フジテックの年収

フジテックの年収に興味がある方のための基礎知識

フジテックの年収は737万円でした！（有価証券報告書調べ）

フジテックの年収の平均は、737万円でした。（有価証券報告書調べ）
年度別の年収は
令和1年：738万円
平成30年：754万円
平成29年：737万円
平成28年：742万円
平成27年：714万円
平成26年：701万円
平成25年：664万円
平成24年：617万円
平成23年：591万円
平成22年：534万円

 ここ数年での年収推移は534万円（最低）～754万円（最高）となっています。
給料：基本給27万円　各種手当5万円　合計32万円　賞与90万円（年2 回）
正社員で働く20代の男性

フジテックとは：フジテックは日本のエレベータとエスカレータの専業メーカーでエレベータは国内4位のシェアがあり、エスカレータは国内5位のシェアがあり多くの駅や公共施設や大型商業施設などで使われいます。
業界初となるエレベータのドアが閉まる際のひもや、コードの挟み込みの検出機能「ドアエッジセンサー」を開発するなど技術にも定評があり、世界24ヵ国と地域に営業拠点や生産拠点があり、特にシンガポールや香港では高いシェアを占めています。

本社所在地：滋賀県彦根市宮田町591-1
フジテックの設立時期：1948年2月9日

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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フジテックの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、フジテックの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、フジテックの年収中央値はおよそ560万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 560万円
男性 622万円
女性 498万円

フジテックの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、フジテックの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が801万円でした。
またフジテックで働き盛りの30代の年収はおよそ676万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 303万円 21万円
25～29歳 519万円 36万円
30～34歳 553万円 41万円
35～39歳 572万円 42万円
40～44歳 638万円 47万円
45～49歳 728万円 53万円
50～54歳 801万円 57万円
55～59歳 793万円 56万円
60～65歳 515万円 38万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

フジテックの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にフジテックの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 303万円 303万円
25～29歳 608万円 519万円
30～34歳 618万円 553万円
35～39歳 639万円 572万円
40～44歳 690万円 638万円
45～49歳 786万円 728万円
50～54歳 863万円 801万円
55～59歳 855万円 793万円
60～65歳 557万円 515万円
チャット右画像

ヨシコ

フジテックの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

フジテックは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、フジテックの平均年収は737万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

フジテックの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はフジテックの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

フジテックの20代の年収層
フジテックの20代の年収ピラミッド
フジテックの30代の年収層
フジテックの30代の年収ピラミッド
フジテックの40代の年収層
フジテックの40代の年収ピラミッド
フジテックの50代の年収層
フジテックの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

フジテックの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

フジテックの属する工業系（機械・金属・輸送機器等）の年収ランキング

フジテックは737万円でしたが、同じような工業系業種（機械・金属・輸送機器等）企業の高年収企業を発表します。

企業 平均年収 業種
日本軽金属 981万円 非鉄金属
ディスコ 913万円 機械
朝日工業社 881万円 建設
栗田工業 881万円 機械
セガサミー 859万円 機械
東鉄工業 855万円 建設
アルバック 845万円 電気機器
岡谷鋼機 845万円 卸売
建設技術研究所 844万円 サービス
東芝プラントシステム 843万円 建設
タクマ 828万円 機械
ハーモニックドライブシステムズ 818万円 機械
東洋ビジネスエンジニアリング 809万円 情報通信
住友金属鉱山 805万円 非鉄金属
クボタ 801万円 機械
ホンダ（本田技研工業） 799万円 輸送用機器
ニューフレアテクノロジー 797万円 機械
日本電技 795万円 建設
東洋エンジニアリング 792万円 建設
三機工業 792万円 建設
構造計画研究所 785万円 情報通信
住友重機械工業 785万円 機械
ダイフク 785万円 機械
サトーホールディングス 781万円 機械
日東電工 773万円 化学

フジテックの総合職・一般職・技術職の年収を解説

フジテックでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 963万円～1,063万円
技術職 644万円～744万円
一般職 659万円～759万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

フジテックの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 740万円
係長 835万円
課長 1,103万円
部長 1,220万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとフジテックの平均年収と掛け合わせて算出しました。

フジテックの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,002万円
短大卒 856万円
高卒 729万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

フジテックの男性女性別での平均年収

フジテックの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 835万円 54万円
女性の平均年収 630万円 41万円

フジテックの30代・40代・50代の年代別年収

フジテックの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約653万円～（推定）
40代で759万円～（推定）
50代で911万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約266万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

フジテックの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定32,642万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は14,689万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング、2chでの企業偏差値、グループ会社

