昭和電工の年収

昭和電工の年収に興味がある方のための基礎知識

昭和電工の年収は738万円でした！（有価証券報告書調べ）

昭和電工の年収の平均は、738万円でした。（有価証券報告書調べ）
年度別の年収は
令和1年：815万円
平成30年：760万円
平成29年：719万円
平成28年：703万円
平成27年：695万円
平成26年：693万円
平成25年：656万円
平成24年：696万円
平成23年：702万円
平成22年：651万円
 ここ数年での年収推移は656万円（最低）～815万円（最高）となっています。
給料：約57万円
昭和電工とは：石油化学や化学品、アルミニウムなどを製造する、日本の化学工業です。
社名を昭和とするのは、昭和肥料の会社合併の名残りと言われています。

本社所在地：東京都港区芝大門1-13-9
昭和電工の設立時期：1939年6月

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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昭和電工の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、昭和電工の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、昭和電工の年収中央値はおよそ561万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 561万円
男性 623万円
女性 499万円

昭和電工の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、昭和電工の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が802万円でした。
また昭和電工で働き盛りの30代の年収はおよそ677万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 322万円 22万円
25～29歳 520万円 36万円
30～34歳 554万円 41万円
35～39歳 573万円 42万円
40～44歳 639万円 48万円
45～49歳 729万円 53万円
50～54歳 802万円 57万円
55～59歳 795万円 57万円
60～65歳 516万円 38万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

昭和電工の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に昭和電工の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 322万円 322万円
25～29歳 609万円 520万円
30～34歳 619万円 554万円
35～39歳 640万円 573万円
40～44歳 691万円 639万円
45～49歳 787万円 729万円
50～54歳 864万円 802万円
55～59歳 856万円 795万円
60～65歳 558万円 516万円
チャット右画像

ヨシコ

昭和電工の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

昭和電工は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、昭和電工の平均年収は738万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

昭和電工の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は昭和電工の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

昭和電工の20代の年収層
昭和電工の20代の年収ピラミッド
昭和電工の30代の年収層
昭和電工の30代の年収ピラミッド
昭和電工の40代の年収層
昭和電工の40代の年収ピラミッド
昭和電工の50代の年収層
昭和電工の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

昭和電工の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

昭和電工の属する工業系（機械・金属・輸送機器等）の年収ランキング

昭和電工は738万円でしたが、同じような工業系業種（機械・金属・輸送機器等）企業の高年収企業を発表します。

企業 平均年収 業種
日本軽金属 981万円 非鉄金属
ディスコ 913万円 機械
朝日工業社 881万円 建設
栗田工業 881万円 機械
セガサミー 859万円 機械
東鉄工業 855万円 建設
アルバック 845万円 電気機器
岡谷鋼機 845万円 卸売
建設技術研究所 844万円 サービス
東芝プラントシステム 843万円 建設
タクマ 828万円 機械
ハーモニックドライブシステムズ 818万円 機械
東洋ビジネスエンジニアリング 809万円 情報通信
住友金属鉱山 805万円 非鉄金属
クボタ 801万円 機械
ホンダ（本田技研工業） 799万円 輸送用機器
ニューフレアテクノロジー 797万円 機械
日本電技 795万円 建設
東洋エンジニアリング 792万円 建設
三機工業 792万円 建設
構造計画研究所 785万円 情報通信
住友重機械工業 785万円 機械
ダイフク 785万円 機械
サトーホールディングス 781万円 機械
日東電工 773万円 化学

昭和電工の総合職・一般職・技術職の年収を解説

昭和電工での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 964万円～1,064万円
技術職 645万円～745万円
一般職 660万円～760万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

昭和電工の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 741万円
係長 836万円
課長 1,105万円
部長 1,221万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと昭和電工の平均年収と掛け合わせて算出しました。

昭和電工の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,003万円
短大卒 857万円
高卒 730万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

昭和電工の男性女性別での平均年収

昭和電工の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 836万円 54万円
女性の平均年収 631万円 41万円

