奥村組の年収

奥村組の年収に興味がある方のための基礎知識

奥村組の年収

平均年収 913万円
ここ数年の最高平均年収 987万円
業界平均年収との差（業界平均） 199万円（業界平均年収:714万円）

奥村組の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 932万円
令和1年 953万円
平成30年 987万円
平成29年 946万円
平成28年 849万円
平成27年 811万円

奥村組とは：奥村組は大阪に本社がある竹中工務店・錢高組・鴻池組・淺沼組と同じゼネコンで、免震構法や日本で初のリバースコンクリート技術など独自の新技術を開発しています。
商業施設・学校・病院・官公庁舎や、大型建造物や物流施設やダムや発電所の建設まで手掛けています。
高度な技術力の他にも堅実経営と誠実施工で知られ、財務体質も安定していて高く評価されています。
本社所在地：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号
奥村組の設立時期：1938年（昭和13年）3月3日

奥村組の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、奥村組の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、奥村組の年収中央値はおよそ694万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 694万円
男性 771万円
女性 617万円

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奥村組の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、奥村組の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が1,018万円でした。
また奥村組で働き盛りの30代の年収はおよそ837万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 309万円 21万円
25～29歳 655万円 44万円
30～34歳 709万円 51万円
35～39歳 733万円 52万円
40～44歳 819万円 59万円
45～49歳 931万円 66万円
50～54歳 1,018万円 71万円
55～59歳 1,009万円 70万円
60～65歳 662万円 48万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

奥村組の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に奥村組の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 309万円 309万円
25～29歳 753万円 655万円
30～34歳 790万円 709万円
35～39歳 817万円 733万円
40～44歳 883万円 819万円
45～49歳 1,003万円 931万円
50～54歳 1,095万円 1,018万円
55～59歳 1,085万円 1,009万円
60～65歳 713万円 662万円
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ヨシコ

奥村組の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

奥村組は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、奥村組の平均年収は913万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

奥村組の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は奥村組の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

奥村組の20代の年収層
奥村組の20代の年収ピラミッド
奥村組の30代の年収層
奥村組の30代の年収ピラミッド
奥村組の40代の年収層
奥村組の40代の年収ピラミッド
奥村組の50代の年収層
奥村組の50代の年収ピラミッド
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ミナミ

奥村組の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

奥村組の総合職・一般職・技術職の年収を解説

奥村組での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,217万円～1,317万円
技術職 822万円～922万円
一般職 840万円～940万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

奥村組の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 916万円
係長 1,034万円
課長 1,367万円
部長 1,511万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと奥村組の平均年収と掛け合わせて算出しました。

奥村組の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,241万円
短大卒 1,061万円
高卒 903万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

奥村組の男性女性別での平均年収

奥村組の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 1,034万円 67万円
女性の平均年収 781万円 50万円

奥村組の30代・40代・50代の年代別年収

奥村組の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約809万円～（推定）
40代で940万円～（推定）
50代で1,128万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約329万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

奥村組の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定40,437万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は22,718万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

奥村組の仕事内容・企業偏差値ランキング・関連グループ

【仕事内容】
仕事は技術系が土木・建築・機械・電気設備で、事務系は総務・経理・人事などの管理系業務全般です。
例えば技術系の土木は大規模なトンネル掘削やダム建設などを担当し、現場での施工管理や設計が主な仕事です。
建築はオフィスビルや公共施設などの建設現場の施工管理業務や、意匠設計や構造設計などが主な仕事です。
機械は土木や建築の現場で機械施工の管理や、機器の操作やメンテナンスを行うのが主な仕事です。
電気設備は建設現場での電気設備全般の、施工管理や設計が主な仕事です。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは58で、同グループではダイセル化学工業、日本ペイント、レンゴーなどがありました。

【奥村組のグループ企業や関連企業】
・奥村機械製作株式会社
・太平不動産株式会社
・オーエステー工業株式会社

奥村組の採用情報を分析！

新卒の初任給は
21万0,000円円（大卒）
23万0,000円（院卒）
 となってました。（平成27年度）

【面接で聞かれること】
・建設業界のなかでなぜ奥村組に入社したいのですか？
・他の業種でなくゼネコンを選んだ理由を教えてください。
・仕事は想像以上にハードかもしれませんが大丈夫ですか？
・仕事を行う上で大事なことは何だと思いますか？

【求めてる人物像】
奥村組では激動の建設業界で勝ち抜くために、会社をさらに改革し躍進させるために常に向上心と、改善意識を持ちバイタリティーあふれる若い人材を求めています。
また奥村組の技術力をバックに人と自然を大切にし、未来づくりに貢献したいと考えている方を求めています。

【採用（内定）の条件】
1次面接では特別なことは聞かれなく自己PR、やアルバイトなどの経験など一般的な質問が主です。
そのため自己分析をきちんと行って、面接での服装やマナーに気を付ければ大丈夫です。
2次面接もだいたい1次面接で聞かれたようなことが主ですが、志望動機や入社後は何をしたいかなどは事前に十分な準備を忘れないようにしましょう。

奥村組の評判はどう？（待遇や社風）

他の建設業界と比べても基本給は悪くなく比較的に良いほうで、残業も内勤の一般事務であればほとんどありません。
休みも内勤であれば土曜日・日曜日・祝日と、カレンダー通りに休めます。
現場勤務の場合は朝早くから夜遅くまで仕事があったり、土曜日も出勤が普通で時には日曜日も仕事があります。
ただ仕事の達成感や面白みは、内勤より外勤の方が大きいようです。
女性は出産育児休暇を取得でき、女性が働きやすいように会社で支援しています。
大企業なので福利厚生もしっかりしているので、女性は結婚後や出産後でも職場復帰しています。

奥村組の強みは何？

奥村組の強みは経営理念にある「堅実経営」と「誠実施工」の2つのキーワードに現れていて、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っていて、有利子負債が少なく実質的に無借金経営です。
もう一つの強みである「誠実施工」は、お客様の立場に立った誠実な施工が次の受注へと繋がっています。

不況の中でも強固な財務基盤を持ち、国内初の実用免震ビルを建設するなど奥村組は堅実に前へと進んでいます。
また1995年1月17日に発生した阪神・淡路大震災で、復旧までには最低でも2年は掛かると言われていた被災地の復旧工事を不眠不休でわずか2ヶ月で復旧させたことも奥村組の信用に大きく貢献しています。

奥村組の仕事の面白さ・ポイント

奥村組での仕事は内勤であっても外勤であっても常に変化があり、１つ１つに対して求められる対応が異なっています。
そのため常に新しい出会いや発見があり、これまでにないような経験を得ることができます。
それが奥村組での仕事の面白さでもあり、自分自信を大きく成長させる源にもなっています。
もちろん自分で解決できないような問題は、会社の先輩や上司がサポートしてくれます。
またそうすることで新たな視点や、考え方を学ぶこともできるのです。

元奥村組社員のクチコミ年収

20代　業種：都市再開発　年収：487万円

オフィスビルや商業施設の都市再開発事業を担当していますが、スケールが大きなプロジェクトがほとんどでプレッシャーもありますが、それでだけやりがいや面白みもあります。
特に不満などはなく給与や待遇にも、それなりに満足しています。

40代　業種：不動産事業　年収：776万円

入社後から主に不動産事業に関わっていますが、景気の影響を受けやすいので大変な面もあります。
給与も入社した頃は基本的に年功序列でしたが、徐々に成果主義に変化しています。
ただ個人的にも会社も前向きな姿勢があるので、あまり心配はしていません。

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