阪和興業の年収

阪和興業の年収に興味がある方のための基礎知識

阪和興業の年収

平均年収 819万円
ここ数年の最高平均年収 843万円
業界平均年収との差（業界平均） 175万円（業界平均年収:644万円）

阪和興業の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 843万円
令和2年 798万円
令和1年 807万円
平成30年 829万円
平成29年 810万円
平成28年 821万円
平成27年 823万円

ここ数年での年収レンジは最低798万円～最高843万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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阪和興業の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、阪和興業の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、阪和興業の年収中央値はおよそ604万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 604万円
男性 672万円
女性 537万円

阪和興業の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、阪和興業の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が873万円でした。
また阪和興業で働き盛りの30代の年収はおよそ729万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 314万円 22万円
25～29歳 564万円 38万円
30～34歳 604万円 44万円
35～39歳 625万円 46万円
40～44歳 698万円 51万円
45～49歳 795万円 57万円
50～54歳 873万円 61万円
55～59歳 865万円 61万円
60～65歳 563万円 41万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

阪和興業の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に阪和興業の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 314万円 314万円
25～29歳 676万円 564万円
30～34歳 675万円 604万円
35～39歳 698万円 625万円
40～44歳 780万円 698万円
45～49歳 887万円 795万円
50～54歳 971万円 873万円
55～59歳 962万円 865万円
60～65歳 630万円 563万円
チャット右画像

ヨシコ

阪和興業の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

阪和興業は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、阪和興業の平均年収は819万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

阪和興業の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は阪和興業の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

阪和興業の20代の年収層
阪和興業の20代の年収ピラミッド
阪和興業の30代の年収層
阪和興業の30代の年収ピラミッド
阪和興業の40代の年収層
阪和興業の40代の年収ピラミッド
阪和興業の50代の年収層
阪和興業の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

阪和興業の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

阪和興業の総合職・一般職・技術職の年収を解説

阪和興業での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,047万円～1,147万円
技術職 703万円～803万円
一般職 719万円～819万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

阪和興業の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 775万円
係長 875万円
課長 1,156万円
部長 1,278万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと阪和興業の平均年収と掛け合わせて算出しました。

阪和興業の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,081万円
短大卒 924万円
高卒 786万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

阪和興業の男性女性別での平均年収

阪和興業の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 901万円 56万円
女性の平均年収 680万円 42万円

阪和興業の30代・40代・50代の年代別年収

阪和興業の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約704万円～（推定）
40代で819万円～（推定）
50代で983万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約278万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

阪和興業の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定35,217万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が17,845万円なので、平均生涯賃金からの増減は17,372万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
鉄鋼、鉄鋼原料、建材、非鉄金属、石油、化成品、食品、木材、セメント、機械の国内販売及び輸出入。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは55で、他グループ（他企業）では60（豊田通商）、65（伊藤忠商事）、54（みずほ総合総研）などがありました。

【阪和興業のグループ企業や関連企業】
・エスケーエンジニアリング株式会社
・山東鋼材株式会社
・ダイコースチール株式会社

阪和興業の新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
21万5,000円（大卒/総合職）
24万円（院卒/総合職）
20万1,000円（大卒/一般職）
となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・会社の名前の由来はご存じですか？
・ゼミや卒論では何をテーマにしていましたか？
・漢字一字で自分を表し、その理由を述べてください。
・自信がある強みと、絶対的に自分に足りない弱点とは何ですか？

【求めてる人物像】
理想論を掲げない、社員の意見を非常に大切にする企業です。
まず第一に受け身の姿勢の人材は求めていません。
所謂叩き上げで、自分のキャリアを自らの能力で切り拓き、会社を良い方向へ導き出す人を非常に歓迎します。
歴史も、中小企業向けの営業から伸びて行き、ビジネススケールを巨大なものにした会社なので、愛がある営業と闘志むき出しのチャレンジ精神という、まるで高度成長期の会社員のような愛社精神と行動力を必要としてます。

【採用（内定）の条件】
一も二もなく、企業研究、OB訪問は入念にしておきましょう。
企業研究は資料を多量に入手し、とにかくよく理解しておき面接に望むべきです。
関西系企業らしく、フラットな体質が強く、意見に関しても歯に衣着せないところが強いです。
華はないが、社員同士の競争力も活発なので、単にやる気だけではない、将来目標とそれを達成出来るために、自分はどの様に取り組むかなどを重視した面接です。
はっきりした自己主張と、明快で論理的な思考性を強く求めていますから、この企業に関心があり、内定を取りたいのなら、相当に会社研究を充分しておく必要があります。

関連コンテンツ

阪和興業の評判はどう？（待遇や社風）

商社でありながら、昔風の泥臭い営業で若手は初期から現場に立たされると言われます。
風通しは非常に良く、何か困ったことがあっても、先輩、上司のサポートは充分過ぎるほどで、かなり評価は高いです。
管理職でも「さん」づけで呼称する風土が残っており、社員のケアがあるため、会社で孤立することはまず無いようです。
紛れも無い体育会系企業で、若手の意見を非常に良く聞く会社であるといった意見が多数ありました。
鉄鋼を中心に燃料、化成品、非鉄金属、金属原料、木材、機械中心の商社で、独立系の総合商社として高い実績に裏付けられています。

阪和興業の強みは何？

販管費が低く、営業マンの裁量を何より重視し、それが社員のモチベーションの高さに繋がっているようです。
企業が好きといった取引先にかなり恵まれていますね。
資本力も、かつての中小企業営業で膨大な力があると言われます。
短期的な営業力では、関西ではナンバーワンともいわれていますね。

元阪和興業社員のクチコミ年収

20代　業種：物資部隊　年収：750万円

賞与は年2回、6ヶ月分が基本です。
海外出張だと、かなり大幅な給与アップが望めますね。
実力主義というよりも、在籍する課の成績重視でチームワーク次第なところがあります。

50代　業種：営業部長　年収：1,600万円

基本的に社員の賞与は6ヶ月分キッチリ支給する体制です。
業績が悪くても自浄努力が活発で、残業もむしろ能動的に行われています。
部署によっては取り扱う商品によって、成績は出にくいため昇給が渋いところもあります。
長期スパンで考えるよりも、投機的な短期収益を重ねるのが最良と考えているところがあります。

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