日立ハイテクノロジーズの年収は771万円！20～65歳の年収推移・役職別年収

日立ハイテクノロジーズの年収

日立ハイテクノロジーズの年収に興味がある方のための基礎知識

日立ハイテクノロジーズの年収

平均年収	831万円
ここ数年の最高平均年収	841万円
業界平均年収との差（業界平均）	187万円（業界平均年収:644万円）

日立ハイテクノロジーズの年度別年収

年度	平均年収
令和3年	情報無し
令和2年	情報無し
令和1年	情報無し
平成30年	834万円
平成29年	841万円
平成28年	840万円
平成27年	810万円

ここ数年での年収レンジは最低810万円～最高841万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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日立ハイテクノロジーズの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、日立ハイテクノロジーズの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日立ハイテクノロジーズの年収中央値はおよそ632万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	632万円
男性	702万円
女性	561万円

日立ハイテクノロジーズや同じような業種で転職を考えてる方へ

日立ハイテクノロジーズや同じような企業や業種への転職を考えてるあなたのために、失敗しない転職をするための3条件を満たすサイトを厳選しました。
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レバテックキャリア	サイバーエージェントやアクセンチュアなどの大手IT企業が掲載	エンジニア	全国	・利用者9割が20代・第二新卒/既卒に特化
doda it	IT企業だけでなく関西電力や積水ハウスなどのITポジションも掲載されており世界が広がる	エンジニア女性	東京	・支援実績多数・企業交渉も任せることができる
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日立ハイテクノロジーズの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、日立ハイテクノロジーズの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が917万円でした。
また日立ハイテクノロジーズで働き盛りの30代の年収はおよそ762万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	311万円	21万円
25～29歳	592万円	40万円
30～34歳	636万円	46万円
35～39歳	658万円	48万円
40～44歳	735万円	53万円
45～49歳	837万円	60万円
50～54歳	917万円	64万円
55～59歳	909万円	64万円
60～65歳	593万円	43万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

日立ハイテクノロジーズの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に日立ハイテクノロジーズの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	311万円	311万円
25～29歳	686万円	592万円
30～34歳	710万円	636万円
35～39歳	734万円	658万円
40～44歳	793万円	735万円
45～49歳	902万円	837万円
50～54歳	987万円	917万円
55～59歳	978万円	909万円
60～65歳	640万円	593万円

ヨシコ

日立ハイテクノロジーズの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

日立ハイテクノロジーズは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、日立ハイテクノロジーズの平均年収は831万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

日立ハイテクノロジーズの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日立ハイテクノロジーズの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

日立ハイテクノロジーズの20代の年収層

日立ハイテクノロジーズの30代の年収層

日立ハイテクノロジーズの40代の年収層

日立ハイテクノロジーズの50代の年収層

ミナミ

日立ハイテクノロジーズの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

日立ハイテクノロジーズの総合職・一般職・技術職の年収を解説

日立ハイテクノロジーズでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	1,098万円～1,198万円
技術職	739万円～839万円
一般職	756万円～856万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

日立ハイテクノロジーズの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	834万円
係長	942万円
課長	1,244万円
部長	1,375万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと日立ハイテクノロジーズの平均年収と掛け合わせて算出しました。

日立ハイテクノロジーズの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	1,130万円
短大卒	965万円
高卒	822万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

日立ハイテクノロジーズの男性女性別での平均年収

日立ハイテクノロジーズの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別	平均年収	給与
男性の平均年収	942万円	61万円
女性の平均年収	710万円	46万円

日立ハイテクノロジーズの30代・40代・50代の年代別年収

日立ハイテクノロジーズの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約736万円～（推定）
40代で856万円～（推定）
50代で1,027万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約300万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

日立ハイテクノロジーズの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定36,805万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は18,977万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
事業分野は電子デバイスシステム・科学や医用システム産業やITシステム・先端産業部材で営業は国内営業と海外営業があり、事業スタッフ職は人事・総務・CSR・経理・情報システム・生産管理などでエンジニア職は設計・研究開発、品質保証などです。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは58で、同グループでは新日鉄都市開発、アルバック、郵船航空サービス、住友ベークライトなどがありました。

