加藤産業の年収

加藤産業の年収に興味がある方のための基礎知識

加藤産業の年収

平均年収 632万円
ここ数年の最高平均年収 648万円
業界平均年収との差（業界平均） -12万円（業界平均年収:644万円）

加藤産業の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 未公開
令和1年 未公開
平成30年 648万円
平成29年 643万円
平成28年 626万円
平成27年 612万円

加藤産業とは：加藤産業は兵庫県西宮市に本社がある酒類や食品の卸売を行っている商社で、独立系の食品卸の商社としては三菱食品・日本アクセス・国分グループ本社に続く業界4位の食品卸業者です。
主に各種食品の卸売を専業としていますが売上高では冷凍食品やインスタント食品の構成比率が高く、特にPB商品の販売に力を入れており高い利益率に繋がっています。

本社所在地：兵庫県西宮市松原町9番20号
加藤産業の設立時期：1947年8月22日

加藤産業の年齢別年収推移と給与ボーナス推移

各年齢を5歳刻みで年齢による年収や月額給与・ボーナスを算出してみました。

年齢 年収 月額給与 ボーナス
20～24歳 310万円～360万円 23万円 90万円
25～29歳 399万円～449万円 28万円 112万円
30～34歳 393万円～493万円 31万円 123万円
35～39歳 458万円～562万円 35万円 141万円
40～44歳 511万円～632万円 40万円 158万円
45～49歳 586万円～708万円 44万円 177万円
50～54歳 648万円～758万円 47万円 190万円
55～59歳 642万円～752万円 47万円 188万円
60～65歳 412万円～512万円 32万円 128万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で算出した予測結果になっております。
※ボーナスは夏冬合わせた4か月分で算出してます。年収は50代がピークになります。

加藤産業の主任・係長・課長・部長の役職者の年収・給与・ボーナス

役職 年収 月額給与 ボーナス
主任 542万円 34万円 136万円
係長 675万円 42万円 169万円
課長 892万円 56万円 223万円
部長 986万円 62万円 246万円

※厚生労働省の賃金統計基本調査の比率から独自で算出した結果になっております。

加藤産業の総合職・一般職・技術職の年収・給与・ボーナス

職種 年収 月額給与 ボーナス
総合職 885万円 55万円 221万円
技術職 619万円 39万円 155万円
一般職 632万円 40万円 158万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁の比率と税理士が算出した比率から算出した結果になっております。

加藤産業の大卒・短大卒・高卒の年収

※人事院の民間統計調査を使い、税理士が算出した比率から年収が一番高くなる50～54歳の年齢の年収差を大卒・短大卒・高卒で比較しました。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 948万円
短大卒 713万円
高卒 607万円

※税理士が算出した予測比率になっております。

加藤産業の30代・40代・50代の年代別年収

加藤産業の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約493万円～（推定）
40代で632万円～（推定）
50代で758万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約265万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
営業・営業企画・経営企画・貿易・営業事務・環境管理・総務・経理・情報・物流システム・製造・研究開発などで、営業は小売への窓口として様々な悩みを解決するサポーターで、そのお店の売上を上げるためにはどうするのか日々考え行動するのが営業の役割です。
またその営業を後ろで直接支えるのがセールスアシスタントやRCと呼ばれる職種で、セールスアシスタントは営業が営業らしく活動できるために提案書や見積書作成や実績管理など営業をサポートし、その他にも総務・経理といった仕事や支社や支店をサポートする本社部門の仕事があります。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業（兵庫県）偏差値ランキングでは52で、他グループでは53（ゴンチャロフ製、みなと銀行、 クラヤ三星堂、和田興産、三星食品、大真空、田崎真珠、ジュンク堂、山陽百貨店、日本電子材料、福原精機、オークラ輸送機、TLV）、51（ロックフィールド、播信、上組、兵庫県警、特殊電極、ヤマサ、アンリ・シャルパンティエ、モロゾフ、ユーハイム、エーデルワイス、上島珈琲フーズ、西松屋、ダイエー、マックスバリュ西日本、平安）などがありました。

