三谷商事の年収

三谷商事の年収に興味がある方のための基礎知識

三谷商事の年収

平均年収 807万円
ここ数年の最高平均年収 895万円
業界平均年収との差（業界平均） 163万円（業界平均年収:644万円）

三谷商事の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 895万円
令和2年 810万円
令和1年 804万円
平成30年 798万円
平成29年 781万円
平成28年 779万円
平成27年 779万円

ここ数年での年収レンジは最低779万円～最高895万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

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三谷商事の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、三谷商事の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、三谷商事の年収中央値はおよそ613万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 613万円
男性 682万円
女性 545万円

三谷商事の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、三谷商事の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が887万円でした。
また三谷商事で働き盛りの30代の年収はおよそ740万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 402万円 27万円
25～29歳 573万円 39万円
30～34歳 615万円 45万円
35～39歳 636万円 46万円
40～44歳 710万円 52万円
45～49歳 809万円 58万円
50～54歳 887万円 62万円
55～59歳 879万円 62万円
60～65歳 573万円 42万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

三谷商事の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に三谷商事の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 402万円 402万円
25～29歳 666万円 573万円
30～34歳 686万円 615万円
35～39歳 710万円 636万円
40～44歳 767万円 710万円
45～49歳 872万円 809万円
50～54歳 955万円 887万円
55～59歳 946万円 879万円
60～65歳 619万円 573万円
チャット右画像

ヨシコ

三谷商事の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

三谷商事は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、三谷商事の平均年収は807万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

三谷商事の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は三谷商事の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

三谷商事の20代の年収層
三谷商事の20代の年収ピラミッド
三谷商事の30代の年収層
三谷商事の30代の年収ピラミッド
三谷商事の40代の年収層
三谷商事の40代の年収ピラミッド
三谷商事の50代の年収層
三谷商事の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

三谷商事の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

三谷商事の総合職・一般職・技術職の年収を解説

三谷商事での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,064万円～1,164万円
技術職 715万円～815万円
一般職 731万円～831万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

三谷商事の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 810万円
係長 914万円
課長 1,208万円
部長 1,336万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと三谷商事の平均年収と掛け合わせて算出しました。

三谷商事の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,097万円
短大卒 938万円
高卒 798万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

三谷商事の男性女性別での平均年収

三谷商事の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 914万円 59万円
女性の平均年収 690万円 44万円

三谷商事の30代・40代・50代の年代別年収

三谷商事の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約715万円～（推定）
40代で831万円～（推定）
50代で997万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約291万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

三谷商事の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定35,742万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は17,883万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
情報システムを主軸とした事業を展開しており、その他建設やエネルギーの分野の取り扱いを行っているといいます。
総合商社といえるほどの規模ではありませんが、ひとつの産業に傾き過ぎない姿勢が評価されているのだそうです。
新卒で採用される職種は、総合職と一般職とに分かれており、それぞれの仕事を担当していくこととなりますが、総合職に関してはより細分化され、ひとつが営業、もうひとつがＳＥ職、そして最後がコーポレートスタッフとなっています。 この三つですが、営業職は言わずもがな商社マンとしての道を歩んでいくこととなります。
海外出張などは日常茶飯事であるため、そのようなことが好きな方でしたら天職でしょう。
また、ＳＥは基幹システムの保持運営などを行っていくこととなり、コーポレートスタッフは高度な会計知識を用いて会社の経営を支えます。
これら二つの職種は、専門的な知識が問われるので注意が必要です。
最後に一般職ですが、これは会社における庶務を担当することとなります。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは60で、他グループでは内田洋行、都築電気などがありました。

【三谷商事のグループ企業や関連企業】
・日本ビソー（株)
・鶴見石油(株)
・三谷コンピュータ(株)
これら以外にも多くの子会社を有しています。

三谷商事の新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
大卒
東京勤務　　 27万円（地域手当30,000円込）以上
大阪勤務　　 26万円（地域手当18,000円込）以上
名古屋勤務　25万円（地域手当15,000円込）以上
福井勤務　　 24万円以上

院卒
東京勤務　 28万円（地域手当30,000円込）以上
大阪勤務　 27万円（地域手当18,000円込）以上
名古屋勤務　26万円（地域手当15,000円込）以上
福井勤務　　 24万円以上


となってました。（平成27年度）

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・差のない商品を売るには

【求めてる人物像】
人事の方は企業サイトにて、「大改革時代には前例や過去の成功体験にとらわれることなく、自分自身の進むべき道を柔軟な発想とアイディアをもって、大胆な行動力で自ら創造し、挑戦していくことのできる人物」を求める人材として掲げています。
どの企業でも似たようなことを言いますから、あまり参考にはならないかもしれません。
ただ、前例のないことに果敢にチャレンジしていくことのできる人材というのは、ここでのポイントとしてみたほうがいいかもしれません。
人事の方は、ここで「できません」をいわない人材がほしいといっているからです。
つまり、やりもしないことを端から否定してしまうような人材にはこの会社は勤まらないということでしょう。
できません、という言葉は面接などにおいてもかなり重大なＮＧワードとして認識しておいたほうがいいでしょう。


【採用（内定）の条件】
企業の体質について言及した志望動機が好評を博しているといいます。
この会社は決して歴史が浅いわけではなく、むしろ老舗としての認識まである非常歴史のある会社です。
ですが、老舗にありがちな旧態依然とした体制で経営をしているわけではなく、むしろベンチャー企業のような活発さを持っているということが非常に大きなポイントとなっているのだそう。
ですから、この点に言及した志望動機はいくつか見られました。

また、社員の人柄について好意を持ったという意見もあり、それぞれ志望動機は十人十色です。
ちなみに、この会社の体質を表す言葉として印象的なのは、「出る杭は伸ばす」という気質ですので、これに留意して志望動機を語りましょう。

三谷商事の評判はどう？（待遇や社風）

三谷商事の評判は良好です。
安定感のある企業であるため、社員の方も安心感を持って働け、かつベンチャー企業のようなやりがいも見出すことができるのだそうです。
また、商社は年功序列というイメージが強いのですが、この会社では成果によって給与を査定することで、社員の士気を高めているのだといいます。
これに関しては若干賛否両論ですが、型にはまらない商社という印象は受けました。
ただ、女性の働きやすい職場かどうかといわれた場合、それは若干言葉に詰まるといいます。
多くの女性社員は結婚によって退社しているということもあるため、育児との両立は難しいのかもしれません。

三谷商事の強みは何？

セメント、コンクリートに関して三谷商事はナンバーワンであるといいます。
常に一定数の需要があるこれらの製品を扱うということは、磐石な収入源ということで確固たる強みとなるはずです。
また社員の評価制度が成果制であるためか、営業力も強いとうわさされています。

三谷商事の仕事の面白さ・ポイント

老舗であるのにもかかわらず、大変スピーディにことが進むというのがこの会社で働く上での面白さ、ポイントとなることでしょう。
商社というものはえてして守りに特化しているような印象を受けますが、そのような体質がないため、大変やりがいのある仕事となるでしょう。

元三谷商事社員のクチコミ年収

20代　業種：営業　年収：500万円

女性が働くということに関してはやや難しいところがある。

20代　業種：法人営業　年収：500万円

要領よく仕事ができる人に、評価は集まる。

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