日本板硝子の年収

日本板硝子の年収に興味がある方のための基礎知識

日本板硝子の年収

平均年収 761万円
ここ数年の最高平均年収 793万円
業界平均年収との差(業界平均) 95万円(業界平均年収:666万円)

日本板硝子の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 734万円
令和2年 729万円
令和1年 778万円
平成30年 793万円
平成29年 781万円
平成28年 751万円
平成27年 763万円

ここ数年での年収レンジは最低729万円~最高793万円となりました。

執筆・監修者 
平均年収.jp 編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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日本板硝子の年収中央値を比較!【予想値】

つぎは、日本板硝子の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日本板硝子の年収中央値はおよそ578万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 578万円
男性 643万円
女性 514万円

日本板硝子の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、日本板硝子の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が831万円でした。
また日本板硝子で働き盛りの30代の年収はおよそ698万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20~24歳 312万円 21万円
25~29歳 538万円 37万円
30~34歳 574万円 42万円
35~39歳 594万円 44万円
40~44歳 663万円 49万円
45~49歳 756万円 55万円
50~54歳 831万円 59万円
55~59歳 823万円 58万円
60~65歳 535万円 40万円

平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

日本板硝子の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に日本板硝子の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20~24歳 312万円 312万円
25~29歳 628万円 538万円
30~34歳 642万円 574万円
35~39歳 663万円 594万円
40~44歳 716万円 663万円
45~49歳 816万円 756万円
50~54歳 895万円 831万円
55~59歳 886万円 823万円
60~65歳 578万円 535万円
チャット右画像

ヨシコ

日本板硝子の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

日本板硝子は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、日本板硝子の平均年収は761万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

日本板硝子の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日本板硝子の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

日本板硝子の20代の年収層
日本板硝子の20代の年収ピラミッド
日本板硝子の30代の年収層
日本板硝子の30代の年収ピラミッド
日本板硝子の40代の年収層
日本板硝子の40代の年収ピラミッド
日本板硝子の50代の年収層
日本板硝子の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

日本板硝子の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

日本板硝子の総合職・一般職・技術職の年収を解説

日本板硝子での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 997万円~1,097万円
技術職 668万円~768万円
一般職 684万円~784万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

日本板硝子の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 764万円
係長 862万円
課長 1,139万円
部長 1,259万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと日本板硝子の平均年収と掛け合わせて算出しました。

日本板硝子の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収(50~54歳)
大卒 1,035万円
短大卒 884万円
高卒 752万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

日本板硝子の男性女性別での平均年収

日本板硝子の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 862万円 56万円
女性の平均年収 651万円 42万円

日本板硝子の30代・40代・50代の年代別年収

日本板硝子の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約674万円~(推定)
40代で784万円~(推定)
50代で941万円~(推定)
30代~50代までの年収増加は約274万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

日本板硝子の推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説!

上記の平均から算出してみたところ推定33,705万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は15,784万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、高機能ガラス事業などを行っています。

【企業ランキング】
2ch企業偏差値ランキングでは55で、他グループ(他企業)では58(旭化成)、59(三菱マテリアル)などがありました。

【日本板硝子のグループ企業や関連企業】
・沖ガラス(株)
・日硝(株)
・NSGインテリア(株)

日本板硝子の新卒初任給・採用・面接内定情報

新卒の初任給は
21万3,400円(大卒)
23万5,800円(院卒)
となってました。(平成25年度)

【面接で聞かれること】
・志望動機と自分の長所と短所について。
・気になる弊社の製品について。
・海外経験の有無。
・全体的にかなりオーソドックな質問で、対話形式で穏やかで親切と言われています。

【求めてる人物像】
全体的にグローバル展開を行っている企業なので、海外赴任を視野に入れた採用が目立ちます。
他にはコミュニケーション能力と、行動力と至って普通の採用基準ですが、グループとして行動する事を指針としているので、仲間を作ることが容易など、学生時代から積極的な人間関係を築ける人を求めています。
不屈の精神ということも謳っていますので、厳しい中でもやるべきことをやりつくす人材を強く求めている感じです。

【採用(内定)の条件】
穏やかで非常に親切な面接と言われますが、国内の採用基準はそれなりに厳しい感じですね。
まず英語力は必須で、人材としては暗に体育会系といった印象です。
会社研究はしっかり準備して、製品などについても多少、詳細に調べる必要はあるでしょう。
非常にあっさりした面接となる可能性が高いため、しっかり自己アピールを短時間で簡素に行えるかは重要です。
結果は電話で行われますので、相当に面接印象がそのまま内定につながるわけでは無いようです。

日本板硝子の評判はどう?(待遇や社風)

グローバル企業で、海外事業を買収しているのにもかからわず、昔ながらの会社風土を保った日本企業のイメージが強いです。
労働組合の影響力が強いため、かなり滅多な事以外は解雇がないと言われます。
ただ、外資系の雰囲気は徐々に感じられてきているそうです。
従業員は、総じて平均的に優秀、紳士的と評されています。
社内は静寂で、全体的にグローバル化に静かに突き進むといった評価が多いです。
そのため、役員の過半数が外国人というのも特徴ですね。

日本板硝子の強みは何?

装置産業と呼ばれる、産業には無くてはならない硝子分野を主力としてるため、新規参入企業が国内に少なく、世界的なトップシェアの地位は今後共揺るがないと言えそうです。
光部品では、他社に差をつけたオンリ^ワン企業と評価されます。
事業の柱が分割されているので、景気動向にあまり強い影響を受けないのも強みですね。

元日本板硝子社員の年収本音

40代 業種:製造部門管理職:係長 年収:1,000万円

月給に賞与がプラスされる一般的なもので、管理職は外資系と同じ年棒制です。
全体的に業績で賞与は影響を多少受けますが、評価基準といったものは薄いです。
住宅補助と手当は非常に充実していて、家庭を持つ身ではありがたいです。

30代 業種:製造部門 年収:500万円

典型的な、昔からの年功序列ですね。
役職がつかない限り、横並びです。
成果主義を年々取り入れて来ていますが、そのスピードは決して早くはありません。
正社員しかいませんし、中途採用もかなり少ないですね。
昇給は基本的に年1回です。

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