【加藤産業のグループ企業や関連企業】
・ヤタニ酒販
・カトー酒販
・九州加藤
・カトー菓子
・カトー農産
・ケイ低温フーズ
・三陽物産
・エス・エイ・エスジャパン
・沖縄ロジスティクス
・カトーロジスティクス
・マンナ運輸
・和歌山産業
・兵庫興農
・アドバンス・キッチン

加藤産業の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定27,176万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が17,845万円なので、平均生涯賃金からの増減は9,331万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

加藤産業の年収の特徴を解説

上位は伊藤忠エネクス・ミツウロコグループホールディングス・三洋貿易。
同じぐらいの年収だと、日本電計・マルイチ産商・蔵王産業・丸文でした。
加藤産業の給与形態は基本的には年功序列で平均的な給与ですが、営業職の場合は売上金額や売上件数が上位に行くと上位順に報奨金がもらえるようです。

それ以外の商社の年収は「商社の年収ランキングや20～65歳の年齢別役職別年収推移など徹底解説｜平均年収.jp」を参照ください

加藤産業の採用情報を分析！

新卒の初任給は
総合職（全国勤務）21万0,000円 （大卒）
総合職（地域限定勤務）　20万5,000円円（大卒）


となってました。（平成28年度）

【面接で聞かれること】
・加藤産業を志望した理由を教えてください。
・当社の強みや事業戦略についてどのように考えていますか？
・仕事のやりがいは何だと思いますか？
・学生時代で最も頑張ったことを教えてください。

【求めてる人物像】
加藤産業が求める人物像は自らが課題を提起し、情熱と闘魂を持ってその課題に挑戦し、常に最高の成果をあげることのできる人材です。

【採用（内定）の条件】
加藤産業の内定までの流れと対策ですがエントリーを行い会社説明会に参加しエントリーシートの提出と書類選考から、一次面接・適性検査・二次面接・三次面接を経て最終面接から内定までの流れとなります。
一次面接は6人でのグループディスカッションで、二次面接は人事1人に対して学生1人の個人面接で、志望動機や自己ピーアールやアルバイトなどについて聞かれるようです。
三次面接は総務部長1人に対して学生1人の個人面接で、最終面接は人事・役員面接となるようです。

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加藤産業の評判を解説！

加藤産業の評判ですがある程度の年齢までは年功序列ですが、30代の後半ころにできる人とできない人の差がでてくるという口コミがありました。
また担当した得意先についてはほぼ全権を任されることになるため価格交渉や売り場の構成などを考えながら仕事ができるという意見や、残業も少なく体育会系ではなくとても和やかな雰囲気の中で仕事をしていると思うという意見もありました。
さらに個人に任される仕事量や責任の重さが役職や年齢関係なく与えられるので、やりがいは感じられる会社である事は間違いはないという意見もありました。

加藤産業の強みは何？

加藤産業の強みは「カンピー」や「グリーンウッド」などの自社プライベート商品が非常に充実しているのでメーカー商品と自社製品を合わせて提案できることで、さらに営業力があるので創立から1度も前年度の売上を下回ったことがないことも加藤産業の強みと言えます。

加藤産業の仕事の面白さ・ポイント・将来性

加藤産業の仕事の面白さやポイントは元気な人が多く活気が職場で、支店ごとに独立採算制を採っており、さらに営業スタッフもそれぞれ受け持つ地区を任されているので、個人の裁量で仕事を進める経営者のような意識を持って取り組めることです。
もちろん責任はありますがその分やりがいが原動力になって、活気ある社風ができているようです。

元加藤産業社員のクチコミ年収

20代　業種：商品開発　年収：365万円

入社から自社商品の開発を行う、オリジナル商品部に所属しています。
加藤産業は産休が取れるので、女性社員が長く働ける環境があると思います。

30代　業種：営業　年収：542万円

中国やベトナムなど、アジア市場での営業を担当しています。
加藤産業は年齢に関係なく、チャンスが与えられるので、やりがいを感じられる会社です。

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