【日立ハイテクノロジーズのグループ企業や関連企業】
・株式会社日立ハイテクソリューションズ
・株式会社日立ハイテクマテリアルズ
・株式会社日立ハイテクサポート
・ギーゼッケ・アンド・デブリエント株式会社
・株式会社日立ハイテクフィールディング
・株式会社日立ハイテクファインシステムズ
・株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス
・株式会社日立ハイテクインスツルメンツ
・株式会社日立ハイテクサイエンス
・株式会社エポリードサービス
・Chorus Call Asia株式会社
その他多数

日立ハイテクノロジーズの新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
21万3,500円（大卒）
23万3,000円（院卒）
となってました。（平成28年度）

【面接で聞かれること】
・日立ハイテクノロジーズを志望した理由を教えてください。
・当社の強みや事業戦略についてどのように考えていますか？
・あなたにとって仕事とは何ですか？
・あなたの大切にしている言葉を教えてください。

【求めてる人物像】
日立ハイテクノロジーズが求める人物像はとにかく機械いじりが大好きな人・問題解決の好きな人・人の役に立ちたい人・人と接することが好きな人のいずれかの要素を併せ持った方です。

【採用（内定）の条件】
日立ハイテクノロジーズの内定までの流れと対策ですがエントリーからWEB会社説明会と座談会に参加し、エントリーシートの提出と適性検査を経て面接から内々定までの流れとなります。
提出書類は履歴書(写真貼付)・成績証明書・卒業（修了）見込証明書・健康診断書選考で、グループワークはありません。
一次面接は15分程度で営業部長と一対一の面接で、エントリーシートの沿って志望動機や入社後に何をしたいかなどが聞かれるようです。
二次面接は人事と営業2人の三対一で一次面接と同様に志望動機や、人によっては海外ではたらきたい理由やもし希望しない部署に配属したらどうするなどが聞かれるようです。

日立ハイテクノロジーズの評判はどう？（待遇や社風）

日立ハイテクノロジーズの評判ですが家族手当や退職金の金額は他の企業と比べると格段によいと思うという口コミや、職場もとてもきれいで働く環境としては仕事に集中でき申し分がないという意見もありました。
1万円の食事手当があり社宅や寮もあるなど福利厚生は、とても手厚いものだと思うという口コミもありました。
納入した装置がその会社で役に立ち、新しい製品や技術を生み出すのに一役買っている、という喜びややりがいがあるという意見もありました。
さらに社内研修・外部研修・イーラーニングなど色々な研修制度が、とても充実しているのでいいという意見もありました。

日立ハイテクノロジーズの強みは何？

日立ハイテクの強みは最先端技術を駆使した設計と製造の機能と、最先端ソリューションを提供する商社機能が融合し一貫した事業展開を行っている点です。
日立ハイテクはメーカー機能と商社機能という2つの機能がある先端テクノロジー企業として、半導体・医療・ITなど様々な分野でグローバルに事業を展開しています。
さらに日立ハイテクでは主力事業である体外診断事業やDNAシーケンサだけでなく、製薬・食品・ライフインフォマティクス（ITとバイオ・ヘルスケアの融合領域）の分野などの新規事業の展開も積極的に行っています。

日立ハイテクノロジーズの仕事の面白さ・ポイント

日立ハイテクノロジーズの仕事の面白さやポイントですが日立ハイテクノロジーズでは人財を育てるために、入社後すぐにメイン商材の販売や製品開発に携わせることもあります。
もちろん最初から上手くいかないこともあるかもしれませんが、日立ハイテクでは挑戦を何より大切にしていて、失敗を恐れるのではなくその失敗から何を学ぶかが大事だと考えているのです。
すぐにうまく行かなくても自分なりの軸を持ってチャレンジをしてみて欲しいと日立ハイテクでは考えていて、厳しくも懐の深い先輩たちがあなたをサポートしてくれるようですね。

近年の営業活動によるキャッシュフロー　20,916（百万円）でした。

元日立ハイテクノロジーズ社員のクチコミ年収

20代　業種：営業　年収：487万円

タイなどの東南アジアから自動車の部品を輸入して、国内の自動車メーカーに納入しています。
海外のメーカーとのやりとりが多く、商社部門の営業での仕事はやりがいがあります。

30代　業種：エンジニア　年収：674万円

父親がエンジニアだったこともあり、自然にこの仕事を選びました。
日立ハイテクノロジーズは若手社員でも、大きな仕事を任せてくれやりがいがあります。

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商社・広告系の年収をまとめています。

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