【仕事内容】
技術職は開発設計・システムエンジニア職・フィールドエンジニア職などで、営業職は提案型の営業職を行い事務職は財務などです。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキング（滋賀県エリア）では57で、同グループではタカタ、日本電気硝子、東レエンジニアリング、信用保証協会などがありました。

【フジテックのグループ企業や関連企業】
・FUJITEC AMERICA, INC
・FUJITEC PACIFIC, INC
・FUJITEC CANADA, INC
・FUJITEC VENEZUELA C.A
・FUJITEC ARGENTINA S.A.
・FUJITEC URUGUAY S.A
・FUJITEC SINGAPORE CORPN. LTD
・FUJITEC (MALAYSIA) SDN. BHD

フジテックの新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
20万8000円円（大卒）
23万2000円（院卒）
となってました。（平成28年度）

【面接で聞かれること】
・フジテックを志望した理由を教えてください。
・この業界を興味を持ったきっかけを教えてください。
・あなたの大切にしている言葉を教えてください。
・他にどのような企業を受けていますか？

【求めてる人物像】
フジテックの求める人物像や選考基準はコミュニケーション力や、行動力や協働力を中心に判定および評価されます。

【採用（内定）の条件】
フジテックの内定までの流れと対策ですがグループワーク→筆記試験→1次面接→役員面接で、面接時間は20～30分ぐらいで特に変わった質問はほとんどなく、志望動機や自己ピーアールや大学で打ち込んだことなどが聞かれるようです。

フジテックの評判はどう？

フジテックの評判ですが完全週休2日で有給も取得しやすく連休も多い上に、休日出勤もどうしても納期に間に合わない場合のみでさほど多くはないという口コミがありました。
経験があまりなくても大きな仕事を任せてもらえるのは大きなやりがいで、自分が最初から携わった仕事が完成したときの達成感は何とも言えないという意見もありました。
ただかなり高い目標を持たされるので、大変だと感じる社員も多いいう口コミもありました。
営業職は達成目標に追われるので大変ですが、その分だけ目標をクリアした時の達成感は大きなものがあるようです。
またその評価も会社からもしっかりしてもらえますが日中は外回りがメインで、事務処理などは夕方に会社に戻ってからになるため帰宅時間は遅くなることもあるという口コミもありました。
さらに自分が携わったエレベーターが都市のランドマークの一部として利用されたり、多くの人に利用されることがこの仕事のやりがいであるという意見もありました。

フジテックの強みは何？

エレベータで日本国内4位のシェアを誇り、エスカレータでも5位のシェアがあるフジテックの強みは専業メーカーであることです。
曲げの技術など他社にない独自の技術を持っていて、専業だからこそのこだわりを追求したクオリティでは決して他社には負けていません。
また日本に限らず世界に広く進出している点もフジテックの強みで、アメリカのオハイオ州をはじめシンガポール・インドネシア・中国・台湾・香港・韓国にエレベータ工場があり、中国の上海にはにエスカレータ工場がああります。

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フジテックの仕事の面白さ・将来性

【面白さ】
フジテックの仕事の面白さやポイントですが例えばフジテックの営業であれば新しく建設されるビルやマンションなどにエレベータやエスカレータを提案する新設営業と、フジテックのエレベータやエスカレータを導入して頂いたお客様に保守点検契約を提案するカスタマー営業とあります。
どちらの場合も商品を販売する営業とは違い、図面を描いたり施工するエンジニアとの連携が欠かせません。
その点ではフジテックはよい関係が存在し、この人間関係こそフジテックで働く上でのポイントであり面白さです。
【将来性】
近年のキャッシュフローを見てみると、
営業活動によるキャッシュフロー　9,157（百万円）
投資活動によるキャッシュフロー　△2,629（百万円）
財務活動によるキャッシュフロー　△5,672（百万円）

潤沢な営業キャッシュフローがあり、優良企業のフローとなっておりました。

元フジテック社員のクチコミ年収

20代　業種：営業　年収：399万円

地元で働きたいというのがフジテックに入社した理由ですが、地元の他の企業と比べると給与水準は高いと言えるでしょう。
それに最近は景気がよくなり会社の業績もよくなってきたので、給与とボーナスを含め年収はかなり良いと思います。

30代　業種：エンジニア　年収：546万円

会社自体ではもちろん週休2日なのですが、休日出勤をするとしっかりと休日手当てが出ます。
現場の仕事がほとんどなのでタイムカードなどありませんが、しっかり残業代が支給され給与もボーナスも良い方だと思います。

工業・機械系企業年収一覧

工業系・機械系の年収をまとめています。

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