ito 双日の年収給料【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職別年収推移｜平均年収.jp

双日の年収

双日の年収に興味がある方のための基礎知識

双日の年収

平均年収 1102万円
ここ数年の最高平均年収 1155万円
業界平均年収との差（業界平均） 458万円（業界平均年収:644万円）

双日の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 1038万円
令和2年 1096万円
令和1年 1155万円
平成30年 1139万円
平成29年 1103万円
平成28年 1090万円
平成27年 1095万円

ここ数年での年収レンジは最低1038万円～最高1155万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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双日の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、双日の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、双日の年収中央値はおよそ838万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 838万円
男性 931万円
女性 745万円

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双日の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、双日の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が1,252万円でした。
また双日で働き盛りの30代の年収はおよそ1,010万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 303万円 21万円
25～29歳 801万円 53万円
30～34歳 876万円 61万円
35～39歳 906万円 63万円
40～44歳 1,014万円 71万円
45～49歳 1,149万円 79万円
50～54歳 1,252万円 85万円
55～59歳 1,241万円 84万円
60～65歳 819万円 57万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

双日の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に双日の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 303万円 303万円
25～29歳 909万円 801万円
30～34歳 974万円 876万円
35～39歳 1,007万円 906万円
40～44歳 1,091万円 1,014万円
45～49歳 1,236万円 1,149万円
50～54歳 1,345万円 1,252万円
55～59歳 1,333万円 1,241万円
60～65歳 882万円 819万円
チャット右画像

ヨシコ

双日の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

双日は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、双日の平均年収は1102万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

双日の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は双日の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

双日の20代の年収層
双日の20代の年収ピラミッド
双日の30代の年収層
双日の30代の年収ピラミッド
双日の40代の年収層
双日の40代の年収ピラミッド
双日の50代の年収層
双日の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

双日の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

双日の総合職・一般職・技術職の年収を解説

双日での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,489万円～1,589万円
技術職 1,012万円～1,112万円
一般職 1,035万円～1,135万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

双日の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 1,106万円
係長 1,249万円
課長 1,650万円
部長 1,824万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと双日の平均年収と掛け合わせて算出しました。

双日の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,498万円
短大卒 1,280万円
高卒 1,090万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

双日の男性女性別での平均年収

双日の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 1,249万円 80万円
女性の平均年収 942万円 61万円

双日の30代・40代・50代の年代別年収

双日の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約976万円～（推定）
40代で1,135万円～（推定）
50代で1,362万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約397万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

双日の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定48,808万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は31,340万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

双日の仕事内容、企業偏差値ランキング、グループ企業を解説！

【仕事内容】
グローバルに、自動車産業では三菱を筆頭に、4企業の海外拠点組み立て事業、販売事業を行い、石炭事業、石油、ガス資源の開発事業などを取り組んでいます。
レアアースに置いては、国内最大企業で、植林事業、化粧品ブランド、マグロ養殖にも取り組んでいます。
【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは60で、他グループ（他企業）では65（住友商事）、67（三菱商事）、64（丸紅）などがありました。
【双日のグループ企業や関連企業】
・双日エアロベース株式会社
・双日佐和田火力株式会社
・日伯ニオブ株式会社

双日の採用、面接情報、初任給を解説

新卒の初任給は
20万8,400円（大卒/院卒）※総合職
（平成25年度）

【面接で聞かれること】
・大学でのスポーツなどは何をしていましたか？
・チームにおける自分の役割があるとしたら、どのポジションか？
・あなたの望む働き方と、生き方とはなんですか？
・人生最大の挫折は過去にありましたか？
【求めてる人物像】
研修と人材教育に熱心な企業ですので、最初から高いスキルは必要ありませんが、立場や考え方の違う人と如何に多く接し、価値観を共有できる柔軟な思考力のある人材を求めています。
基準は「専門性」と「コミュニケーション能力」、「相互理解」としているため、幅広い人付き合いが出来る人材が有利です。
【採用（内定）の条件】
商社だけに、語学力は必須であることに間違いありませんが、最も重視しているのは、その人のタフネス、つまり体力と強い精神力です。
国際的な興味や関心、好奇心がある人に積極的な採用があると思ってください。
スポーツを通じて、国際交流などが経験あるなどとした場合は、非常に有利に働くと思います。

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双日は一般職と事務職、総合職では給料は差は結構つくの？

採用基準は、基本的に事務職、総合職に差はありませんが、営業職となると大きな差が生じます。
問題は、本社採用か、子会社での雇用によるものが大きいです。
場合によっては、総合職でも商社水準では、最低ラインもあります。
本社では、営業が1,000万円を超える年収というのが、非常に多く、一般職との差は300万程度。
入社5年目までは、横並びのようで、現地採用や中途採用では、総合職でも、それほど高くはありません。

双日の会長（役員報酬）ってどのくらい？

役員報酬は、有価証券報告書によれば、直近で5億1,400万円が2011年、2012年からは、4億8,000万円にダウンしています。
取締役は非常勤であり、代表取締役社長1名、副会長、会長となり、単純に1億数千万くらいは、会長職には役員報酬として支払われているはずです。
そうなると、商社としては、一番低い役員報酬かもしれませんね。
今後も、円安の影響により、売上高は減る傾向なので、役員報酬は更に下がる可能性はあります。

元双日社員のクチコミ年収

30代　業種：管理部門主任　年収：約1,000万円

給与は、マネージャークラスまでは、同期入社同士での格差はほとんど無く、年功序列で昇給していきます。
最近では、業績変動により影響が避けられず、所属部門での落差が際立ってきています。

20代　業種：職能部署　年収：900万円

年度別評価は、早い段階で進み、昇進スピードは人によって異なる場合があります。
賞与は年2回で、同業者に比べ少ないですが、年収は満足できる範囲です。
家賃補助などな、最近ではカットされています。

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