兼松の年収

兼松の年収に興味がある方のための基礎知識

兼松の年収

平均年収 875万円
ここ数年の最高平均年収 947万円
業界平均年収との差（業界平均） 231万円（業界平均年収:644万円）

兼松の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 931万円
令和2年 858万円
令和1年 904万円
平成30年 944万円
平成29年 947万円
平成28年 747万円
平成27年 791万円

ここ数年での年収レンジは最低747万円～最高947万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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兼松の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、兼松の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、兼松の年収中央値はおよそ665万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 665万円
男性 739万円
女性 591万円

兼松の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、兼松の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が972万円でした。
また兼松で働き盛りの30代の年収はおよそ802万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 298万円 21万円
25～29歳 626万円 42万円
30～34歳 675万円 48万円
35～39歳 698万円 50万円
40～44歳 780万円 56万円
45～49歳 887万円 63万円
50～54歳 972万円 68万円
55～59歳 962万円 67万円
60～65歳 630万円 46万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

兼松の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に兼松の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 298万円 298万円
25～29歳 722万円 626万円
30～34歳 753万円 675万円
35～39歳 778万円 698万円
40～44歳 842万円 780万円
45～49歳 956万円 887万円
50～54歳 1,045万円 972万円
55～59歳 1,035万円 962万円
60～65歳 680万円 630万円
チャット右画像

ヨシコ

兼松の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

兼松は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、兼松の平均年収は875万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

兼松の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は兼松の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

兼松の20代の年収層
兼松の20代の年収ピラミッド
兼松の30代の年収層
兼松の30代の年収ピラミッド
兼松の40代の年収層
兼松の40代の年収ピラミッド
兼松の50代の年収層
兼松の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

兼松の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

兼松の総合職・一般職・技術職の年収を解説

兼松での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,162万円～1,262万円
技術職 783万円～883万円
一般職 801万円～901万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

兼松の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 878万円
係長 991万円
課長 1,310万円
部長 1,448万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと兼松の平均年収と掛け合わせて算出しました。

兼松の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,190万円
短大卒 1,017万円
高卒 865万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

兼松の男性女性別での平均年収

兼松の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 991万円 64万円
女性の平均年収 748万円 48万円

兼松の30代・40代・50代の年代別年収

兼松の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約775万円～（推定）
40代で901万円～（推定）
50代で1,082万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約316万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

兼松の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定38,754万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は20,985万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
商取引･情報収集・市場開拓・事業開発･組成・リスクマネジメント・物流などの商社としての業務を行っています。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは52で、他グループ（他企業）では55（商工中金）、60（豊田通商）、54（日本ユニシス）などがありました。

【兼松のグループ企業や関連企業】
・兼松エレクトロニクス株式会社
・兼松日産農林株式会社
・兼松グランクス株式会社

兼松の新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
20万5,000円（大卒）
24万4,000円（院卒）
となってました。（平成27年度予定）

【面接で聞かれること】
・これまでの人生で最大の挑戦は何かありますか？
・自己PRと入社後の予定として、何を目指すか？
・商社を選ぶ理由は？
・配属希望と、当社の事業の理解は？

【求めてる人物像】
既存の概念にとらわれず、新しい発想ができる人物、逆境に逆に燃える反骨心、困難な状況を自ら切り開ける人材などが主体で、基本は情熱のある人材が好ましいようです。
何事にも関心があり、情報に関する感度が高いということから、入社後に会社の意向に従って全力で取り組める人物を所望しています。
開拓精神とバイタリティーを基本として、色々な局面でうろたえないような、落ち着いた大人の対応が出来る人物が非常に好まれます。

【採用（内定）の条件】
志望度の高さを非常に尊重し、ESに沿った内容の質問が多いです。
深堀については、学生時代にチャレンジしたこと、人からどう思われたか、人物を探る質問が多いようです。
原則、学歴重視でありますが、年度毎に一定の採用を設けてはいないようなので、希望の強さをアピールし、配属希望とやりたいことを明確にしておく必要があるでしょう。
硬い印象の質問が多く、まず明確に自己PRは手短に明快に行ってください。
面接は一次と二次では期間がやや空きます。
地区によっても、採用スケジュールが異なるので注意しましょう。

兼松の評判はどう？（待遇や社風）

人にも成果に対しても優しい、異動に関してもそれほど厳しくない点を上げる社員が多く、異動が仮にあっても不満を述べる社員は少ないです。
年功序列の中で、ゆっくりと昇進し、今はトレーディング主体のビジネスから、投資の事業中心となったと話題になっています。
大手商社とは全く違う商社と違った古風な企業体質が残っており、社員に過度なプレッシャーを与えないので、キャリアアップの側面では弱いですが、働きやすさを一番にあげる社員も多いです。
社員の年齢層も中高年が多いのも特徴で、物腰の柔らかい人が数多いとも言われています。

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兼松の強みは何？

ニッチな商品を多く取り扱い、その製品の種類も数多いので、大手総合商社とは違った側面で、優秀な人材を確保しているのは強みになっています。
得意な商品分野があり、他の商社が投資会社に変貌していく中で、差別化のはかれているこの商社の存在感は強いです。
優良案件が多く、そのコネクションもこの企業のある意味、大きな特徴の一つでしょう。

元兼松社員のクチコミ年収

30代　業種：営業　年収：620万円

職責給と行動評価給があり、それで基本給が決まります。
給与は、職群とよばれるテーブルで職位ごとに決まり、入社1年目が職群１になります。
順調にミスなく勤めれば、普通は職位は１つづつ上がりますね。
ボーナスは、基本給ベースで算出されます。

30代　業種：海外駐在　年収：1,050万円

やはり海外就任が最も給与ベースが上がります。
世間的に四季報などでは、過小評価されてますが、実態はそうでもありません。
30代でも、職位で800万以上、少なくとも上限850万円は確実だと思います。
ただ賞与は低いかもしれませんね。
人事評価と、給与は完全連動型です。

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