昭和電工の30代・40代・50代の年代別年収

昭和電工の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約654万円～（推定）
40代で760万円～（推定）
50代で912万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約266万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

昭和電工の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定32,686万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は14,735万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

企業ランキング・仕事内容・関連企業

【仕事内容】
石油化学製品製造、基礎化学品製造、産業ガスの製造、機能性化学品の製造、エレクトロニクス関連製品、無機、アルミニウム製品の開発と製造など。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは56で、他グループ（他企業）では58（日東電工）、60（住友電工）、64（新日鐵住金）などがありました。

【昭和電工のグループ企業や関連企業】
・日本ポリエチレン（株）
・サンアロマー（株）
・東京液化酸素（株）

昭和電工の新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
22万円（大卒）
24万円（院卒/修士）
30万円（院卒/博士）
となってました。（平成28年度予定）

【面接で聞かれること】
・大学の研究内容について具体的に詳しく。
・志望動機と大学のサークル活動について。
・基本的な質問に際して、深く掘り下げる質問がなされます。
・学業に就いては、技術職希望は非常に詳しく質問されます。

【求めてる人物像】
かなり技術職志望の学生に集中して採用を求める傾向が強いです。
深く追求する姿勢と同時に、会社のトップダウンの方針に沿った形での、自分の独自性を発揮できる人を求めていますね。
グループとしても、それなりの規模で動くところがあり、それでいて個人評価に対する評価はそれなりに裁量が大きなところが特徴です。
企業文化に染まり、昭和電工社員としての立場で行動する事、その中で自分の力をバランスよく発揮できる人が相性が良い会社と言えますね。
風通しは良いと社員からも評価されるので、要は相性が合えば技術職では充分に力を発揮できる職場が与えられるでしょう。

【採用（内定）の条件】
技術系では、かなり突っ込んだ質問がよくされているようです。
学業の中でなにか研究成果があれば、かなり内定には有利と言うことが出来るでしょう。
面接は個人面談の形をとり、筆記試験で振り分けを行った後に、リクルーターと一度面接、そこで疑問点を追求され、相手が納得したら次に進める感じです。
OB訪問などは、そもそもあまり接点がないため、企業研究と自分の志望動機の根拠と、学業が合致しているかどうかが、内定を取れるかどうかの問題になります。
会社見学は積極的に参加し、やはり他社選考辞退が前提となるので、就活は絞った形でよくスケジュールを考えておく必要があります。

関連コンテンツ

昭和電工の評判はどう？（待遇や社風）

重厚長大と言われる、一言でいって大企業体質であることは間違いないですね。
保守的な企業文化があると言われますが、個人裁量の幅はある程度確保されています。
社員全員が仕事に没頭するタイプで、スピードを重視する傾向が強いと言われます。
部署ごとに文化が異なるところがあり、その中でポジションを発揮できれば、今は昇格も早いようです。
逆を言えば、評価主義のところがあり、現場の技術者が非常に高く評価されるようです。
会は全体としてはまとまっていますが、個人能力の影響がかなり給与に反映するイメージが、社員には強いようです。

昭和電工の強みは何？

化学の分野で大変幅広いジャンルで、高い技術力があり、研究の視野が広いと社員からは評されています。
複数の事業それぞれで独立性のある収益があるため、リスクヘッジとして会社は大変安定的な経営ができています。
歴史も長くその技術の信頼性は、業界でも揺るぎないのが昭和電工の強みです。

元昭和電工社員のクチコミ年収

30代　業種：経理　年収：650万円

普通の年功序列ですが、トライアル制度で昇級試験によって給与は変えられます。
年功的要素は年々薄まりつつあります。
中間管理層でも課長職くらいまでは、それほど平社員と大きく変わることはありませんね。

40代　業種：管理部門　年収：1,200万円

上層部の技術的理解はあるが、そもそもテクノロジーに対しての基礎知識は薄いと思います。
従って、技術屋として頑張る社員への裁量が大きく、昇格、昇給は相応のものになっています。

工業・機械系企業年収一覧

工業系の年収をまとめています。

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