jr（ジェイアール）東日本企画の年収

jr（ジェイアール）東日本企画に興味がある方のための基礎知識

jr（ジェイアール）東日本企画の年収

平均年収 706万円
ここ数年の最高平均年収 719万円
業界平均年収との差（業界平均） 137万円（業界平均年収:569万円）

jr（ジェイアール）東日本企画の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 情報無し
令和2年 674万円
令和1年 719万円
平成30年 715万円
平成29年 714万円
平成28年 711万円
平成27年 704万円

ここ数年での年収レンジは最低674万円～最高719万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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JR東日本企画の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、JR東日本企画の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、JR東日本企画の年収中央値はおよそ537万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 537万円
男性 596万円
女性 477万円

JR東日本企画の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、JR東日本企画の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が763万円でした。
またJR東日本企画で働き盛りの30代の年収はおよそ647万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 346万円 24万円
25～29歳 495万円 34万円
30～34歳 525万円 39万円
35～39歳 543万円 40万円
40～44歳 606万円 45万円
45～49歳 692万円 51万円
50～54歳 763万円 55万円
55～59歳 755万円 54万円
60～65歳 489万円 37万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

JR東日本企画の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にJR東日本企画の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 346万円 346万円
25～29歳 582万円 495万円
30～34歳 588万円 525万円
35～39歳 608万円 543万円
40～44歳 656万円 606万円
45～49歳 748万円 692万円
50～54歳 822万円 763万円
55～59歳 814万円 755万円
60～65歳 529万円 489万円
チャット右画像

ヨシコ

JR東日本企画の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

JR東日本企画は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、JR東日本企画の平均年収は706万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

JR東日本企画の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はJR東日本企画の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

JR東日本企画の20代の年収層
JR東日本企画の20代の年収ピラミッド
JR東日本企画の30代の年収層
JR東日本企画の30代の年収ピラミッド
JR東日本企画の40代の年収層
JR東日本企画の40代の年収ピラミッド
JR東日本企画の50代の年収層
JR東日本企画の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

JR東日本企画の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

JR東日本企画の総合職・一般職・技術職の年収を解説

JR東日本企画での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 918万円～1,018万円
技術職 613万円～713万円
一般職 627万円～727万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

JR東日本企画の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 709万円
係長 800万円
課長 1,057万円
部長 1,168万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとJR東日本企画の平均年収と掛け合わせて算出しました。

JR東日本企画の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 960万円
短大卒 820万円
高卒 698万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

JR東日本企画の男性女性別での平均年収

JR東日本企画の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 800万円 51万円
女性の平均年収 604万円 39万円

JR東日本企画の30代・40代・50代の年代別年収

JR東日本企画の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約625万円～（推定）
40代で727万円～（推定）
50代で873万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約255万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

JR東日本企画の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定31,269万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は13,275万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・グループ企業

【仕事内容】
広告代理店業務他、ロケーションサービス、商品開発サービス、メディアマネジメントなど多数。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは65で、他グループ（他企業）では73（博報堂）、75（円通）、63（読売広告社）などがありました。

【JR東日本企画のグループ企業や関連企業】
・株式会社JR東日本アイステイションズ
・東日本旅客鉄道株式会社
・JR東京総合病院

jr（ジェイアール）東日本企画の新卒の初任給・採用や面接情報、内定について詳しく解説！

　新卒の初任給は
23万5,493円（学歴基準はありません）
となってました。（平成25年度）
採用人数がその代わり、非常に少ないです。

【面接で聞かれること】
・自己紹介を簡潔に。
・学生時代に取り組んだことについて、自分の強みと弱み。
・入社してやりたいこと
・ジェイアール東日本企画の印象は？

【求めてる人物像】
求める人材は、広告に対する興味と熱意、問題意識を持って常に一歩先んじた見方が出来る人という事から、先見性、すなわち今の流行とか、トレンドをいち早くつかめる人材を所望しています
また仕事を楽しめる人と定義しているので、裏を返せば良い意味で仕事人間を求めているということでしょう。
若い感性と、積極的で挑戦する精神を歓迎する職場のようです。

【採用（内定）の条件】
相当に、エントリーシートの影響が強く、大半を書類選考で落としているようです
内定希望者数は不明ですが、JRという大企業のために、その数は多いはずです。
エントリーシートには、志望した動機と、5年後のソーシャルメディアの可能性を指摘したり世の中に活かされる流行についての論文など、全体的に書くことが多いです。
広告代理店として、純粋に志望したほうが良い結果になり、鉄道会社関連であることは念頭に置かないほうが得策です。
学歴は重視していないようですが、書類選考という事から、少なからず影響は強いと思われます。
広告業界の動向などをチェックし、会社に自分がどのように貢献出来るか、そこは明確にしておく必要はありますね。

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jr（ジェイアール）東日本企画の評判はどう？（待遇や社風）

大らかな体質で、社員の自由度はそれなりに高いようです。
広告業界中堅でありながら、社員一人の裁量は大きく、やりがいを感じられるシーンは多いと言われています。
JR東日本が親会社なので、良く言えばのんびりした社風のようです。
そのため、役員の多くが親会社から異動しているそうです。
企業風土は大企業そのもので、昇進や昇給は年功序列です。
生涯会社員として働くには、非常に適したワークバランスの企業と社員では高く評価されています。

jr（ジェイアール）東日本企画の強みは何？

JR東日本の子会社のため、親会社が安泰であれば心配のいらない企業というのは、最大限の強みです。
また近年はクリエティブに注力し、広告も質が向上し、中堅広告代理店として業界での地位もより向上しています。
交通という極めて公共性の高い事業に、広告を出せるメリットは、今後も半永久的に事業の縮小はあり得ないとして、安泰な部分はこれからも継続していくでしょう。

元jr（ジェイアール）東日本企画社員のクチコミ年収

20代　業種：マーケティング　年収：650万円

新卒であれば、賞与査定以外で同期の差がつくことは、殆ど無いと思います。
ボーナスは、5～6ヶ月分ですから、業界としては良い方です。
最近、労働裁量に切り替えたので、社員によって手取り額が異なるようになってきました。

40代　業種：営業部長　年収：1,100万円

30代の平均残業時間は、月60時間ほどです。
年功序列ではありますが、役職がつくかどうかは人によります。
昇給は緩やかで、残業代が給与全体の3分の１くらい占めています。

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