長谷工コーポレーションの年収給料【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職別年収推移

長谷工コーポレーションの年収

長谷工コーポレーションの年収に興味がある方のための基礎知識

長谷工コーポレーションの年収

平均年収	907万円
ここ数年の最高平均年収	939万円
業界平均年収との差（業界平均）	193万円（業界平均年収:714万円）

長谷工コーポレーションの年度別年収

年度	平均年収
令和3年	910万円
令和2年	924万円
令和1年	939万円
平成30年	934万円
平成29年	905万円
平成28年	896万円
平成27年	843万円

ここ数年での年収レンジは最低843万円～最高939万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
執筆者・監修者一覧

長谷工コーポレーションの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、長谷工コーポレーションの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、長谷工コーポレーションの年収中央値はおよそ689万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	689万円
男性	766万円
女性	613万円

長谷工コーポレーションの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、長谷工コーポレーションの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が1,011万円でした。
また長谷工コーポレーションで働き盛りの30代の年収はおよそ831万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	322万円	22万円
25～29歳	651万円	44万円
30～34歳	703万円	50万円
35～39歳	727万円	52万円
40～44歳	813万円	58万円
45～49歳	924万円	65万円
50～54歳	1,011万円	70万円
55～59歳	1,002万円	69万円
60～65歳	657万円	47万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

長谷工コーポレーションの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に長谷工コーポレーションの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	322万円	322万円
25～29歳	748万円	651万円
30～34歳	784万円	703万円
35～39歳	811万円	727万円
40～44歳	877万円	813万円
45～49歳	995万円	924万円
50～54歳	1,087万円	1,011万円
55～59歳	1,077万円	1,002万円
60～65歳	708万円	657万円

ヨシコ

長谷工コーポレーションの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

長谷工コーポレーションは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、長谷工コーポレーションの平均年収は907万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

長谷工コーポレーションの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は長谷工コーポレーションの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

長谷工コーポレーションの20代の年収層

長谷工コーポレーションの30代の年収層

長谷工コーポレーションの40代の年収層

長谷工コーポレーションの50代の年収層

ミナミ

長谷工コーポレーションの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

長谷工コーポレーションの総合職・一般職・技術職の年収を解説

長谷工コーポレーションでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	1,208万円～1,308万円
技術職	816万円～916万円
一般職	834万円～934万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

長谷工コーポレーションの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	910万円
係長	1,028万円
課長	1,358万円
部長	1,501万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと長谷工コーポレーションの平均年収と掛け合わせて算出しました。

長谷工コーポレーションの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	1,233万円
短大卒	1,054万円
高卒	897万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

長谷工コーポレーションの男性女性別での平均年収

長谷工コーポレーションの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別	平均年収	給与
男性の平均年収	1,028万円	66万円
女性の平均年収	775万円	50万円

長谷工コーポレーションの30代・40代・50代の年代別年収

長谷工コーポレーションの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約803万円～（推定）
40代で934万円～（推定）
50代で1,121万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約327万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

長谷工コーポレーションの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定40,171万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は22,444万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

長谷工コーポレーションの仕事内容・企業偏差値ランキング・関連グループ

【仕事内容】
職種は大きく事務系総合職と技術系総合職と一般職で例えば事務系総合職の不動産営業は、
マンション事業の基礎となる土地情報の収集や土地の見極めから、事業化決定後は土地売買契約から事業主への引渡しまでを担当します。
また新築マンションの受託販売や販売後のマンションの管理組合運営のサポートや、マンションの資産価値を維持・向上させる提案をするマンション管理コンサルティングなど多くの職種があります。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは64で、他グループでは65（五洋建設）、63（大本組、北野建設、三井住友建設、東急建設）、62（フジタ、ハザマ、鴻池組、熊谷組、銭高組）などがありました。

【長谷工コーポレーションのグループ企業や関連企業】
・長谷工アネシス
・長谷工コミュニティ
・長谷工スマイルコミュニティ
・長谷工コミュニティ九州
・長谷工ライフ
・長谷工ライブネット
・レジデンシャルサービス
・長谷工アイネット
・長谷工リフォーム
・長谷工シニアホールディングスセンチュリーライフ
その他多数

