛け合わせて算出しました。

日立造船（Hitz）の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 914万円
短大卒 781万円
高卒 664万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

日立造船（Hitz）の男性女性別での平均年収

日立造船（Hitz）の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 761万円 49万円
女性の平均年収 574万円 37万円

日立造船（Hitz）の30代・40代・50代の年代別年収

日立造船（Hitz）の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約595万円～（推定）
40代で692万円～（推定）
50代で831万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約242万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

日立造船（Hitz）の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定29,763万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は11,724万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
”Hitz”とは、「Hitachi Zosen Corporation」の略です。
環境事業として、ごみ焼却施設の建設、各種エコシステムの開発、水、汚水処理などを行っており、インフラでは、前述した大型橋梁の建設、海洋土木事業、海洋土木事業などがあります。
海水を淡水化する施設、化学プラント、風力発電など、極めて公共性が高い大型事業に関わっていることが多いですね。
船舶は建造していませんが、機械工業では関連企業に船舶に関わるものが多いです。
細かいところでは、食品に異物が混入していないかを判別する装置の開発や、映像処理システム、高精度なGPSを使ったシステム開発など多岐に渡ります。
【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは58位で、他グループ（他企業）では64位（三菱重工）、59位（富士重工）、57位（三井造船）などがありました。
【日立造船（Hitz）のグループ企業や関連企業】
・一宮環境テクノロジー株式会社：廃棄物処理施設などの建設、運営、運転管理
・関西設計株式会社：船舶、海洋構造物、内燃機、オートメーション機械等の設計
・舟山普斯耐馳船舶机械有限公司：中国の船舶甲板機械の製造と販売

日立造船（Hitz）の評判を解説！

残業も少なく（というかほとんどない）そうなので、２chで、社員だとする方は、周囲から羨ましがられているみたいですね。
「独身寮は、2万以下の家賃で助かる」など、福利厚生で優位性を話す人もいました。
職務に関しては「上下の確執みたいのがないので、社内の雰囲気はのんびりしている」と、2chの意見では、会社に対する否定的意見がほとんど出てこないのが面白いですね。
「ネームバリューがないんで、社名からだとよく勘違いされる」など、”造船”について、2ch投稿者同士の質問が非常に多いです。
また、2chの男性の意見として「社内結婚は夢のまた夢だな」と、女性社員の少なさを嘆く声もありますね。
エンジニアや、開発に興味がある人にとては、「やりがいのある仕事と、環境系巨大施設など、とにかく高いモチベーションを維持できる」など、”ザ安定”といった感じの大企業のイメージを2chの皆さんは印象を持ってるようです。

日立造船（Hitz）の新卒初任給、採用、面接情報を解説！

新卒の初任給は
20万5,500円（大卒）
22万8,500円（院卒：修士）
 となってました。
【面接で聞かれること】
・年配者の面接官、若い人事といった感じで、約30分ほど色々質問されますが、志望動機と入社してからやりたいことなど、非常にオーソドックスな面接といった印象があります。
・エントリーシートの内容を主体に、受け答えに関しては年配者に対する心象はとても重要のようです。
・大型事業が多いということは、下請け、関連企業、異業種の人と多く接する機会がありますから、若さ全開でバリバリやる気を全面に押し出すより、冷静で落ち着きのある人が好まれるようです。
・大学生活では、時にゼミ関係や研究などの質問などで、面接官もとても丁寧に話を聞いてくださるそうです。
【求めてる人物像】
印象通り、”お堅い”イメージがある公共インフラや、公共事業が多い企業ですが、職場の雰囲気は穏やかだそうです。
落ち着いて腰を据えた仕事ができる人などを、求めているようですね。
基本的に、残業などの管理が厳しく、ほとんど認められていないそうですが、職務自体がノルマを課せられるような、メーカーといっても製品を常に大量生産する事業会社ではありませんから、人格はキチンと人事は見抜いているようです。
企業帰属意識と、社内での社交性も重要視しているみたいですね。
【採用（内定）の条件】
企業としては、お役所ほどではありませんが、それぞれ部署ごとに「地図に残る仕事」をしている自覚が強いため、学校からもよく推薦を受けている企業です。
選考もオーソドックスなので、緊張せず思った事、やりたいことを素直に話すことが大事です。
落ち着きがあること、明るきハキハキしていることなど、性格や人格、真面目さなどは、まず最初から身につけなければならないですね。

日立造船（Hitz）は杜仲茶も作っているの？

船を作らない重機メーカーと揶揄された時代に、ちょうど造船事業から撤退したタイミングに、中国茶を消費者向けに作っていた経緯が過去にあります。
現在は、営業譲渡として小林製薬に譲っていますが、そもそも何故造船会社が、中国茶なのか、不思議に思われますよね？
この答えは、どうも前述した中国への事業進出にその理由があるようです。
というのは、現在日本造船は、お茶そのものは作らなくても、杜仲茶を原料とした、トチュウエラストマーと呼ばれる杜仲茶を原料とした、超高分子バイオポリマー開発で、現在新素材開発に取り組んでいるからです。
どうもその研究のために、「中国茶製造」という摩訶不思議な事業を始めたみたいですね。
この新素材は、10年後に約1,000トンの生産を目指して、中国にも独自に自社で出資して生産会社を立ち上げているそうです。

元日立造船（Hitz）社員のクチコミ年収

20代　管理部門：在籍5年目

年収500万円
部署にもよりますが、休暇は融通が利きます。
給与面では、働きの割に低く見られることが多いのですが、あまり職場の雰囲気といい、社風といい、居心地は良いので不満は特にありません。

50代　業種担当部長：在籍20年

年収960万円
年功序列が当然といった感じなので、目立った成果があるといった職務は少ないですが、モチベーションは高く維持できます。
残業はほとんどないので、趣味を持ってる人にはたまらなく良い会社だと思えますね。

40代　業種情報システム：在籍20年

年収720万円
必要なスキルは充分身につけられるし、他企業では触ることさえできないシステムと向き合える。
優秀な人材が多く、決して急成長する企業ではありませんが、真面目な会社だと思います。
会社の取り組み、人間同士の社会性について、とても学べる会社です。

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