長谷工コーポレーションの採用情報を分析！

新卒の初任給は
19万5,000円～22万0,000円（大卒）
となってました。（平成28年度）

【面接で聞かれること】
・長谷工コーポレーションを志望した理由を教えてください。
・この業界に必要なものとは何だと考えていますか？
・リーダーシップを取った経験はありますか？
・まわりの方のあなたへの評価を教えてください。

【求めてる人物像】
長谷工コーポレーションが求める人物像は高い目標や経験のないことに前向きに取り組むことができ、自分の軸を持ってぶれない判断ができ、課題解決に自ら工夫し知恵を出せる人です。

【採用（内定）の条件】
長谷工コーポレーションの内定までの流れと対策ですが東京・大阪・名古屋などでの合同企業説明会と大型セミナーに参加した後に、複数回の面接と筆記試験と職種によっては専門試験を経て内定までの流れとなります。
一次面接は人事面接で面接官1人に対して応募者2人で、エントリーシートの沿って志望動機や自己ピーアールや、技術であればなぜ施工管理かとか、なぜ建築学科に進んだのかなどが聞かれるようです。
二次面接は人事部長との集団面接で一次面接と同様に、志望動機や自己ピーアールや一般的な質問がほとんどのようです。

長谷工コーポレーションの評判はどう？（待遇や社風）

長谷工コーポレーションの評判ですがプロジェクトは進め方についても自分で決めるためプロジェクトすべてを担当するダイナミックさがあるという意見や、成果に対する追求は日々あるがプロジェクトを進めていく中で自分が大きく成長でき、仕事以外は上下がなくとても良い人間関係だという口コミがありました。
また受注環境が相対的に好転しているので営業はしやすくなっているが、その分だけ会社が求めるものも増えているのであまり前と変っていないという意見もありました。
一般企業並みに土日祝日はしっかり休みが取れ、ゴールデンウィークや夏季休暇や年末年始にはまとまった休みも取れるようで、社内教育にも注力しており社内のコミュニケーションも取れているという意見もありました。

長谷工コーポレーションの強みは何？

長谷工コーポレーションの強みは土地情報の収集から企画・事業提案・開発・設計・施工だけでなく、販売・管理・仲介・リフォーム・賃貸までマンション事業のトータルプロデュース機能があることです。
そのため単にマンションを建設するだけでなく販売・管理・賃貸などを通して得られた顧客のニーズをフィードバックし、さらなる魅力があり商品力が高いマンションの建設を行っていることが長谷工コーポレーションの強みとなっています。

長谷工コーポレーションの仕事の面白さ・ポイント・将来性

長谷工コーポレーションの仕事の面白さやポイントですが長谷工コーポレーションでは首都圏にある多くの大規模マンションを手掛けていて、若手社員でも大手デベロッパーのブランドマンションの設計業務を任せています。
そのためプレッシャーもありますが都市の生活基盤を支えているという、誇りややりがいも十分に感じることができます。
また理系だけでなく文系も希望するようなキャリアを積んでいくことが可能で、長谷工コーポレーションには自分のありたい姿に向かっていく下地があります。

近年の営業活動によるキャッシュフローは28,629（百万円）。本業が好調でキャッシュ潤沢。優良企業ではないでしょうか。

元長谷工コーポレーション社員のクチコミ年収

20代　業種：開発推進　年収：523万円

マンションを建設するには行政の許認可が必要で、行政に対して地域ごとに異なる条例や指針などを協議しています。
早いうちから責任がある仕事を、任せてもらえるのでやりがいがあります。

30代　業種：営業　年収：652万円

上下関係にはうるさいが、先輩社員の部下の面倒見は良く、人材の育成が重視されていると思います。

長谷工コーポレーションの年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・技術職の年収推移｜平均年収.jp

長谷工コーポレーションの年収を調べて、転職や就職に活かす検証、分析したサイトです。